大姚縣縣屬國有企業(yè)公開選聘領導人員的公告
為進一步深化縣屬國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化國有企業(yè)領導班子專業(yè)結構，適應企業(yè)健康發(fā)展的需要，更好更快地服務大姚經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向全縣黨政機關、事業(yè)單位公開選聘縣屬國有企業(yè)領導人員。現(xiàn)將有關事項公告如下∶
一、公開選聘范圍
全縣具有公務員身份或事業(yè)單位人員身份，且愿意放棄公務員或事業(yè)單位人員身份的體制內(nèi)人員。
二、公開選聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持在編制內(nèi)和崗位結構比例內(nèi)選調的原則；
（三）堅持結合實際、按需選調的原則。
三、公開選聘職位
（一）大姚縣工業(yè)投資有限公司（5個職位）
1.董事長1名；
2.總經(jīng)理1名；
3.副總經(jīng)理1名；
4.紀委書記1名；
5.財務總監(jiān)1名。
（二）大姚縣國有資本投資運營有限公司（2個職位）
1.副總經(jīng)理1名；
2.財務總監(jiān)1名。
四、選聘人選資格條件
（一）基本條件
1.具有大學本科及以上學歷；
2.年齡在30-50周歲之間；
3.近3年年度考核為稱職（合格）及以上；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.具有良好的思想品德、較高的綜合素質和較強的協(xié)調能力、遵紀守法、團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)，無違法犯罪或其它不良信用等記錄
（二）任職資格
1.董事長、總經(jīng)理除符合基本條件外，還應當擔任過副科級（含八級職員）及以上領導崗位；
2.副總經(jīng)理、紀委書記、財務總監(jiān)除符合基本條件外，還應當工作滿五年及以上；
3.同等條件下，了解熟悉金融、投融資管理、資產(chǎn)運營、財務分析、風險防控、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引等法律法規(guī)、相關政策及業(yè)務流程的人員優(yōu)先考慮；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，中共黨員優(yōu)先考慮。
（三）有下列情況之一的，不得參加選聘：
1.受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.受過刑事處罰或正在接受司法調查的；
3.曾被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；
4.被納入失信執(zhí)行人名單的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
五、選聘程序
（一）自愿報名。采取網(wǎng)上統(tǒng)一報名的方式，每人限報一個職位。符合條件且有報名意愿的人員填寫《自愿到大姚縣縣屬國有企業(yè)工作報名表》（附件1)，準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序排列發(fā)送到郵箱782912254@qq.com，郵件標題格式為“報名職位+姓名+手機號碼”。報名材料包括：
1.報名表電子版；
2.身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職務證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料掃描件；
3.工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、聘用合同等）掃描件；
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月31日18：00截止，以郵件發(fā)送時間為準。
（二）資格審查。對報名人員的資格條件進行嚴格審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。
（三）履歷業(yè)績評價。根據(jù)職位要求，對報名人員學歷學位、資格證書、任職履歷、工作業(yè)績以及受表彰獎勵情況等進行履歷業(yè)績評價。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分，各招聘崗位按照1∶3比例篩選確定參加面談面試人選。
（四）面談面試。采取適當方式，由專家評委對應聘人員的專業(yè)素質、個性特征和崗位匹配度等方面情況進行綜合評價。具體面談面試方式另行通知。
（五）組織考察。對考察對象組織考察，審核干部人事檔案，全面了解政治品質、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的信息材料是否真實準確等進行全面復審。
（六）體檢。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（七）研究聘用。按程序研究確定擬聘用人員，并進行公示，時間為5個工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定與聘用人員簽訂有關合同。
以上各環(huán)節(jié)，如有因故取消資格或個人放棄等情況，所缺名額，按有關順序依次遞補。
六、聘任管理
（一）確定的擬聘任人選，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由企業(yè)與聘任人選簽訂無固定期限勞動合同、聘任協(xié)議，按職責分工簽訂年度、任期經(jīng)營業(yè)績責任書，縣國資委根據(jù)目標完成情況進行考核后，兌現(xiàn)當年績效年薪（基本年薪按月發(fā)放）。
（二）擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系，相關行政、工資、保險等關系及時轉入任職企業(yè)，不再保留原有公務員（含參公人員）或事業(yè)單位人員編制身份，不再保留黨政群機關、事業(yè)單位的各種待遇；聘任期間，不得兼任其他職務。對聘任人員實行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務并在公司內(nèi)部重新調整聘用工作崗位。
（三）聘任人員實行任期制，每屆任期三年，按照《公司章程》規(guī)定，屆滿可連任，勞動合同期限與聘任協(xié)議一致。
七、其他事項
1.請各單位做好宣傳發(fā)動工作，鼓勵有意愿從事投融資工作、具有較強的創(chuàng)新意識和市場意識，商業(yè)頭腦清晰的現(xiàn)任副科級（含八級職員）以上領導干部或優(yōu)秀后備干部報名參加選聘工作。
2.應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，大姚縣縣屬國有企業(yè)公開選聘公司領導人員工作領導小組辦公室有權取消應聘人員的聘用資格。
3.公告中未盡事宜由大姚縣縣屬國有企業(yè)公開選聘公司領導人員工作領導小組研究決定。
咨詢電話：13638707169
聯(lián)系人：李家洪
附件：自愿到大姚縣縣屬國有企業(yè)工作報名表
大姚縣縣屬國有企業(yè)公開選聘企業(yè)領導人員工作領導小組辦公室
(大姚縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 代章)
2023年3月23日
來源：http://www.dayao.gov.cn/info/1282/48150.htm
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