大理大學第一附屬醫院2023年住院醫師規范化培訓招收簡章
大理大學第一附屬醫院“住院醫師規范化培訓基地”根據云南省衛生健康委員會辦公室《云南省衛生健康委辦公室關于開展 2023年云南省住院醫師規范化培訓和助理全科醫生培訓招收工作的通知》文件要求，現面向全省招收2023年住院醫師規范化培訓學員。
一、醫院簡介
大理大學第一附屬醫院（云南省第四人醫院），是目前云南省非省會城市中唯一一所直屬省衛生健康委的集醫療、教學、科研為一體的三級甲等綜合醫院，是大理大學的直屬附屬醫院，同時是國家住院醫師規范化培訓基地、國家全科醫生臨床培養基地、國家臨床教學培訓示范中心。
現建有1個省級工程研究中心、9個省級臨床重點專科、6個在建省級臨床醫學研究中心分中心、3個教育廳重點實驗室、1個省級創新團隊、3個廳級創新團隊、3個廳級碩士研究生導師建設團隊。是大理大學臨床醫學研究中心、大理大學-牛津大學免疫研究中心、大理大學轉化醫學中心。有5個大理大學校級創新團隊，2個大理大學校級研究所，4個校級重點學科，15個院級重點學科。
全院共有職工1908名，其中高級職稱231人，碩士及以上學歷284人，其中博士學位25人。有云南省突出貢獻專家1人，省級教學名師1人，興滇英才支持計劃人才6人，省級中青年學術技術帶頭人4人，省衛健委高層次人才15人，大理州霞光人才5人，校級學術技術帶頭人16人，校級教學名師2人，院級學術技術帶頭人44人，中華醫學會等學（協）會委員7名、云南省醫學會各專業分會委員80余名，其中，主任委員1名、副主任委員12名、常務委員26人，中文核心期刊編委2人。
近3年來，獲國家自然科學基金項目立項7項，省部級項目立項40項，廳級項目立項164項，校級項目立項15項，院級項目66項，橫向課題7項，總科研經費886萬元。發表論文586篇，SCI 56篇，北大中文核心期刊34篇，出版專著及教材51本，國家發明專利3項，實用新型發明專利111項，軟件著作3項。獲云南省科技進步三等獎3項，自然科學三等獎1項，云南省創新創業大賽優勝獎1項，全國高校教師創新大賽二等獎1項，云南賽區特等獎1項。大理州創新創業大賽特等獎1項。云南省衛生科技成果三等獎4項，大理州級獎勵17項。
現開設五年制臨床醫學、醫學影像學、兒科學、口腔醫學、眼視光醫學等5個本科專業；建有臨床醫學學術學位和專業學位二個一級學科碩士點，下設21個二級學科碩士點和18個二級學科研究領域，有398人專兼職研究生導師隊伍，以醫教協同和臨床崗位勝任力培養為重點，開展住院醫師規范化培訓與專業學位碩士研究生并軌培養，建立了從院校教育到畢業后教育和繼續醫學教育的醫學人才培養體系。臨床醫學專業2021年獲專業學位博士點省級立項建設、2022年獲國家級一流本科專業建設點。
在校學生4118人，其中中國研究生848人、南亞留學研究生21人、中國本科生2888人、南亞東南亞留學本科生361人。
二、培訓基地及專業基地簡介
（一）專業基地情況
現有住院醫師規范化培訓專業基地19個：內科、外科、外科（泌尿外科方向）、骨科、婦產科、兒科、急診科、重癥醫學科、全科、麻醉科、神經內科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、口腔全科、超聲醫學科、放射科、臨床病理科、檢驗醫學科。
現有臨床科室38個、醫技科室6個，醫輔科室7個，教研室20個，檢測、研究中心2個，基層實踐基地2個，協作單位1個。
帶教師資355人，截止目前，共有153名帶教老師參加了省級以上住院醫師規范化培訓師資培訓，保證了每個輪轉科室至少1名以上骨干帶教醫師經過省級及以上的師資培訓。
