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昆明滇池水務集鎮污水處理有限公司

嵩明、晉寧等區域集鎮污水處理站勞務派遣制生產崗位招聘公告

昆明滇池水務集鎮污水處理有限公司（以下簡稱“集鎮公司”） 為昆明滇池水務股份有限公司（股份代號：03768.HK）全資子公司。集鎮公司主要負責昆明市行政轄區污水處理特許經營權范圍內農村分散式污水處理業務，目前，集鎮公司運營管理的滇池流域及牛欄江補水區（昆明段）污水處理設施共有28座集鎮污水處理站及各縣區村莊886座村莊生活污水處理設施，設施分散于昆明市及周邊14個縣區，分散式污水處理設施的運營管理對滇池流域及牛欄江補水區（昆明段）水體保護起著十分重要的作用。集鎮公司積極響應總公司的發展戰略規劃，重視人才發展，為守護綠水青山和建設美麗昆明貢獻集鎮公司智慧和力量。

根據集鎮公司經營發展及相關污水處理站生產運行需要，云南眾成人才派遣有限責任公司（以下簡稱“眾成公司”）計劃公開招聘一批勞務派遣生產（工勤）人員派遣至集鎮公司工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、競爭、擇優”原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位、人數、報名條件及資格要求

本次共招聘5個勞務派遣制生產（工勤）崗位、共計9人，具體招聘崗位、人數、崗位職責、資格要求等信息詳見附件1：《昆明滇池水務集鎮污水處理有限公司嵩明、晉寧等區域集鎮污水處理站勞務派遣制生產操作工招聘計劃表》。應聘者除滿足附件1中相應崗位的條件外，應具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

（二）誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；

（三）具有正確鮮明的是非觀，認同公司企業文化；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；

（五）具有較強的工作責任心、團隊合作精神、服務意識和創新意識，能服從和適應公司工作安排。

（六）法律、法規等對崗位條件另有規定的，從其規定。

具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（三）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

（四）在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；

（五）被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；

（六）聘用后構成回避關系的人員；

（七）法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘程序包括發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。

（一）發布招聘公告

本次招聘信息在云南人才網統一發布，公告發布期為10個工作日。

公告時間：2023年1月20日至2023年2月7日24:00

公告網址：網址（點擊打開查看與報名）

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2023年1月20日至2023年2月7日24:00。

2.報名鏈接：報名地址（點擊打開）（注：每人限報1個崗位，點擊報名鏈接填寫信息報名。文件上傳所需材料：《應聘登記表》（詳見附件2）、《報考誠信承諾書》（詳見附件3）、近期1寸彩色電子照片、身份證或護照、畢業證（若畢業證為高等教育，需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、學位證（高等教育需提供）、簡歷、相應職業、執業資格/職稱證書等有效證件，以上材料掃描件電子版各1份）在報名時上傳。

3.資格審查：招聘公告截止后的3個工作日內，對照報考條件進行簡歷篩選與資格初審，對符合報考條件的應聘者，將以電話、短信或郵箱的方式通知筆試時間、地點等相關事項。資格審查不合格的應聘者視為被淘汰，資格審核貫穿于招聘工作全過程。

（三）組織考試

考試由筆試和面試構成，均實行百分制量化評分，按照筆試40%、面試60%的權重匯總考試綜合成績。即：綜合成績得分=筆試成績*40%+面試成績*60%。

1.筆試

（1）筆試的時間、地點以電話、短信或郵件通知為準，如有變化，將另行通知。

（2）筆試采取線下閉卷統一考試的方式，內容主要分為基礎知識測試和專業知識測試。

（3）筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達3:1及以上方可開考。若某一崗位應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的，將進行第二次掛網公告，公告期為10個工作日。若第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，則消減擬招聘崗位人數，直至達到開考比例。消減擬招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘，該應聘人員可在調劑報名期（5個工作日，具體時間以電話和短信通知為準）內，改報其他符合條件的崗位。

2.面試

（1）筆試結束后，在達到本次筆試最低合格分數（≥50分）的應聘人員中，根據每個崗位筆試成績排名，從高到低依次確定擬進入面試的人選，并以以電話、短信或郵件方式通知面試時間、地點，以及資格復審等相關事項，每個崗位面試人數與擬招聘人數的比例不低于2:1，最高不超過3:1，若確定進入面試環節的筆試成績最后一 名出現并列的，則并列進入面試。本次筆試成績和擬進入面試的人選將在云南人才網上公示，公示時間為3個工作日，應聘者若未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄，若出現因應聘者個人原因主動放棄、資格復審不合格或未在規定時間內參加面試等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，最多依次遞補3批次后仍達不到面試最低比例的，將結合崗位資格要求并征詢應聘者本人意愿，進行崗位調劑面試，若應聘者本人不同意調劑的，將取消該崗位的面試。

