雙柏縣糧食儲備有限責任公司選聘高級管理人員公告
因工作需要，經縣人民政府批準，結合雙柏縣糧食儲備有限責任公司實際，現就公開選聘雙柏縣糧食儲備有限責任公司高級管理人員有關事項公告如下：
一、雙柏縣糧食儲備有限責任公司基本情況
雙柏縣糧食儲備有限責任公司（以下簡稱雙柏縣糧食儲備有限責任公司）成立于2007年10月12日，是經雙柏縣人民政府批準成立的縣內唯一一家從事儲備糧、軍供糧、城市農村低保糧、賑災救濟糧、水庫移民糧等政策性業務和政府委托的其他經營業務以及商品糧食購、銷、調、存、加工經營業務的國有獨資有限公司。雙柏縣糧食儲備有限責任公司注冊資本279.5萬元，內設三個科室，即：經理室、資產財務科、綜合科。
二、選聘職位
選聘公司高級管理人員2名。其中，總經理1名，副總經理1名。
三、選聘原則
市場化選聘高級管理人員遵循以下原則：
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理，差異化薪酬，市場化退出；
（三）德才兼備，以德為先，人崗相適，注重實績；
（四）公開、競爭、擇優；
（五）出資人認可與市場認可相結合，激勵與約束相統一；
（六）依法管理。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業，認同國企文化，自覺接受上級主管部門的領導。
2.具有良好的政治素質。能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
3.具有較高的職業素養。勤勉敬業、敢于擔當、有強烈的事業心和責任感，具備較強的業務開拓能力，愿意把個人追求融入企業長遠發展之中，與企業共進退。
4.具有較強的履職能力。具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有良好履職身體條件和心理素質，抗壓能力強，有較為豐富的相關工作經驗。
5.綜合素質好。具有良好的團隊協作能力，較強的溝通協調能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達能力。
6.具有良好的個人誠信。征信記錄良好，沒有法律法規、黨紀政紀、規章制度和其他另有規定的不適合擔任國有企業領導人員職務的情形。
7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
8.符合任職回避的有關規定。
（二）崗位條件
1.選聘總經理
性別不限，中共黨員，年齡在40周歲以下（1983年1月31日以后出生），大專及以上學歷（含國民教育）；黨政機關、事業單位的應聘人員應具有股所級以上任職經歷，且在經濟管理部門或企業工作不少于2年；其他人員應具有2年以上企業工作經歷；熟悉國家相關糧食儲備法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序者優先。
2.選聘副總經理
性別不限，年齡在35周歲以下（1988年1月31日以后出生），大專及以上學歷（含國民教育）；黨政機關、事業單位的應聘人員應具有在經濟管理部門或企業工作不少于1年；其他人員應具有1年以上企業工作經歷；同等條件下，中共黨員優先。
（三）不符合報名的情形
1.因犯罪受過刑罰處罰的人員或被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的人員；
3.受處分期間或期限未滿的人員；
4.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在國家法定考試、各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊行為，嚴重違反錄用紀律行為的人員；
6.法律法規及相關規定不得錄用的其他情形。
五、選聘范圍
面向社會市場化公開選聘。
六、選聘程序
發布公告、接受報名、資格審查、進行面試、組織考察、研究決定及公示、履行聘任手續等程序。
七、考核與薪酬
按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”及“誰選聘、誰管理”的管理機制，雙柏縣糧食儲備有限責任公司董事會制定業績考核、薪酬管理制度，設置評價體系和考核目標，按照協議約定，對高級管理人員進行年度、任期業績考核，形成考核評價意見，兌現薪酬和獎懲并報縣發改局備案。市場化選聘高級管理人員的薪酬結構和水平，由雙柏縣糧食儲備有限責任公司董事會按照市場化薪酬分配機制確定，考核合格后薪酬標準原則上不低于雙柏縣糧食儲備有限責任公司現任同職級人員待遇。