（二）培訓設施介紹
1、示教室
現有教學用房面積2340㎡，醫院內設有2個多媒體教室和學術報告廳、4間會議室、60間示教室。近年來，醫院加大經費投入，用于師資隊伍建設、教學設備更新購置、教學場地建設等，保障了教學各項工作有序運行。
2、圖書館
中文藏書215萬冊，外文藏書2.59萬冊，訂閱國內期刊500余種，中文數據庫29個，電子期刊讀物50709冊，醫學類圖書51936種，298649冊。
大附院內所有科室均和大理大學聯網，全院師生均可共享學校圖書館資源，通過大理大學校園網vpn賬戶進入大理大學圖書館，進行信息檢索。
3、臨床技能培訓中心
教學場地面積3500㎡+1000㎡，教學設備總值約5000萬元，各類儀器設備200多臺（件），功能分區包括：多媒體心肺腹檢查培訓室，內、外、婦、兒臨床技能實訓室，模擬ICU重癥監護實訓室，創傷急救實訓室，模擬手術實訓室，護理技能實訓室，影像多媒體互動室，PBL/CBL討論室和智慧教室等。
大附院招募有一支能夠完成規培生課程需要的標準化病人團隊，至今SP已全面參與研究生/規培生的技能實踐教學，包括情境模擬課程、醫學技術技能大賽、外科基地病例書寫競賽、全科醫學專業規培生模擬SOAP病例書寫競賽以及年度考核。SP參與的情境模擬課程在第二屆全國高校教師教學創新大賽中榮獲二等獎、云南賽區暨第五屆云南省高校教師教學大賽特等獎。
三、招生對象及招收計劃
（一）招生對象
符合臨床、口腔類別醫師資格考試報考條件規定專業范圍應、往屆本科及以上學歷醫學畢業生，或已取得《執業醫師資格證書》需要接受培訓的人員。以應屆本科畢業生為重點，向來自縣級及以下基層醫療衛生機構委派培訓對象傾斜。
1、自主培訓學員：指沒有與任何單位簽訂人事或勞動合同的醫學畢業生。培訓期間，我院與自主培訓學員根據培訓年限簽訂勞動合同和培訓協議，培訓結束后自主擇業。
2、單位委培學員：指送培單位在編職工或與單位簽訂正式聘用合同的職工。培訓期間，我院與送培單位、培訓學員簽訂三方委托培訓協議，培訓結業后回送培單位工作。
（二）招收計劃
我院擬招收19個培訓專業共90人（除兒科3人、全科40人、婦產科2人、麻醉科2人、急診科2人、重癥醫學科1人，臨床病理科1人外其余專業根據報名和考核情況招錄39人,計劃可調整。）（詳見下表）。
四、招錄安排
（一）報名時間及網址
申請培訓人員可在6月10日10:00至6月30日22:00期間，登錄云南衛生健康人才網（www.ynwsjkrc.cn）進行網上報名（操作流程詳見報名網站）。
（二）現場確認及資格審核
1、現場確認時間：7月3日至7月5日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
2、現場確認地點：大理大學第一附屬醫院醫技樓6樓研培科辦公室。
3、資格審核遞交資料清單：
全部材料驗原件，收 A4 紙復印件，并按照以下順序整理，在左側上下 1/4 處裝訂。
（1）住院醫師規范化培訓報名表（網絡雙面打印，一式一份）。
（2）身份證原件及正反面復印件一份（復印于同一面 A4 紙上），原件審核后返還本人。
（3）學歷、學位證書（從本科學歷到最高學歷的全部學歷、學位證書）原件及復印件各一份，原件審核后返還本人。
（4）執業醫師資格證書（有則提供）原件及復印件一份，原件審核后返還本人。
（5）單位委培學員需提交由送培單位出具的委托培養證明一份（原件），并加蓋單位鮮章（見附件1）。訂單定向學員如暫未明確單位信息，委托培養證明由單位隸屬衛生行政管理部門出具。