（2）面試具體的時間、地點以電話、短信或郵件通知為準。

（3）面試開始前，將對應聘者進行資格復審。應聘者須提供本人應聘相關崗位所需的證書材料的原件及其他證明材料，資格復審不合格的應聘者視為淘汰。

（4）本次招聘面試將采取半結構化面試評價方式開展面試工作，由面試官從語言表達能力、組織協調能力、溝通協作能力、應變能力、生產安全意識、專業能力、工作經驗、求職意愿與動機等維度對應聘者綜合評價。

（四）考察（背景調查）與體檢

1.在達到招聘崗位綜合成績最低合格分數（≥60分）的應聘人員中，根據每個崗位的考試綜合成績，按照考察（背景調查）人數與擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定考察（背景調查）人選，若出現綜合成績并列的情況，則按面試成績從高到低依次確定考察（背景調查）人選。綜合成績和擬進入考察（背景調查）人選將在云南人才網公示，公示時間為3個工作日。

2.考察（背景調查）主要從擬進入考察人選的個人基本信息、政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行綜合考察。

3.考察（背景調查）合格應聘者的體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，體檢費用由應聘者個人承擔。具體體檢時效性、醫療機構資質及復檢、補檢等有關事宜參照云南省就業工作領導小組辦公室《關于進一步規范求職體檢結果互認的通知》相關規定執行，復檢、補檢結果為最終體檢結果。

4.若應聘者在考察（背景調查）和體檢任一環節出現不合格或應聘者自愿放棄的，按考試綜合成績從高到低依次遞補，最多依次遞補3批次后仍未達到考察（背景調查）或體檢人數1:1比例的崗位不再遞補，按實際進入人數開展后續工作。

（五）確定擬錄用人員

1.根據考試綜合成績、考察（背景調查）和體檢等情況經相關決策程序研究決定后，確定擬錄用人員，并在云南人才網公示，公示期為3個工作日。

2.在擬錄用人員公示或錄用環節中，若發現應聘者不符合要求或因應聘者主動放棄應聘資格產生名額空缺的，按考試綜合成績從高到低依次遞補，最多依次遞補3批次后仍未達到錄用人數的崗位不再遞補，按實際進入人數開展后續工作。

四、錄用及入職辦理

（一）擬錄用人員經公示無異議的，按錄用通知要求，準備入職所需資料，按規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因，未在規定的時間內報到或者不能按要求提供入職所需材料的，原則上不予錄用。

（二）由云南眾成人才派遣有限責任公司與合格錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期。依照勞動合同法、就業服務與就業管理的有關規定，由云南眾成人才派遣有限責任公司將合格錄用人員派遣到昆明滇池水務集鎮污水處理有限公司，由集鎮公司對擬錄用人員實行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規定，退回眾成公司，由眾成公司解除勞務關系。

（三）薪酬待遇按用工單位相關薪酬制度執行，由云南眾成人才派遣有限責任公司按月發放。

五、注意事項

（一）本次招聘筆試、面試、公示等時間地點以正式通知為準；

（二）請應聘者認真閱讀招聘公告和相關附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔；

（三）應聘者對個人報名和資格復審中填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，若發現相關信息和材料有誤，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應聘者本人承擔；

（四）應聘者應準確填寫及核對有效的手機號碼、聯系電話、郵箱地址、通訊地址等聯系方式，并保證在招聘所有環節中所有聯系方式保持暢通，若通過電話和短信方式進行相應環節通知過程中應聘者未接通或未回復2次及以上視同自愿放棄。

（五）選人紀律：報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經發現即取消資格。

（六）考試紀律：對違反考試紀律的應聘人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

六、回避制度

本次招聘必須嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與公司或各部門負責人、招聘工作負責人、經辦人員等有關人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得在擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有上下級領導關系的職務。

七、招聘監督機制

本次招聘實行誠信承諾制，應聘者須遵守和滿足此次公開招聘的相關規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件，誠信參與招聘工作的各個環節。為確保本次招聘工作的公正、公平、合法，由集鎮公司黨支部和眾成公司紀律監察人員對應聘人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、考察（背景調查）程序等全過程實施監督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處，不予錄用。本次招聘工作全程接受社會監督，監督電話：0871-63579355、15812095451。

招聘咨詢電話：0871-63610361

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來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6491