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麗江市人民醫院（市傳染病醫院）

2023年度第二批高層次和急需緊缺衛生人才招聘公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等規定和《麗江市人民醫院（市傳染病醫院）2023年度公開招聘高層次和急需緊缺衛生人才實施方案》，麗江市人民醫院（市傳染病醫院）面向社會公開招聘2023年度第二批高層次和急需緊缺衛生人才7名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

3.具備招聘崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

6.年齡原則上不超過35周歲；博士畢業生年齡可放寬至不超過45周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）執行。年齡計算截止時間為：2023年8月31日。

（二）有下列情況之一者不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；

3.現役軍人、在讀非應屆畢業生；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

5.法律法規規定不得聘用的其他人員。

三、招聘崗位

高層次和急需緊缺衛生專業技術人才7名，其中：麗江市人民醫院3名、麗江市傳染病醫院4名。具體崗位要求詳見附件1《麗江市人民醫院2023年度第二批高層次和急需緊缺衛生人才招聘計劃表》、附件2《麗江市傳染病醫院2023年度第二批高層次和急需緊缺衛生人才招聘計劃表》。

四、報名時間、地點及相關注意事項

（一）報名時間、地點

1.報名時間：2023年7月11日-7月19日。

2.報名地點：麗江市人民醫院門診樓7樓組織人事部（麗江市古城區?；勐?26號）。

3.報名方式：現場報名和網上報名兩種方式。

（1）考生現場報名時需提供以下材料：身份證、畢業證、學位證、學信網和學位網的認證報告、《麗江市人民醫院（市傳染病醫院）2023年第二批急需緊缺衛生人才招聘報名表》（詳見附件3）、《畢業生就業推薦表》、醫師資格證、規培合格證書、獲獎情況和參加學生社團組織證明原件和復印件各1份，到報名點進行現場資格審核。

（2）考生網上報名時需按順序掃描報名資料（同現場報名提供材料），并存為一個WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），以“報名醫院+崗位+姓名”命名文件及郵件名，發送到招聘單位指定郵箱（ljsrmyyzzrsb@sina.com）?？忌峁┑碾娮訖n報名資料應當內容完整、清晰、擺放方正，與原件完全一致。網上報名的考生，由招聘單位及時進行資格初審，并通知通過資格初審的考生，考生于應聘考試前持相關資料原件進行資格復審。

（二）報名注意事項

1.資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

2.每位報考人員只能報考1個崗位，報考人員專業要求以招聘崗位計劃表為準。

五、招聘方式及程序

（一）招聘方式

招聘由用人單位組織實施，主要采取面試和考核招聘。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審核：醫院對報名考生提供的資料進行現場資格審核，通過資格審核的方能進入面試。

2.面試：

對符合報名條件的考生進行面試并當場公布成績。

（1）開考比例：招聘人數與實際報名人數的比例原則上不低于1:3。因本次招聘為急需緊缺人才，確實達不到開考比例的，經市人社局審批同意后，可通過劃定最低合格線，放寬開考比例。

（2）面試方式：采取問答的方式進行。

（3）面試內容：面試內容以招聘崗位的專業知識為主，重點測評考生的專業素質和其他綜合能力。

（4）面試時間和成績計算：每位考生的面試時間不超過10分鐘。面試總分為100分，成績保留小數點后兩位，實行四舍五入。差額的崗位最后按照崗位面試成績高低順序確定人選進入后續環節，成績并列的人員通過現場加試一道題，成績高者優先。達不到開考比例的崗位面試最低控制線為70分（含70分）才能進入后續環節。

（5）面試時間和地點：在報名時間結束后的一周內以電話、短信、微信等方式通知到每位符合條件的應聘考生。

（6）考生注意事項：面試前保持電話暢通，務必按照通知的時間和地點持身份證原件參加面試。面試開始后15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權處理。

3.簽訂就業意向協議書

面試結束后現場公布面試成績，考生現場確認。通過面試的考生，當場簽訂就業意向協議書。

（三）體檢

簽訂就業意向書的考生，根據用人單位通知的時間到指定地點進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和行業執業注冊要求（傳染病、精神病、云南省醫師護士執業注冊體檢要求）執行。體檢不合格人員，在接到體檢結果通知5個工作日內提出申請并在收到復檢申請10個工作日內完成復檢，到用人單位指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結果為準；復檢后仍不合格的，取消聘用資格。

（四）考察

考察通過查閱學生檔案、誠信記錄、聽取學校和實習單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）遞補

因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘單位領導小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按成績由高至低依次遞補。

1.應聘人員體檢不合格或者考核考察不合格的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；

4.未在規定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（六）公示

考試考核、體檢和考察結束后，招聘單位根據面試、考核、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。

（七）聘用審批

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員納入事業編制管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

六、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。試用期滿，對聘用人員進行考核?？己撕细竦模闯绦蜣k理轉正手續。不合格的解聘。

（二）根據《執業醫師法》等的規定，聘用人員須于3年內取得相應執業（職業）資格證書，未在規定時限內取得相應資格證書的解除聘用合同。

（三）人才政策待遇。根據《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》的規定，引進的急需緊缺碩士研究生除正常享受事業單位工作人員工資和各項福利外，給予一次性安家費10萬元，在工作單位所在縣（區）城區無家庭自有住房的，3年內免費提供60平方米左右人才公寓用于生活居住，人才公寓建成之前，給予租房貨幣補貼。以上人才待遇經單位試用期滿考核合格后申報兌現。引進人才在醫院的服務期限不少于5年。

（四）紀律監督。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。

（五）其他未盡事宜按《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等相關文件規定辦理。

咨詢電話：麗江市人民醫院（麗江市傳染病醫院）0888-5116184

麗江市衛生健康委員會0888-5456735

監督電話：麗江市人民醫院紀檢監察室0888-5129006

駐麗江市衛健委紀檢監察組0888-5457268

附件1：麗江市人民醫院2023年度第二批高層次和急需緊缺衛生人才招聘計劃表

附件2：麗江市傳染病醫院2023年度第二批高層次和急需緊缺衛生人才招聘計劃表

附件3：麗江市人民醫院（市傳染病醫院）2023年第二批高層次和急需緊缺衛生人才招聘報名表

麗江市衛生健康委員會

2023年7月10日

麗江市人民醫院2023年度第二批高層次和急需緊缺衛生人才招聘計劃表

麗江市傳染病醫院2023年度第二批高層次和急需緊缺衛生人才招聘計劃表

來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202307/784829376ae244098cca9a205d7059cc.shtml