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云南旅務通科技有限公司2023年公開招聘公告

旅務通公司成立于2004年，是云南最早致力于構建全域旅游互聯網生態體系的公司，作為具備全省主要文旅資源方優質信用背書、堅持市場化運作的結算平臺，能有效助力文旅產業鏈上主體對旅游全要素資源渠道的整合聚集，并實現流量轉化率和復購率。公司以三大平臺為技術基座，不斷為文旅產業鏈提供數字化賦能，一是“旅務通”平臺為云南省核心目的地如昆明、大理、西雙版納等提供旅游結算服務，經過十余年運營已聚集超2000多家旅行社，1000多家實體分銷，100多家OTA及大型企業集團，形成遍布全國的會員和產品體系，平臺結算總資金近410億元。二是“云行商旅”平臺定位打造省級智慧差旅數字化標桿，為省屬企業提供一站式無紙化智慧差旅解決方案，平臺為云南省大型省屬企業如云投集團等提供基于“事前審批+事中預訂+事后報銷+全程管控”的一站式差旅管理和全面預算管理差旅新體驗。三是“數字酒店交易平臺”以打造云南文旅住宿業“分銷交易結算中心、數據服務中心、供應鏈金融中心”為目標，通過市場化手段對酒店資源及渠道進行整合、分銷和運營，為旅行社及團隊渠道提供S2B2C模式的全業態服務，為不同渠道用戶提供更多優質產品資源，目前直采合作優質品牌酒店資源超過100家，覆蓋云南、四川、重慶、貴州、廣西等地。

為實現公司戰略發展目標，滿足公司高質量發展需求，現面向社會公開招聘。本次招聘由云南旅務通科技有限公司 委托云南省勞動力中心市場有限公司統一組織開展，求職者通過線上網絡（網址：zp.ynythr.com）方式報名，公開招聘信息發布于云投人力微信公眾號、云南省人才市場等渠道。招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正和競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

本次公開招聘崗位數 3個，需求人數 6 人。

1. 總賬會計 2人

2. 財務專員 2人

3. 出納 2 人

三、招聘條件及對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；

3.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質及條件；

4.具備招聘崗位所需的學歷、專業知識、業務能力以及其他任職資格條件；

5.優秀者可適當放寬條件。

（二）崗位條件

具體招聘崗位及崗位條件詳見附件1《云南旅務通科技有限公司2023年公開招聘需求表》

（三）有下列情形之一的人員，不得報名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨

籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤

銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為

受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；

6.聘用后構成回避關系的人員；

7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發布招聘信息、線上報名、資格審查、筆試、面試、背景調查與體檢、公示、聘用的程序組織實施。

（一）發布信息。公開招聘信息通過云投人力微信公眾號、云南省人才市場渠道發布，發布期為5天（工作日）。

（二）報名：

（1）登錄云投集團招聘官網進行在線報名（報名功能僅在報名時間段內開啟），網址如下：

簡要流程：點擊鏈接：zp.ynythr.com-進入招聘官網-（左上角）選擇招聘渠道（進入社會招聘）-選擇崗位-投遞報名表（詳見附件2）。

（2）關注云投人力公眾號進行在線報名（報名功能僅在報名時間段開啟）。

簡要流程：微信端云投人力公眾號-在線服務-招聘官網-（左上角）選擇招聘渠道（進入社會招聘）-選擇崗位-投遞應聘登記表（詳見附件2）。

（3）報名時間

2023年7月14日-7月20日17:00，報名人員須在上述時間內按要求報名，逾期不再受理報名。

（4）報名要求

1.報名人員請嚴格按照規范填寫報名表，根據所報崗位按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業證、學位證、職業資格證、職稱證、證明工作經歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件，以及其他可用作證明的自薦材料（如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）相關證明材料原件掃描件，并命名為相應名稱，上傳信息不得造假、真實全面,所有應聘材料不予退還。

2.每名考生限報一個崗位，重復申請的視為無效，簡歷信息缺漏、填報錯誤的視為無效。只接受網絡報名，不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。

3.考生應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格；

4.在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上考生的，視為考生主動放棄。

（三）資格審查

本次公開招聘工作的資格審查貫穿招聘工作的全過程，由云南省勞動力中心市場有限公司進行資格條件審查，主要審查應聘人員的身份證、學歷學位證明、職稱或資格證書和崗位所需要的其他材料原件。對發現不符合崗位條件、任職資格弄虛作假的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。

（四）筆試

1.根據報名條件及應聘崗位的資格條件，經資格初審符合條件的應聘人員進入筆試；每個崗位原則上通過資格審核的人數與計劃招聘人數的比例高于或等于1:3時才能開考。未達比例的，經工作領導小組開會討論該崗位是否降低開考比例等額比例開考或取消該崗位的招聘。相關內容將通過公告發出。

2.考試時應試人員需提供本人身份證（原件）和資格審查時發放的《準考證》；

3.筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷、現場筆試的形式進行；筆試內容為公共基礎知識（30%）和崗位所需的專業知識（70%）。

4.經資格審查符合條件后，將統一通知參加筆試，筆試時間和要求會以短信、郵件或電話形式另行通知，在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為報考人員放棄本次應聘。

5.成績公示。筆試成績通過云投人力微信公眾號發布，發布期為5天。

（五）面試

1.筆試結束后，根據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數與進入面試人員不低于1:3的比例確定進入面試人選，若確定進入面試環節筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。應聘人自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。如因面試候選人主動放棄達不到面試比例要求的，經招聘工作領導小組允許可按實際人數開展面試。

2.面試采取以半結構化面試為主的形式進行，主要考察應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力和招聘崗位所必需的職業素質、專業知識、業務能力和工作技能等能力。

(六)綜合成績

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（綜合成績四

舍五入保留到小數點后二位），綜合成績未達到60分者，不予錄用。

（七）背景調查與體檢

根據崗位綜合成績排名由高到低的順序，按考察人數與崗位招聘人數1:1確定背景調查人選。若第一名放棄，經招聘工作領導小組同意后，可以遞補。

1.背景調查主要從候選人的個人工作履歷、基本信息、政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行。背景調查中若發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。

2.背景調查后進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。體檢費用由參檢人員自行承擔。體檢不合格者，不得參與后續的招聘過程。

（八）擬錄用公示

背景調查和體檢無異議后，在云投人力公眾號進行公

示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。

（九）聘用

公示期滿無異議，由黨群綜合部按照公司相關管理規定辦理入職手續。

（十）咨詢、監督電話：

咨詢電話：0871-65360262，監督電話：0876—4124326。

監督郵箱：36422626@qq.com。

附件：1.《云南旅務通科技有限公司2023年公開招聘崗位需求表》

2.《云南旅務通科技有限公司2023年公開招聘應聘登記表》

云南旅務通科技有限公司

2023年7月14日

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6799