玉龍縣自然資源局2023年緊缺急需人才引進(jìn)公告
按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《中共麗江市委 麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號）等文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，玉龍縣自然資源局決定面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)引進(jìn)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、事業(yè)為上、人崗相適、公開、平等、競爭的原則，廣納英才，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
玉龍縣自然資源局下屬事業(yè)單位玉龍縣自然資源信息中心引進(jìn)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員1名。具體崗位條件詳見附件1《玉龍縣自然資源局2023年緊缺急需人才引進(jìn)計劃表》。本次引進(jìn)的人員正式聘用后納入事業(yè)單位編制管理。
三、引進(jìn)基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位需要的身體條件；
（六）碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位證書；
（七）碩士研究生人才年齡在35周歲以下（1987年5月至2005年5月期間出生），博士研究生人才年齡在45周歲以下（1977年5月至2005年5月期間出生）；
（八）崗位所需要的其他條件；
（九）有下列情況之一者不得參加報考。
1.麗江市內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報名程序
（一）報名方式
現(xiàn)場報名。有意者可到玉龍縣自然資源局現(xiàn)場投遞簡歷報名并填寫相關(guān)表格。
（二）報名時間、地點和聯(lián)系電話
1.報名時間：2023年6月10日至6月25日
2.現(xiàn)場報名地點：玉龍縣自然資源局人教股
3.聯(lián)系電話：0888-5307268
（三）需提供的材料
1.《玉龍縣自然資源局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報名登記表》原件（附件2）；
2.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件及PDF掃描件；
3.居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件；
4.近期一寸紅底免冠照片電子版；
5.有工作經(jīng)歷的報考人員，除須提供專業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外，還需提供工作經(jīng)歷證明，歷年年度考核為合格或稱職及以上等次證明，所在單位及主管部門同意報名證明（附件3)；
6.報名、考試誠信承諾書原件（附件4）；
7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明；
8.留學(xué)人員須在考察階段取得國（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（四）資格審核
由招聘單位對報考人員提交的報名信息進(jìn)行資格初審。資格審查合格者，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
五、引進(jìn)程序
（一）資格復(fù)審
符合報名條件并通過資格初審的人員，由招聘單位主管部門在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間另行通知。
對應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。
（二）面試
1.開考比列：招聘人數(shù)與符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3的比例進(jìn)行面試。面試未達(dá)到開考比例時，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意后,可放寬開考比例進(jìn)行面試，并要求達(dá)到面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線70分。
2.面試方式：通過面試提問和計算機操作的方式進(jìn)行，計算機操作主要測試專業(yè)知識應(yīng)用能力。
3.面試時長：每個考生面試時間為60分鐘，其中面試提問10分鐘，計算機操作50分鐘。
4.提問面試滿分100分，計算機操作滿分100分。面試綜合成績計算：滿分100分，其中結(jié)構(gòu)化面試占40%，計算機操作占60%。面試綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+計算機操作成績×60%。
5.結(jié)構(gòu)化面試成績、計算機操作成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，面試綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。
6.如出現(xiàn)面試綜合成績并列時，以計算機操作成績高者優(yōu)先，面試綜合成績相同且計算機操作成績相同時，則加試15分鐘的公文寫作測試。
7.面試成績最低控制線為70分，面試成績低于70分者不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
8.考試地點：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名情況另行通知。
9.面試時間：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名情況，以電話或短信的方式另行通知。
10.考生注意事項：自報名之日起保持電話暢通，參加面試的考生務(wù)必按照用人單位通知面試的時間和地點持身份證原件進(jìn)入候考室驗證并抽簽確定面試順序，由工作人員宣讀面試紀(jì)律、規(guī)則。面試開始后15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權(quán)處理。
（三）體檢和考察
根據(jù)資格復(fù)審合格人員面試綜合成績由高到低順序確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員，體檢和考察由用人單位和主管部門具體組織實施。
體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊）等規(guī)定執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）的規(guī)定。體檢費用由參檢人員承擔(dān)。對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出申請并完成復(fù)檢，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。
考察通過查閱個人檔案、聽取學(xué)校、單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察，同時要核實考察對象是否符合報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（四）公示。考試、體檢、考察合格的擬聘用人員名單通過玉龍縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響招引工作的情形，取消引進(jìn)資格。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。通過考察后的考生按相關(guān)規(guī)定和要求與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補。
1.放棄體檢或體檢不合格的；
2.考察不合格的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準(zhǔn)）。
（七）聘用管理
1.招引人才一律實行聘用制。通過面試、體檢、考察、公示等各項工作程序的考生，確定為擬聘用人選，由玉龍縣人力資源和社會保障局按程序報批。
2.招引人才須按規(guī)定時間報到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄。
3.公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.此次引進(jìn)的緊缺急需人才在聘用單位的最低服務(wù)期為5年。
5.已就業(yè)人員須在聘用前與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動（聘用）合同。
六、人才待遇
根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021〕8號），試用期滿1年考核合格的，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵：
（一）引進(jìn)的緊缺急需全日制碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費10萬元，3年內(nèi)免費提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。
（二）如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。
七、紀(jì)律監(jiān)督
從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實行公務(wù)回避。引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：玉龍縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣住建局紀(jì)檢監(jiān)察組0888-5330115。
本《公告》及其未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行，由玉龍縣自然資源局負(fù)責(zé)解釋。玉龍縣自然資源局聯(lián)系電話：0888-5307628。
附件：
1.玉龍縣自然資源局2023年緊缺急需人才引進(jìn)計劃表
2.玉龍縣自然資源局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報名登記表
3.關(guān)于同意同志參加玉龍縣自然資源局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報名考試的證明
玉龍縣自然資源局
2023年5月31日
來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202305/28dfc80aeac1489283bad959f0d3f03d.shtml
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
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