百色市田陽區(qū)發(fā)展和改革局公益性崗位招聘公告
因工作需要，百色市田陽區(qū)發(fā)展和改革局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
城鎮(zhèn)公益性崗位安置對象為田陽籍就業(yè)困難人員，即已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在勞動(dòng)年齡內(nèi)的，且符合下列條件之一者：
1.殘疾人員：指持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》的城鎮(zhèn)人員；
2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員：指女性年滿40周歲以上、男性年滿50周歲以上的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；
3.低保家庭人員：指享受城市最低生活保障待遇家族中的人員；
4.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員：指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且進(jìn)行失業(yè)登記的人員；
5.長期失業(yè)人員：指最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)12個(gè)月以上的城鎮(zhèn)人員；
6、失地人員：指依法被縣級以上人民政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地的農(nóng)民。
（二）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；
2.有志于從事公益性崗位工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神；
3.身體健康，或身有殘疾但能勝任崗位工作要求；
4.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受刑事處罰并在服刑期間的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
4.未與單位（企業(yè)）解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；
5.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策到期不按時(shí)還貸的、從事個(gè)體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)、持有《營業(yè)執(zhí)照》（含股東、合伙人、負(fù)責(zé)人）、交通運(yùn)輸《營運(yùn)證》的人員；
6.未按規(guī)定辦理失業(yè)登記，或已辦理失業(yè)登記但失去聯(lián)系且本人連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的；
7.已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的；
8.不予認(rèn)定為就業(yè)困難人員的其他情形
9.已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員。
二、招聘程序
本次招聘不進(jìn)行筆試，報(bào)名不收取任何費(fèi)用，由百色市田陽區(qū)發(fā)展和改革局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，面試后擇優(yōu)錄取。
（一）報(bào)名登記
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日至2023年5月19日（工作日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30），如遇報(bào)名人數(shù)不足，將視情況順延報(bào)名時(shí)間。
2.報(bào)名方式：由本人提出申請，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不得委托他人代辦，本次報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名渠道。
3.報(bào)名地點(diǎn)：百色市田陽區(qū)發(fā)展和改革局辦公室，聯(lián)系電話：0776-3212175。
4.報(bào)名所需材料：
（1）《田陽區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表》（一式兩份）；
（2）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件（一式兩份）（辦證流程：申請人帶上身份證復(fù)印件1份及3張1寸照片到田陽區(qū)就業(yè)服務(wù)中心三樓大廳就業(yè)窗口辦理登記；
（3）身份證原件及復(fù)印件（一式兩份）、戶口簿原件及復(fù)印件（一式兩份）、一寸免冠近期彩照3張；
（4）符合相關(guān)申請條件的印證材料原件及復(fù)印件（一式兩份）（如：失業(yè)一年以上失業(yè)證明、《殘疾證》等）
（二）資格審查
由百色市田陽區(qū)發(fā)展和改革局對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審，并最終確認(rèn)擬聘用人員名單。
（三）公示
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^后，對確定為擬聘用人員的，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示五天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）簽訂合同
公示期滿無異議后，百色市田陽區(qū)發(fā)展和改革局與被聘用人員依法簽訂不超過1年的勞動(dòng)合同（一式三份），約定雙方權(quán)利、義務(wù)，并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期內(nèi)，被聘用人員不勝任工作、考核達(dá)不到崗位要求或本人意愿退出崗位的，百色市田陽區(qū)發(fā)展和改革局按照法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系。
（五）正式上崗
被聘用人員以簽訂協(xié)議日期為準(zhǔn)3天內(nèi)務(wù)必到崗報(bào)到，逾期無特殊情況、且未經(jīng)百色市田陽區(qū)發(fā)展和改革局同意和向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)備的，視為自動(dòng)放棄，不享受城鎮(zhèn)公益性崗位待遇。
（六）建立檔案
百色市田陽區(qū)發(fā)展和改革局按“一人一檔”要求為新進(jìn)人員建立個(gè)人檔案，檔案包含：進(jìn)入城鎮(zhèn)公益性崗位申請材料、勞動(dòng)合同等資料。
三、聘用管理及待遇
（一）聘用管理：具體工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)單位的門衛(wèi)工作，被聘用人員嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，遵守單位紀(jì)律和工作制度，服從單位安排和履行崗位職責(zé)。
（二）聘用待遇：按照田陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用公益性崗位人員的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（三）工作形式：全職。
（四）補(bǔ)貼期限：城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年。
四、其他事項(xiàng)
（一）如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假報(bào)名材料或不符合招聘條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。
（二）服務(wù)期間因各種原因解除勞動(dòng)合同，未能完全按照合同相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)的人員，不享受就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。
（三）未盡事宜按照城鎮(zhèn)公益性崗位管理工作有關(guān)要求執(zhí)行。
百色市田陽區(qū)發(fā)展和改革局
2023年5月12日
文件下載：
附件1：百色市田陽區(qū)發(fā)展和改革局2023年城鎮(zhèn)公益性崗位上半年招聘職位信息表.xls
附件2：田陽區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表.xls
來源：http://www.gxty.gov.cn/zfxxgk/gsgg/bmgg/t16481113.shtml
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