云南云勤物業管理有限責任公司
2023年公開招聘延期公告
根據《云南云勤物業管理有限責任公司2023年公開招聘公告》內容，原報名時間于2023年4月16日截止。經招聘組研究決定，延長崗位報名時間至2023年4月23日。
云南云勤物業管理有限責任公司
2023年4月14日
來源：https://ynyqjt.com/cnPc/yqjtsswybk/466.html
云南云勤物業管理有限責任公司2023年公開招聘公告
云南云勤物業管理有限責任公司（以下簡稱公司）成立于2019年，是云南云勤服務集團有限責任公司（公益類省屬國有企業，注冊資本5億元，集團業務涵蓋餐飲服務、物業服務、幼兒教育、汽車服務、工程建設、醫療保健等多個領域）下屬全資子公司，服務項目覆蓋省級機關、事業單位及各類中高端住宅小區；服務內容涵蓋客服咨詢、會議服務、工程維修、秩序維護、園林綠化、保潔家政等。
根據公司后續業務發展及人才發展需要，為充實項目管理人員隊伍、提高公司項目管理質量，2023年計劃公開招聘物業項目副經理崗位人員，現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優和注重實績的原則，所有崗位面向社會和公司內部公開招聘。
二、招聘崗位
（一）具體崗位及人數
本次公開招聘物業項目副經理4名，具體崗位職責及任職要求，詳見《云南云勤物業管理有限責任公司2023年公開招聘崗位職責及任職條件》（附件1）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；
3.身體健康，符合應聘崗位的具體要求。
（三）有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.受到黨紀、政紀處分影響期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情況的人員。
3.已進入公務員統一招考和事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的人員。
三、招聘程序
為了保證招聘過程客觀公正，本次公開招聘工作委托前錦網絡信息技術（上海）有限公司昆明分公司即前程無憂招聘網站 (以下簡稱前程無憂) 組織實施，具體工作程序包括：發布信息、網上報名、資格初審、職業性格測驗、筆試、資格復審、面試、體檢、考察或背景調查、確定擬錄用人選及公示等程序。
（一）發布招聘信息
本次招聘信息在前程無憂網站-昆明頻道公開發布。
（二）網上報名
1.報名時間：2023年4月3日-4月16日。
2.報名渠道：網上報名。應聘者在規定時間內登錄前程無憂網站-昆明頻道（http://www.51job.com/kunming），進入“云南云勤物業管理有限責任公司2023年公開招聘公告”頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊“報名入口”進行報名。不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。
3.報名材料：應聘者須同步上傳個人相關應聘材料（包括但不限于本人近期半寸彩照、身份證、第一學歷畢業證及學位證、最高學歷畢業證及學位證、專業技術資格證、職業資格證、獲獎證書以及其他證明本人資歷、能力和業績成果等，涉及國外學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告），相關資料以PDF格式上傳，大小不超過10M。
4.材料要求：應聘者有義務真實、完整填寫申報信息并上傳相關材料，上傳材料應與后續驗證的材料原件一致。如因個人原因未按規定格式提供材料、或提供材料不真實、不完整影響應聘結果的，由應聘者本人承擔責任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，一經查實取消應聘資格；已經錄用的予以辭退。
（三）資格初審
根據應聘者網上報名填寫的信息和提供的材料，由公司委托前程無憂對應聘者的報名表和報名材料進行資格初審，公司人力資源部具體把關。滿足崗位職責及任職要求的應聘人員視為資格初審合格。
（四）職業性格測驗
1.測驗時間及具體事宜：以前程無憂通知為準。
2.測驗對象：資格初審合格者，進入職業性格測驗環節。
3.測驗方式：由公司委托前程無憂開展職業性格測驗，測試以線上形式開展，資格初審合格的應聘者登錄參與，主要對應聘者職業心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業性格特征進行測驗。
4.結果運用：職業性格測驗不計成績，但測驗結果低于警戒線水平得分的應聘者不再進入后續考試環節。
（五）筆試
1.筆試時間及具體事宜：以前程無憂通知為準。
2.筆試對象：資格初審合格且職業性格測驗結果≥警戒線水平得分的應聘者，進入筆試環節。
3.筆試形式：本次公開招聘擬采取線下筆試形式開展。
4.筆試過程：由前程無憂出題并組織筆試，筆試滿分100分，筆試題為客觀題，由綜合部分和專業部分構成。
5.筆試成績公布：筆試成績在考試結束后5個工作日內，在前程無憂網站-昆明頻道公布，公示時間為3天。
6.若實際參加筆試的人數低于崗位計劃招聘人數3倍的，經招聘工作領導小組研究同意可以減少招聘崗位人數或取消本次招考，并在前程無憂網站-昆明頻道公告，公告時間為3天。
（六）資格復審
根據筆試成績排名高低，原則上按照崗位擬招聘人數的6倍確定進入資格復審的人員。進入資格復審的人員攜帶報名提交的相關材料原件到場進行資格復審。資格復審不合格人員不得參加后續招聘環節。資格復審時間、地點另行通知。
以下情形認定為資格復審不合格：
1.在資格復審、現場確認時無法按時提交相關證明材料的，或未按規定時間參加資格復審、現場確認的；
2.資格復審中不滿足報考條件的；
3.資格復審資料與報名提交材料不相符的；
4.其他被認定為資格復審不合格的情形。
（七）面試
本次招聘面試環節分為兩輪，滿分均為100分。由公司委托前程無憂組織實施。
