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常州市新北區(qū)2012年競爭性選拔科級年輕干部人選公告
來源:常州高新區(qū)人才網(wǎng) 閱讀:2294 次 日期:2012-10-15 15:47:48
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根據(jù)全區(qū)年輕干部隊伍建設(shè)的需要,經(jīng)區(qū)委研究決定,采取與全市競爭性選拔科級干部聯(lián)動的方式,面向全區(qū)競爭性選拔一批副科級年輕干部人選。公告如下:

一、職位及人數(shù)

副科級年輕干部人選10名,其中28周歲以下的男性人選5名、女性人選4名;25周歲以下的人選1名。

二、基本條件及資格條件

(一)基本條件

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。有較好的思想政治素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識,工作實績明顯;有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合分析能力和實際工作能力;遵紀(jì)守法,廉潔自律;身體健康。

(二)資格條件

1.全區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位的在編在職科員,首聘期滿且考核合格以上的在崗大學(xué)生村官;

2.年齡在28周歲以下(1984年1月1日以后出生),其中25周歲以下的為1987年1月1日后出生;

3.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;

4.有3年以上工作經(jīng)歷,全日制研究生可放寬到2年,省委組織部選調(diào)生需工作滿1年。

三、選拔程序

競爭性選拔副科級年輕干部人選工作按下列程序進(jìn)行。1.報名與資格審核;2.綜合能力測評;3.履歷分析;4.綜合面試;5.民主推薦;6.民主測評與組織考察;7.討論決定。

(一)報名與資格審核

采取組織推薦、群眾舉薦和個人自薦相結(jié)合的方式報名。按28周歲以下的男性、女性和25周歲以下的三類人選分別報名。

已報名參加全市統(tǒng)一組織的副科級職位競爭性選拔的人員,如符合報考新北區(qū)副科級年輕干部人選職位條件,也可同時報名。

擬選職位數(shù)與符合條件人數(shù)比例不足1:4的,取消或核減選拔職數(shù)。區(qū)競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競爭性選拔的條件和資格對報名者進(jìn)行資格審核,對符合條件者發(fā)放綜合能力測評通知書。

(二)綜合能力測評

通過資格審核的人員,按通知書規(guī)定的時間和地點參加全市統(tǒng)一組織的綜合能力測評。綜合能力測評包括公共基礎(chǔ)知識、管理知識等。

既報考全市統(tǒng)一組織的副科級職位,同時又報考區(qū)副科級年輕干部人選職位的,綜合能力測評可一次測評,成績分別應(yīng)用。

(三)履歷分析

由區(qū)競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對人選的學(xué)歷學(xué)位、考核、表彰獎勵、宣傳調(diào)研成果等進(jìn)行分析,并量化計分。

(四)綜合面試

將綜合能力測評與履歷分析的得分匯總后,按28周歲以下的男性、女性和25周歲以下的三類人選,依照與選拔職位數(shù)3:1的比例,分別確定參加綜合面試人選。參加綜合面試的人選,按通知書規(guī)定的時間和地點參加綜合面試。綜合面試采用駐點調(diào)研、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

(五)民主推薦

民主推薦與綜合面試同步組織。綜合面試結(jié)束后,與會人員對各職位人選進(jìn)行民主推薦。

(六)民主測評與組織考察

將“綜合能力測評與履歷分析”、“綜合面試”、“民主推薦”得分分別按40%、35%、15%匯總計算個人成績,根據(jù)個人成績,按28周歲以下的男性、女性和25周歲以下的三類人選,依照與選拔職位數(shù)2:1的比例,分別確定考察人選。

按干部考察工作的規(guī)定和要求對考察人選進(jìn)行組織考察,同時在人選所在單位進(jìn)行民主測評,測評分量化按10%計入個人總成績。

(七)討論決定

召開區(qū)競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,聽取考察情況匯報,結(jié)合各項得分情況和組織考察情況,按選拔職位數(shù)票決產(chǎn)生初步人選,提交區(qū)委組織部部務(wù)會研究決定,并報區(qū)委常委會備案。

按照規(guī)定對決定產(chǎn)生的人選進(jìn)行公示,公示結(jié)果無異議的,交流安排到重點項目推進(jìn)、專題園區(qū)、動遷一線、鎮(zhèn)(街道)基層等崗位鍛煉,根據(jù)個人表現(xiàn)和崗位實際需要,適時任用到副科級實職崗位,正式任用后享受相應(yīng)級別待遇。

四、報名時間、地點及要求

報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

報名時間:2012年10月17日-18日,上午9:00-11:30,下午1:30-5:00。

報名地點:新北區(qū)人力資源市場二樓教室(漢江路376號)

報名材料:報名者到相關(guān)網(wǎng)站(附后)下載并如實、準(zhǔn)確填寫報名登記表,一式一份,貼近期2寸正面免冠彩照,填寫好后,經(jīng)本單位組織人事部門審核,在“單位初審欄”內(nèi)加蓋單位黨組織公章。

現(xiàn)場報名時,應(yīng)同時攜帶報名登記表,近期2寸正面免冠彩照2張,本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、區(qū)級以上黨委(政府)表彰或者市級以上條線部門表彰的榮譽(yù)證書等資料的原件和復(fù)印件各1份,在市級以上刊物上發(fā)表的署名文章復(fù)印件1份。

如有特殊情況,可委托代理報名。相關(guān)材料在報名時一次性全部提交,報名結(jié)束后,任何補(bǔ)充提交的材料不再受理。

五、信息查詢及聯(lián)系方式

選拔工作相關(guān)信息通過以下網(wǎng)站發(fā)布:

《常州高新區(qū)黨建網(wǎng)》http://dj.czxd.gov.cn

《常州高新區(qū)人才網(wǎng)》http://www.czxbrc.com

咨詢電話:85127262,85127790

監(jiān)督電話:85105557

本《公告》由區(qū)競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

新北區(qū)競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年10月15日

競爭性選拔年輕干部人選報名表

《競爭性選拔年輕干部人選報名表.doc》來源于常州高新區(qū)人才網(wǎng),最近更新2012年10月15日。

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