2023年德宏州盈江縣第一初級中學考核招聘緊缺專業學科優秀人才公告
根據德人社發【2023】5號《德宏州人力資源和社會保障局關于印發2023年教育衛生部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才工作方案的通知》文件精神，學校結合實際，現將2023年教師招聘公告發布如下：
一、盈江縣第一初級中學校園簡介
（一）學校基本情況
盈江縣第一初級中學坐落于盈江縣平原鎮象城路350號，學校創辦于2001年8月，原名平原鎮中學，2002年10月，更名為盈江縣第二中學，2012年8月，更名為盈江縣第一初級中學。占地75.4畝，校舍建筑面積15032平方米，是一所半寄宿的中學。2022-2023學年，內設辦公室、教務處、政教處、總務處、財務室、團委、工會。現有41個教學班，在校學生2320人；現有教職工147人。學校按國家一類標準裝備物理、化學、生物室1間，面積89平方米；微機教室3間，面積267平方米，有200余臺計算機供學生使用；美術室一間，面積89平方米；階梯教室1間，面積434平方米；圖書室1間，面積142平方米。所有班級教室配備一體機；學校配備廣播、電子監控系統；籃球場，跑道運動場在建中。
（二）辦學理念、辦學目標
盈江縣第一初級中學秉承“先成人，再成才”的辦學理念，以“團結進取，自律博愛”為校訓，“禮真嚴毅”為校風，“愛容范精”為教風，“樂思勤實”為學風；始終以“堅持優化辦學條件和內涵提升相結合的發展戰略，努力把學校辦成具有先進辦學理念，深厚的文化底蘊，鮮明的辦學特色，能促進師生共同發展、讓人民群眾滿意的學校。”為辦學目標打造品牌學校。
（三）管理特色——教學改革
改變以往對班級、教師、學生個體的管理方法和評價方式轉變為對年級組、學科組、學生學習小組的評價，積極推進“陽光課堂”四步教學法，改變以往教師主講為教師不講或少講的教學方法，教師主要負責組織、引導、指導，學生在教師組織下自主學習、合作學習、探究學習，讓學生成為學習的真正主人。強化學科組的集體備課，注重教育科研與課堂結合的實效，統一集體備課的時間和地點，進行考勤管理。通過巡課、推門聽課、公開課對課堂進行評價。充分考慮學習小組和座位編排，加強學習小組的管理，對學生的預習、課堂表現、鞏固練習進行評價。
（四）管理特色——德育內容
對學生的儀容儀表、行為、穿戴、禮儀及教室、宿舍、清潔區、廁所衛生和學生宿舍的內務等進行量化考核。把教育教學改革納入全體教職工年終考核作為評優晉級和績效工資分配的主要依據。學校通過青愛小屋這一平臺，開展禁毒防艾教育、性健康教育、安全教育、感恩教育、傳統文化教育、環保教育、理想教育、公益慈善教育，全面提升學生綜合素質。除此之外，學校以家委會為抓手，家校合力、齊抓共管，共同打造良好的校園學習氛圍。
二、招聘原則
采取公平、公正、公開及擇優錄取的方法，本著以人為本、德才兼備、全面考察的原則，保證本次招聘工作合理合法，對應聘人員從品德、知識、心理、管理能力、工作經驗及成績進行全面考核。
三、招聘崗位
本次招聘3個學科教師，共3人。初中語文教育1人，初中數學教育1人，初中英語教育1人。
四、招聘對象及條件
1.教育部直屬師范大學免費應屆畢業生。
2.2021年、2022年、2023年畢業，所學專業與招聘教學崗位要求相符，普通高等學校一本（或一本專業）及以上學歷優秀畢業生（未在編在崗，在校期間總體成績優異，所學專業必修科目無掛科且必須于聘用一年內取得相應教師資格證）。
3.部分崗位學歷條件有變化的以《德宏州2023年考核招聘教育部門緊缺專業學科優秀人才崗位計劃表》所列為準。
五、招聘時間及地點（若有變動，另有通知。）
時間：2023年3月16日
地點：云南師范大學呈貢校區
請各位應聘者提前完成網絡平臺注冊并完善個人簡歷，注冊流程請咨詢就讀或畢業大學，并攜個人簡歷及相關材料參加現場招聘洽談會。
六、考核程序
1.資格審查和初選
依照我校制定通過的測評方案，由測評專家組，嚴格按照測評方案，通過網絡或現場對初選的考核對象從所修學科的成績、獲獎情況、學校推薦就業意見等方面進行測評，確定進入面試人員名單。面試時間、地點電話另行通知。
2.面試
根據公告中的面試時間組織專家組擇時對進入面試名單的應聘者面試并評分。面試內容含自我介紹、說課、才藝展示、問答交流等，專家組成員根據《考核評分細則》（附件）進行打分，去掉最高分和最低分，求平均分得出考生面試得分。根據考生得分和招聘計劃確定現場復式人員名單(面試分僅做為確定現場復式名單所用)。
3.現場復試
專家組對進入現場復試的應聘者分批進行現場復試。現場復試時間、地點電話另行通知。專家組成員根據《考核評分細則》（附件）進行打分，去掉最高分和最低分，求平均分得出考生復試得分。（低于70分的不予聘用）
4.上報成績名單
學校專家組將考生成績由高到低名單報選優招聘領導小組，由招聘領導小組確定擬聘名單（低于70分的不予聘用）。
5.確定擬聘用人員
考核完成后，各考核測評專家組向考核招聘工作領導小組匯報測評情況（包括每個考核對象的具體表現、特點、優勢、測評成績、考核測評組意見）。考核招聘工作領導小組根據考生考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員，擬聘用人員填寫《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》一式三份。
6.資格復審
7月，擬聘用人員持畢業證、學位證、教師資格證、“學信網”學歷認證報告及招聘所規定的其他相關證件，到盈江縣人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審合格者進入體檢環節，資格復審不合格的就業意向協議書自動失效。
7.體檢、考察
由州人力資源和社會保障局組織資格復審合格人員進行體檢（體檢標準參照公務員體檢標準執行）、考察，合格者確定為擬聘用人員公示對象。
8.公示
擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網站（網址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為7個工作日，公示期滿經向紀檢監察部門征求意見無異議的，確定為聘用人員。
9.辦理聘用手續
聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同（屬免費師范生的須簽定不少于6年的聘用合同），填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》一式三份，報人力資源和社會保障部門審批并完善相關聘用手續。《云南省事業單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人力資源和社會保障部門各存1份。
七、紀律要求
1.報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
2.對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
3.招聘過程中存在應當回避的情形，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行，對違反規定的，將依法給予組織處理或處分。
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何老師18183699299
康老師18088188626
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德宏州盈江縣第一初級中學
2023年2月20日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/IB_m1VGWpWj3I7w78uzeuw
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