第十一屆貴州人才博覽會
六盤水市2023年事業單位公開引進人才公告
深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，聚焦圍繞“四新”主攻“四化”主戰略，深入實施新時代人才強市戰略，向海內外發出六盤水引才聚智最強音，推進人才大匯聚，為六盤水高質量發展提供人才支撐和智力支持。經在全市范圍全面收集匯總，決定面向社會公開引進事業單位人才359名（其中編制外引進50名），引才單位、職位、具體要求及資格條件詳見貴州人才博覽會網站。有關事宜公告如下：
一、活動形式及地點
線上線下同步進行，其中線下于4月22日至23日在貴陽國際會展中心登錄大廳2號館（觀山湖區長嶺北路1號）舉辦。線上網址：https：／／rc．guizhou．gov．cn；微信公眾號：貴州人才博覽會；APP：多彩寶人才專區。
二、報名截止時間
原則上從貴州人才博覽會網站發布需求之日起至2023年4月28日止。
三、引進人才條件
（一）引進的人才應當擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的思想政治素質和職業道德，有能正常履職的身體條件，開拓進取、勇于創新。
（二）年齡條件
博士研究生或具有正高級專業技術職稱人才，年齡一般不超過50周歲；碩士研究生或具有副高級專業技術職稱人才，年齡一般不超過40周歲；本科生年齡一般不超過30周歲。
四、引進方式和程序
（一）引進方式
引進高層次人才分全職引進和柔性引進（柔性引進每年在我市工作時間不得少于三個月），采取任職、掛職、兼職、聘任、技術承包、技術或管理入股、項目合作（開發）、創辦企業等多種形式，可長期工作或短期服務。
（二）引進程序
1．發布引才公告。需要引進人才的單位，適時申報引才需求，引才需求申報結束后，由市委人才工作領導小組辦公室、市人力資源社會保障局審核后通過各大媒體、門戶網站發布引才目錄。需要引進人才的單位與符合條件的人才多渠道對接，物色引進人選。符合條件的人才可采取自薦等方式直接與用人單位對接。
2．開展申報人才的評審與考察。用人單位與擬引進對象達成初步引進意向后，要對其提供的相關材料進行全面審核，對綜合素質和專業素養等進行綜合評審；對擬引進對象，用人單位要組成考察組到引進對象所在地或所在單位進行考察、查閱人事檔案、組織體檢等，對引進對象進行全方位了解。
3．資格復審。對符合條件的引進對象，根據擬引進對象工作表現情況，經用人單位黨組（黨委）會議研究同意后，向市人力資源社會保障局申報擬引進人才相關資料。申報材料包括：擬引進人才報告、引進對象基本情況表、考察情況報告、查檔情況登記表、學歷學位證書復印件、用編批復、其他相關材料。市委人才工作領導小組辦公室和市人力資源社會保障局按照職責分工，分別對各單位的申報材料進行復審。
4．研究錄用。資格復審后沒有異議的，由市委人才工作領導小組辦公室提請市委人才工作領導小組會議研究。
5．辦理聘用手續。市委人才工作領導小組研究同意引進的，用人單位按照相關法律法規，與引進人才簽訂書面合同或協議，對雙方的權利義務，如服務期限、有關待遇、違約責任等作出明確約定。簽訂書面合同或協議后及時辦理聘用手續。
五、服務及待遇
（一）引進人才住房補貼、生活津貼、配偶安置、子女入學、醫療保障、社會保險、崗位聘用等服務及待遇按照《中共六盤水市委關于進一步實施科教興市戰略大力加強人才隊伍建設的實施意見（試行）》（六盤水黨辦發〔2013〕12號）、《六盤水市引進高層次人才直通服務實施辦法》《六盤水市高層次人才服務指南》（六盤水人領發〔2020〕3號）、《六盤水市引進高層次人才住房保障實施辦法（試行）》（六盤水人領發〔2020〕2號）、《六盤水市人才發展專項資金使用管理辦法（試行）》（六盤水人領字〔2013〕10號）、《關于簡化博士和正高級職稱專業技術人員引進流程的通知》（六盤水人領發〔2021〕2號）等有關規定執行。
（二）用人單位可結合實際制定本單位人才待遇標準，在住房補貼、生活津貼等方面在本辦法規定待遇標準基礎上可調整上浮，并配套相應人才工作經費。
六、其他事宜
用人單位結合實際開展線下洽談簽約，整個集中引才活動于6月底結束，從7月初起，依托人博會官網轉入常態化引才，未盡事宜由六盤水市人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系方式：六盤水市人才服務中心，0858—8691029
六盤水市人才服務熱線，96567按3
2023年4月14日
來源：http://www.gzlps.gov.cn/ywdt/tzgg/202304/t20230415_79066876.html
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