4、大理大學專碩研究生現場確認與學校新生報到同時進行（具體安排由學校另行通知）。
（三）錄取程序
1、招錄考核：由專業筆試、面試及臨床技能測試組成，按照“公開公平、雙向選擇、擇優錄取”原則錄取培訓學員。擬定7月6日至7月7日進行，具體安排我院會在現場確認當日建立的微信群內通知。
2、體檢：擬被錄取的學員請務必在規定時間到大理大學第一附屬醫院1號住院樓 7樓體檢中心進行體檢，費用自理（約300元/人）。
體檢時間計劃為7月8日，具體名單和時間安排查看微信群發布的通知。
單位委培學員如有三級甲等綜合醫院 2023年4月至6月出具的入職體檢報告原件（復印件需加蓋送培單位人事處鮮章）的可以不用體檢。體檢報告請于7月3日至7月5日現場資格審核時提交。
3、錄取：根據考生的考試成績、體檢結果，擇優錄取，我院將在7月31日前公布錄取名單。
（四）報到及入院培訓
1、報到：預計為8月25日上午8:30-11:30，報到地點為大理大學第一附屬醫院醫技樓6樓研培科（具體安排將在微信群通知）。
專碩研究生報到時間由學校另行安排。
2、入院培訓：計劃于8月28日至9月1日進行（具體安排將在微信群通知）。
五、培訓管理和質量保障措施
（一）培訓管理
1、培訓體系
我院建立有規培工作三級管理體系（領導小組-管理部門-專業基地、亞專業基地、輪轉科室）；明確醫院黨委對住院醫師規范化培訓工作實行全面領導，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管，職能部門各負其責。
院長作為培訓工作的第一責任人；分管院領導、研培科、人事科、財務科、醫務科、基建科、后勤保障部等部門組成的領導小組，負責住院醫師規范化培訓的領導和協調工作；研培科作為協調領導小組辦公室，負責住院醫師規范化培訓工作的組織實施和管理監督；各專業基地、亞專業基地及相關科室主任為第一責任人，負責具體培訓工作的完成，各級管理組織職責明確。
2、過程管理
（1）招收管理：我院19個專業基地，目前共在培829人，其中社會人身份學員85人，外單位委培學員206人，本單位培訓學員13人，專碩研究生525人，未超過培訓總容量。2023年即將畢業人數為305人。
（2）入基地培訓：新生入學將按照《住院醫師規范化培訓內容與標準（2022年版）》扎實開展入基地培訓工作，培訓包括入院教育、入專業基地培訓及入科教育。
（3）輪轉管理：按照《住院醫師規范化培訓內容與標準（2022年版）》的要求，研培科與專業基地統籌為培訓對象制定3年輪轉培訓計劃，并嚴格落實，動態管理，利用住培管理系統、技能培訓管理系統、“雙導師制”管理等形式嚴格管理學員的輪轉。
（4）考核管理：制定有《住院醫師規范化培訓培訓考核制度》、《住院醫師規范化培訓行政管理制度》、《住院醫師規范化培訓醫療管理制度》等管理制度，內容包括了醫德醫風、臨床職業素養、出勤情況、臨床實踐能力、培訓指標完成情況和參加業務學習情況等方面，并嚴格按照文件落實相應的考核方案。
（5）院級督導：成立有住院醫師規范化培訓專家指導委員會和專家督導組，并制定了相應職責，對日常培訓、考核、評價等工作開展情況及完成情況進行檢查，對全院各培訓專業的住院醫師規范化培訓質量進行評估與監管。醫院督導專家和研培科對科室培訓及考核工作的完成情況進行督查考核，每季度一次，每次有計劃、有實施、有總結，同時對督導中發現問題及時做出整改。加強規培管理。
（6）溝通反饋：建立責任導師與學員月溝通機制，要求責任導師每月與學員進行一次溝通；并通過規培管理系統對教師和學生評價情況及時反饋，及時解決學員提出的問題。
（二）培訓質量