八、任期及退出
市場化選聘高級管理人員實行任期制，聘任期為3年，試用期1年，試用期滿，經考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計算），不合格的免去聘任職務。聘任期屆滿，經雙柏縣糧食儲備有限責任公司董事會考核合格的可以續聘，并重新簽訂聘任協議，辦理聘任手續并報雙柏縣發展和改革局備案，不合格的免去聘任職務。從第二聘期開始，不再設立試用期。
九、報名和任用
市場化選聘工作在雙柏縣發展和改革局領導下，由雙柏縣糧食儲備有限責任公司和楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司共同組織實施。
（一）公開報名
1.報名時間。2023年3月27日8:00至2023年4月2日18:00，逾期不再受理。
2.報名方式。采取網上報名方式。報名人員將相關報名材料掃描成一個PDF文件，以電子郵件（文件名為：姓名+應聘職位）方式報送至指定郵箱（cxjtrlzy@163.com）。每人僅限報本公告中1個職位。
3.報名所需材料。報名人員應填寫《雙柏縣糧食儲備有限責任公司市場化選聘高級管理人員報名表》，并提交身份證、畢業證、學位證、相關從業資格證書、任職文件、業績證明及榮獲表彰獎勵的相關證明材料，個人近期征信報告，近三年工作總結等。
4.有關要求：報名時提交的《雙柏縣糧食儲備有限責任公司市場化選聘高級管理人員報名表》需本人簽字按手印，方可報名。
（二）資格審查
根據報名情況，由選聘工作領導小組按擬選聘人選資格條件要求對報名人選進行資格審查和人員篩查，選擇確定參加面試人員，面試人數不低于選聘職數的3:1。
（三）組織面試
面試方式采用半結構化面試的形式。根據面試情況，結合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，經選聘工作領導小組討論研究后，確定考察人選，考察人數比例不低于選聘職數的2:1。
（四）考察公示
由選聘工作領導小組組成考察組對考察對象進行全面考察，重點考察擬選聘人員的從業經歷和德、能、勤、績、廉各方面情況。根據考察情況，按選聘職數1:1的比例研究確定擬選聘人員，并進行公示。
（五）決定選聘
在公示期間未發現有影響聘用情況的，提交雙柏縣發展和改革局研究，審議通過后，印發任命文件。由雙柏縣糧食儲備有限責任公司與決定聘用的人選于到崗1個月之內簽訂《聘用合同》《聘期目標責任書》《年度目標責任書》《國有企業領導干部廉政責任書》等文件，正式任用履職。聘用合同和聘任文件報雙柏縣發展和改革局備案，本次選聘工作結束。
十、有關要求
（一）人員身份說明。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動或人事關系。入職后，由雙柏縣糧食儲備有限責任公司按照《勞動合同法》有關規定與本人簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關系，工資社保、黨組織關系等一并轉入接續。選聘的管理人員在聘任期間，未經雙柏縣糧食儲備有限責任公司指派不得兼任其他職務。
（二）相關紀律要求。為維護公開選聘工作的公正性、嚴肅性，整個選聘過程，接受雙柏縣發展和改革局、縣國資委和社會的全程監督。報名者在報名、面試、考察、試用等過程中，若有弄虛作假等違紀行為，一經查實，即取消選聘資格。報名人員應保持所提供的聯系電話暢通，若因聯系電話不暢通而造成的后果，由報名人員自行負責。在發出面試、考察及其他事項通知的時限內，若報名人員不按時到場或不按時領取相關通知的，即視為自動放棄。
公告中未盡事宜由公開選聘工作領導小組解釋。
十一、咨詢電話
市場化選聘工作期間，應聘人員可電話咨詢相關事宜，咨詢時間為8:00—11:30、14:30—17:30。
雙柏縣糧食儲備有限責任公司0878-7713013
楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司0878-3117323
附件：雙柏縣糧食儲備有限責任公司選聘高級管理人員報名表
雙柏縣糧食儲備有限責任公司
2023年3月27日
附件下載:雙柏縣糧食儲備有限責任公司選聘高級管理人員報名表.docx 21K
來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-0327006.htm
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