1.第一輪面試
（1）面試時間及具體事宜：以前程無憂通知為準。
（2）面試人選：通過資格復審的人員確定為參加第一輪面試的人選。當面試人員放棄面試資格或復審不通過的，按實際進入面試人數開展面試，不再遞補；
（3）面試形式：第一輪面試采取無領導小組討論的方式開展；
（4）成績公布：第一輪面試成績在面試結束后5個工作日內，在前程無憂網站-昆明頻道公布，公示時間為3天。
2.第二輪面試
（1）面試時間及具體事宜：以前程無憂通知為準。
（2）面試人選：根據第一輪面試成績排名高低，原則上按照崗位擬招聘人數的3倍確定參加第二輪面試的人選。當面試人員放棄面試資格的，按實際進入面試人數開展面試；
（3）面試形式：第二輪面試采取半結構化面試的方式開展；
（4）成績公布：第二輪面試成績在面試結束后5個工作日內，在前程無憂網站-昆明頻道公布，公示時間為3天。
（八）綜合成績計算
本次招聘成績選用綜合成績評分，滿分100分，筆試成績占綜合成績的40%，第一輪面試成績占綜合成績的30%，第二輪面試成績占綜合成績的30%，三項相加得分為綜合成績分值。第一輪面試成績、第二輪面試成績、綜合成績的計算均按四舍五入保留兩位小數點。如出現綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。
綜合成績=筆試成績×40%+第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×30%，原則上，綜合成績分值低于60分的候選人不予錄用；若該崗位全部候選人綜合成績分值均低于60分，原則上則放棄此崗位及全部人員錄用。
（九）體檢
1.公司依據綜合成績從高分到低分的順序與擬招聘人數1:1等額確定參加體檢人員，并通知體檢事宜。
2.進行體檢的應聘者，由公司統一安排到指定醫院參照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢，并到指定機構進行毒檢。相關費用先由參檢者墊付，體檢合格者入職后公司予以報銷。
3.放棄體檢毒檢或體檢毒檢不合格的，不予錄用，不再遞補。
（十）考察或背景調查
1.所有參加體檢毒檢人員須于完成體檢毒檢后5個工作日內提交符合公司要求的無犯罪記錄相關證明、個人征信報告至公司人力資源部。
2.對體檢毒檢合格的候選人，由公司人力資源部組織開展考察或背景調查。
3.拒絕接受考察和背景調查的，或考察和背景調查不合格的，不予錄用，不再遞補。
（十一）確定擬錄用人選及公示
對體檢合格、考察或背景調查合格的應聘人員，經公司研究后確定擬錄用人員名單并在前程無憂網站-昆明頻道進行公示，公示時間為5個工作日。
四、錄用及入職辦理
（一）擬錄用人員經公示無異議的，辦理其錄用手續。凡有關材料信息不實者，一經查實的不予錄用。
（二）公司與錄用人員簽訂勞動合同并約定試用期，職級及薪酬按照公司職位職級制度和薪酬管理制度結合學歷、相關履歷、工齡、職稱及職業資格情況等綜合評定，其他相關待遇按照公司有關制度執行。
五、紀檢監督
本次公開招聘工作由公司黨群紀檢部門全過程監督。
監督舉報電話：0871-67183707
六、重要提示
（一）此次公開招聘的有關信息均通過前程無憂網站-昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應聘人員自行負責。
（二）本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關規定處理。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請各應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
七、其他未盡事宜和需要咨詢的事項，由云南云勤物業管理有限責任公司人力資源部負責解釋。
八、聯系方式
（一）咨詢電話：0871-64101055（吳老師、代老師）
（二）技術咨詢電話：0871-68010700-657（白老師）
接受咨詢時間為工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。
附件1：云南云勤物業管理有限責任公司2023年公開招聘崗位職責及任職條件.docx
附件2：云南云勤物業管理有限責任公司2023年公開招聘報名表.docx
云南云勤物業管理有限責任公司2023年公開招聘崗位職責及任職條件
| 崗位 | 招聘 人數 |
崗位主要職責 | 任職條件 |
| 物業項目副經理 | 4名 |
1.認真貫徹執行公司經營管理方針及各項規章制度，協助項目負責人提高團隊素質。 2.根據項目分工情況負責所管轄的日常工作，監督所管轄的各項業務標準的落地實施。 3.嚴格按公司質量要求執行物業日常管理運作，負責統籌客服、工程、會務、綠化、保潔等工作，保證所管轄范圍內各項工作的落實。 4.協助項目負責人監督、管控項目經營目標責任指標的完成情況。 5.完成領導交辦的其他工作任務。 |
1.年齡40歲（含）以下，大專及以上學歷，中共黨員優先，具有注冊物管師證書的年齡可適當放寬。 2.具有5年以上大型物業項目工作經驗以及2年以上項目負責人及以上崗位工作經驗，大型物業主要指： （1）辦公區類型項目，管理面積累計不低于2萬平方米或服務合同金額累計不少于400萬元/年； （2）小區類型項目，管理面積累計不低于7萬平方米或服務業主數量累計不少于800戶。 3.具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，具有較強的事業心和責任感，堅持原則、作風嚴謹、廉潔敬業。 4.熟悉物業服務各項工作，具有較強的溝通協調能力。 5.具有良好的心理素質和承壓能力。 |
來源：https://ynyqjt.com/cnPc/yqjtsswybk/370.html
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