云南省調水中心面向社會
公開招聘勞務派遣輔助人員的公告
根據云南省調水中心要求，云南銳博人力資源服務有限公司全權負責面向社會公開招聘2名勞務派遣輔助人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘按照“因地制宜、科學統籌、因事設崗、規范使用、保障有力以及公開、公平、競爭、擇優”的原則，統籌規范開展好招聘工作。
二、招聘崗位
1、取用水監督管理輔助崗位1人、
2、水資源費（稅）征收（核定）輔助崗位1人。
三、任職資格：
3.1取用水監督管理輔助崗位任職資格：
1.學歷：專科及以上；
2.專業：水利、財務、漢語言等相關專業；
3.年齡：18周歲以上、35周歲以下（年齡計算截止時間為公告發布當日）；
4.其他條件：兩年以上工作經驗。
3.2水資源費（稅）征收（核定）輔助崗位任職資格：
1. 學歷：專科及以上；
2. 專業：不限；
3. 年齡：18周歲以上、35周歲以下（年齡計算截止時間為公告發布當日）；
4.其他條件：兩年以上工作經驗，且具有較強文字功底。
四、招聘方式：面向社會公開招聘
五、用工形式：勞務派遣聘用人員人事關系采取勞務派遣模式，勞務派遣公司統一組織招聘、統一簽訂勞動用工合同，繳納各種保險，派遣到機關事業單位工作的人員由機關事業單位進行日常管理和考核。
六、招聘程序
（一）報名。
本次招聘工作實行現場報名。
1.報名時間為公告發布之日起5個工作日內，即2023年5月15日至5月19日每天上午9時至下午17時，逾期報名無效。
2.報名地點。
云南銳博人力資源服務有限公司（云南省昆明市五華區威遠街166號龍金威閣B2101室）。
3.報名資料。
報考人員攜帶本人身份證、學歷證的原件及復印件，近期免冠一寸白底照1張。提供虛假材料的，一經查實，取消聘用資格。
（二）資格審查。
報名資格審核采用人工審核的方式，通過審核合格人員由勞務派遣公司通知人員進行面試。資格審查不合格人員不得參加后續招聘環節。
（三）面試。
按各崗位比例不低于招聘計劃總人數1:3的比例確定人員進入面試環節。面試采用非結構化面試，總分100分。面試合格分數線為70分，面試成績未達合格分數線的，視為不合格，不得參與后續環節。
（四）遞補。
審核入職階段出現考生放棄或者不合格情形的，按照面試成績由高到低順序進行遞補。
（五）公示與聘用。
1.公示。根據面試成績擇優確定聘用人員。將擬聘用人員名單進行公示，公示時間為3天。
2.聘用。公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協商一致的原則，依法與指定的勞務派遣公司簽訂書面勞動合同。試用期為兩個月，試用期滿不合格的，解除勞動關系。辦理聘用手續前，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。
七、待遇保障
（一）待遇。
5000元/月（含“五險一金”個人及單位繳納部分、勞務派遣人員管理費）。試用期按國家法律規定80%計發。
（二）其他福利。
享受帶薪年休假、婚假等國家規定的假期。
八、注意事項
(一)本次招聘信息統一由云南銳博人力資源服務有限公司通過官方公共宣傳渠道在全國范圍內公開進行發布，通過其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤的，由報考人員自行負責。
(二)本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓。
(三)報考人員必確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
(四)招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊流暢，因電話號碼變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。
(五)報考人員必嚴格遵守公告相關規定，因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
九、紀律與監督
云南省調水中心紀檢委員全程監督招聘工作。在規定時間內，未按有關規定參加招聘環節的，均視為自動放棄招錄。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其聘用資格。
咨詢電話：0871-63617757 0871-63618486
（王老師/趙老師）
本公告由云南省調水中心、云南銳博人力資源服務有限公司負責解釋。
云南省調水中心
云南銳博人力資源服務有限公司
2023年5月15日
來源：
https://mp.weixin.qq.com/s/fbE_6V09Smt13VaQrxZwyQ
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