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怒江州中級(jí)人民法院2023年公開招聘聘用制人員公告

怒江州中級(jí)人民法院決定公開招聘聘用制人員，受其委托，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

怒江州中級(jí)人民法院計(jì)劃招聘聘用制人員4名。招聘計(jì)劃詳見附件2《怒江州中級(jí)人民法院2023年公開招聘聘用制人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律；

3.年滿十八周歲，（2005年6月之前出生，各崗位年齡上限詳見《崗位表》，年齡計(jì)算截止2023年6月）；

4.具備國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷；

5.掌握速記等崗位必須的業(yè)務(wù)技能；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具備擬報(bào)考職位所要求的其他條件；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制人員情形的。

三、報(bào)名與資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日至6月19日下午18時(shí)截止，上午9:00至12:00，下午15:00至18:00（報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日，法定節(jié)假日除外）。

（二）報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心（怒江州瀘水市大練地街道新城區(qū)6號(hào)苑6-S-08號(hào)）

（三）報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

1.報(bào)名表一式兩份；

2.有效身份證、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書原件，復(fù)印件一式兩份；

3.戶口簿原件及復(fù)印件一式兩份；

4.近期免冠一寸彩色照片2張（含電子版，命名為姓名+身份證號(hào)）；

5.政審表一式兩份；

6.崗位要求的其他證明材料。

（四）注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（2）資格審核不合格的報(bào)考人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位并重新參加其他崗位的資格審核。

（3）報(bào)名人員所攜帶的材料，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退回本人。

（4）因特殊原因無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名的人員，可簽署委托書請(qǐng)他人代其進(jìn)行資格復(fù)審，瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心做好記錄工作，并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證階段進(jìn)行核實(shí)。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審核的報(bào)名人員請(qǐng)于2023年6月21日（星期三）上午9:00至12:00，下午15:00至18:00到瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取的，視為棄考。

四、考試

考試按照筆試、崗位技能測(cè)試或體能測(cè)試、面試進(jìn)行。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2023年6月25日（星期日）上午9:00--11:00

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

報(bào)考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的地點(diǎn)自行前往參加筆試。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)、崗位職能職責(zé)等內(nèi)容，滿分為100分。

筆試分?jǐn)?shù)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)公布,怒江州中級(jí)人民法院官網(wǎng)（https://www.nujiangfy.gov.cn/index.shtml）進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

（二）崗位技能測(cè)試、體能測(cè)評(píng)

1.崗位技能測(cè)試

書記員崗位進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定。如出現(xiàn)放棄情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:5比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分。等額崗位技能測(cè)試的成績(jī)不得低于60分。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)合成的成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行面試。

2.體能測(cè)評(píng)

警務(wù)輔助人員崗位進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定。如出現(xiàn)放棄情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:4比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）等文件執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)不合格的不得確定為參加面試人員，體能測(cè)評(píng)合格的按筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行面試。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分。差額面試的成績(jī)不得低于60分，等額面試的成績(jī)不得低于70分。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)計(jì)算方法：未組織崗位技能測(cè)試的按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成，組織崗位技能測(cè)試的按照（筆試和崗位技能成績(jī)）合成成績(jī)占60%，面試占40%的比例合成。合成成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。

應(yīng)當(dāng)于面試工作結(jié)束2日內(nèi)，將綜合成績(jī)向報(bào)考者公布。

五、體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，按照各崗位招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。警務(wù)輔助人員崗位，有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自己承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)初次體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢組織機(jī)構(gòu)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。適用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的崗位，體檢1次有效，不得申請(qǐng)復(fù)檢。

六、考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定簡(jiǎn)化進(jìn)行。將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等情況，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

七、公示和聘用

招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，對(duì)外公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的，僅在首輪出現(xiàn)不合格情況時(shí)遞補(bǔ)一次；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

八、待遇和保障

聘用后與怒江州中級(jí)人民法院依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期期間，實(shí)行試用期工資（正常繳納“五險(xiǎn)”)。轉(zhuǎn)正定級(jí)后，工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效三部分組成。年工資不低于4萬(wàn)（含個(gè)人和單位繳存社會(huì)保險(xiǎn)），并根據(jù)工作表現(xiàn)和任職年限定期晉升崗位級(jí)別、調(diào)增工資。單位提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

九、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（二）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注“瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)發(fā)布的招聘信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致未能接到招聘有關(guān)信息，造成延誤的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（四）“瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)考生留意相關(guān)通知。

（五）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，怒江州中級(jí)人民法院對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0886-3565516。

（六）本公告由瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0886-3886666。

（七）附件：

附件1：怒江州中級(jí)人民法院2023年公開招聘聘用制人員報(bào)名表.docx

附件2：怒江州中級(jí)人民法院2023年公開招聘聘用制人員崗位表.xlsx

附件3：瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心政審表.docx

瀘水智誠(chéng)人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心

2023年6月13日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/vV3OuoWlfgp6FHC0S7QTlw