1、住院醫師評價：醫院的購置的住培管理系統中添置了學員的 360 度評價，內容包括師生互評、科室護士對培訓對象、住院醫對科室、住院醫對基地等綜合評價，并每年評選優秀住院醫師、優秀帶教老師、優秀科室等。
2、培訓通過率
2022年住院醫師首次參加結業考核的通過率為92.57%。
（三）保障措施
1、經費保障：建立住培經費專項賬戶，并制定有《大理大學第一附屬醫院住院醫師規范化培訓經費管理辦法》、《大理大學第一附屬醫院住院醫師規范化培訓教學經費發放辦法》、《大理大學第一附屬醫院住院醫師規范化培訓學員待遇管理規定》等多項規定，規范使用中央、地方財政補助經費。
2、其他保障
（1）為住院醫師提供低收費住宿，約為100元/月。
（2）與招收的“社會人”學員按規定簽訂雙方培訓協議和勞動合同，資助其購買養老、醫療、失業、生育、工傷、公積金等社會保障；與“單位人”學員簽到三方培訓協議。
（3）大理大學第一附屬醫院已落實針對面向社會招聘的本科學歷住院醫師的“兩個同等待遇”保障。
“兩個同等對待”:一是面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。二是對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
（4）培訓期間，每年按照10%的比例進行一次“優秀住院醫師”評審并給予獎勵。
六、培訓期間薪酬待遇
（一）薪酬待遇
1、“社會人”學員：待遇標準參照本單位編制內同等條件住院醫師工資水平確定（含國家補助），按月發放。自第二年起，根據培訓考核結果及學員出勤情況計發月績效并相應晉升薪級工資。
第一年月收入約為4373元，第二年月收入約為7683至8183元，第三年月收入約為7720至8220元。
2、外單位委培學員：按月足額發放國家財政補助，委派單位發放的工資低于我院同等條件住院醫師工資水平的部分由我院負責發放。自第二年起，根據培訓考核結果及學員出勤情況計發月績效。
第一年月補助為2633元，第二年至第三年月補助約為5633至6133元。
（三）其他待遇
1、每月按本院職工的標準為所有學員提供就餐補助（約308元/月）。
2、醫院按照國家要求為“社會人”學員購買“五險一金”。
3、醫院協助培訓對象報名參加醫師資格考試、并及時給予執業注冊事宜并給予相應的醫療權限。
4、本次招錄學員獲得《住院醫師規范化培訓合格證書》，且表現良好者在同等條件下醫院優先錄用。
七、其他要求
根據國家和省衛生健康委相關規定，請報考者充分知 曉以下重要事項：
1.根據有關規定，對在培訓招收工作中弄虛作假的培訓申請人，取消其本次報名、錄取資格；對錄取后不按要求報到或報到簽訂培訓協議后退出、終止培訓者（含在培人員參加全日制研究生學歷教育），自終止培訓起3年內不得報名參加住院醫師規范化培訓（或2年內不得報名參加助理醫生培訓），除如數退還已享受的相關費用（包括培訓費、住宿費和生活補助費），還需按以上已享受費用的50%作為違約金一并繳入省級國庫。
2.申請培訓人員應確認所報志愿并保證其無退出或終止培訓等記錄，并隨時關注所報培訓基地發布的消息和公告，服從培訓基地招錄工作安排。招錄過程中無故缺席相關審核、考試、面試、報到等環節者，視為個人原因主動放棄，并承擔相關責任后果。
八、聯系方式
大理大學第一附屬醫院研培科
聯系人：趙建勤
聯系電話：0872-2201510
聯系地址：大理大學第一附屬醫院研培科
郵政編碼：671000
大理大學第一附屬醫院
2023年6月9日
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