貢山縣人力資源和社會(huì)保障局
貢山縣衛(wèi)生健康局
關(guān)于2023年貢山縣引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)貢山衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)怒江州人民政府、貢山縣人民政府同意，貢山縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心面向全國(guó)計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)學(xué)影像崗位緊缺專業(yè)技術(shù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一測(cè)評(píng)、綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、引進(jìn)條件及崗位
(一)引進(jìn)條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲及以下，即1987年6月1日及以后出生；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信和奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)；
（1）符合崗位學(xué)歷要求的本科學(xué)歷人員須為普通招生計(jì)劃第二批次及以上錄取的相關(guān)專業(yè)或院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（2）具有崗位要求的專業(yè)及學(xué)位。所學(xué)專業(yè)以符合條件的學(xué)歷證書上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。具體專業(yè)參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》分類。
6.符合崗位的任職資格條件和其他條件要求。
不符合報(bào)名條件的情形如下：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
3.2019年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員；
4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員。
（二）引進(jìn)崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)1名緊缺衛(wèi)生技術(shù)人才，具體招聘崗位及條件要求如下：
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次考試采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生可自行選擇報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2023年6月21日-6月27日（上午8:30-12:00；下午14:30-17:00）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貢山縣衛(wèi)生健康局二樓科教股（茨開鎮(zhèn)保育路4號(hào)）
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：943381103@qq.com
3.報(bào)名要求：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須如實(shí)填寫《2023年貢山縣引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，并提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書材料的原件及復(fù)印件。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)需提交學(xué)校出具的學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須將以上相關(guān)證書材料原件掃描件按順序整理打包后，文件名以“姓名+報(bào)名崗位+聯(lián)系方式”的模板命名，發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱進(jìn)行報(bào)名（不按要求提交的視為資格審核不通過）。
（2）本科學(xué)歷人員除上述報(bào)名材料外還須提供由畢業(yè)院校出具的入學(xué)時(shí)所學(xué)專業(yè)第二批次及以上錄取證明材料；國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
4.報(bào)名審核
由報(bào)名審核組對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核登記，并及時(shí)反饋報(bào)名人員審核結(jié)果。報(bào)名審核合格的人員方能參加綜合測(cè)評(píng)。
（二）綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)由筆試和面試兩項(xiàng)測(cè)試組成。綜合測(cè)評(píng)當(dāng)天考生必須提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，因無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的參加應(yīng)試的人員，視為自動(dòng)放棄。
筆試
筆試方式：閉卷考試。
筆試范圍：專業(yè)知識(shí)，綜合分析。
開考比例：每個(gè)崗位應(yīng)試人數(shù)和引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)原則上不得低于3:1，其中報(bào)名人員中有碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生的崗位可不受開考比例限制。
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試卷面滿分100分，劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，若報(bào)考者筆試成績(jī)達(dá)不到70分，視為成績(jī)不合格，并取消面試資格。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2023年7月3日(上午9：00-11：30)。
地點(diǎn)：貢山縣衛(wèi)生健康局。
面試
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
確定面試人員：根據(jù)引進(jìn)崗位的筆試成績(jī)排名，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，以崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加面試的人員。若進(jìn)入面試人數(shù)比例不足2:1，又無遞補(bǔ)人員的崗位可等額進(jìn)行面試。
（3）滿分為100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，若報(bào)考者面試成績(jī)達(dá)不到60分，視為面試成績(jī)不合格，取消引進(jìn)資格。
（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2023年7月3日（下午14:00-結(jié)束）。
地點(diǎn)：貢山縣衛(wèi)生健康局。
3、綜合測(cè)評(píng)成績(jī)合成
綜合測(cè)評(píng)成績(jī)中，筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％。綜合成績(jī)具體換算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。
上述成績(jī)中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績(jī)通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者勝出。若筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則由用人單位組織加試確定擬引進(jìn)人員。
（三）確定擬引進(jìn)人員
綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后，各崗位按照面試成績(jī)排名以崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。用人單位與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。
（四）資格復(fù)審及考察
1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員須在用人單位主管部門規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審（資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí)，特別是對(duì)2023屆畢業(yè)的擬引進(jìn)人員的畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行審核確認(rèn)）。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。
2.考察由貢山縣人力資源和社會(huì)保障局、貢山縣衛(wèi)生健康局共同完成?？疾觳捎脤徍巳耸聶n案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談、實(shí)地走訪等方試進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、征信以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察同時(shí)還應(yīng)建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。未能按時(shí)提供相應(yīng)證書或材料原件者，不予聘用。
（五）體檢
由貢山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。
考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。
用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，貢山縣人社局應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與參加體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）公示
考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在貢山縣人力資源和社會(huì)保障局、貢山縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局備案。
1.擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3.在公示期內(nèi)，擬聘人員放棄聘用資格的。
（八）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由貢山縣人社局與貢山縣衛(wèi)生健康局按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
1.擬引進(jìn)人員屬于往屆畢業(yè)生的，可在綜合測(cè)評(píng)工作結(jié)束后對(duì)擬引進(jìn)人員開展考察、體檢、公示等工作程序。
2.擬引進(jìn)人員屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再對(duì)擬引進(jìn)人員開展考察、體檢、公示等工作程序。
四、待遇
引進(jìn)人員，一旦辦理聘用手續(xù)，均統(tǒng)一納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，待遇按照國(guó)家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律
1.從事引進(jìn)工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。
2.本次衛(wèi)生專業(yè)緊缺人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定。引進(jìn)過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的，按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.本次衛(wèi)生專業(yè)緊缺人才引進(jìn)工作由貢山縣紀(jì)委監(jiān)委派駐貢山縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
六、重要提示
1.請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.參加本次人才引進(jìn)且已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的擬引進(jìn)人員不得再參加2023年度怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開招聘。
七、咨詢電話
貢山縣人力資源和社會(huì)保障局：0886-3511949
貢山縣衛(wèi)生健康局：0886-3515616 李老師：13988619318貢山縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心：0886-3511823 羅老師：18314473415
附件：1.《2023年貢山縣引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》
貢山縣人力資源和社會(huì)保障局 貢山縣衛(wèi)生健康局
2023年6月12日
來源：https://www.gongshan.gov.cn/xxgk/MB1070991/info/2023-220678.html
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