鐘山區2020年招募“三支一扶”計劃人員轉聘為事業單位工作人員公告
根據《中共中央組織部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳關于應對新冠感染疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）、《省人力資源社會保障廳關于切實做好2022年“三支一扶”人員考核及期滿就業等管理服務工作的通知》（黔人社函〔2022〕122號）等文件精神，對2020年經省級人力資源和社會保障部門統一組織招募參加鐘山區“三支一扶”計劃服務期滿，并經用人單位考核合格的“三支一扶”人員擬轉聘為鐘山區基層事業單位工作人員。現結合工作實際，將有關事項公告如下。
一、組織領導
成立鐘山區2020年招募“三支一扶”計劃人員服務期滿考核合格轉聘為事業單位工作人員工作領導小組，下設辦公室在鐘山區人力資源和社會保障局，具體工作由轉聘工作領導小組辦公室負責組織實施（以下簡稱“區轉聘辦”）。
二、轉聘對象和程序
轉聘對象為2020年經貴州省人力資源和社會保障廳統一組織招募到鐘山區基層單位服務的期滿考核合格“三支一扶”人員，轉聘對象須符合事業單位工作人員聘用的相關條件。
轉聘方式為考察轉聘，擬納入轉聘對象者，經發布公告、服務期滿考核合格“三支一扶”人員提出申請、資格初審、體檢、考察政審、擬聘用公示等程序后報六盤水市人力資源和社會保障局備案。
三、轉聘原則
轉聘工作堅持公開、平等、擇優的原則；堅持德才兼備、以德為先的原則。
四、轉聘申請及資格初審
轉聘對象須于2023年4月21日前提交轉聘申請、學歷材料和“三支一扶”計劃服務證書等到鐘山區人力資源和社會保障局三樓人事大廳，逾期未提交的視為自動放棄轉聘資格，同時對轉聘對象的資格條件進行初審。
五、體檢安排
資格初審合格的人員確定為體檢對象。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。體檢醫院在規定時間內確認體檢結論后，區轉聘辦將給予體檢不合格人員申請復檢一次的機會（需當日作出結論的體檢項目除外），并以復檢結果作為最終結論。
體檢在區轉聘辦指定的縣級及以上醫院進行。體檢費用由轉聘對象自理。在規定時間內未參加體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢時間、地點另行通知。
六、考察政審
考察對象為體檢合格人員。考察工作由鐘山區人力資源和社會保障局牽頭，用人單位具體實施負責。考察應當廣泛聽取意見，征求紀委監委、政法委、宣傳、信訪、法院、公安等部門意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出聘用建議意見。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規定執行，堅持實事求是、客觀公正，突出政治標準。內容主要包括考察對象政治素質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位工作人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實其是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現不符合報名條件、報名時虛構或隱瞞有關身份信息獲取報名資格的，考察不合格，由區轉聘辦審定后，取消進入下一環節資格。在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由區轉聘辦審定，取消擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
（二）因犯罪受過刑事處罰的。受處分期間或者正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。
（三）被開除中國共產黨黨籍的。
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（五）在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
（六）聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形需回避且轉聘人員不服從調劑的。
（七）已考錄到各級機關事業單位的人員（含試用期人員）。
（八）任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
（九）不符合職位要求的有關條件人員。
（十）有違反法律、法規不得聘用到事業單位工作的人員。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的轉聘對象，取消進入下一環節資格。
七、公示和聘用備案
（一）經體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由各招聘單位填寫《貴州省市州及以下事業單位公開招聘人員備案表》和《貴州省事業單位公開招聘人員備案匯總表》經主管部門審核后，報鐘山區人力資源和社會保障局及六盤水市人力資源和社會保障局備案后辦理相關聘用手續，并由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用單位原則上為“三支一扶”人員原服務單位，如原服務單位無空編轉聘，由人事部門調劑到對應層次的基層事業單位。
（二）凡經區轉聘辦擬確定聘用的人員，發現有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（三）擬聘用人員須服從組織安排，超過規定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
（四）通過此次轉聘方式進入事業單位的工作人員，最低服務年限為3年（不含“三支一扶”2年服務期）,并不再約定試用期。在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。
（五）轉聘人員在聘用后被查明有違紀違規行為的，由聘用單位與其解除聘用合同、予以清退。
八、紀律監督及其他事項
轉聘工作主動接受紀委監委和社會各界監督。工作人員要嚴格按照本方案規定嚴格執行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。
轉聘工作未盡事宜，由區轉聘工作領導小組研究決定。
聯系電話：0858-8691782
監督電話：0858-8224275
附件：鐘山區2020年招募“三支一扶”計劃人員服務期滿轉聘為事業單位工作人員申請
來源：http://www.gzzs.gov.cn/gsgg_5615993/202304/t20230414_79058017.html
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