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2023年來賓市金秀縣金秀鎮人民政府以直接考核方式招聘事業單位人員公告

來源：來賓人才網閱讀：1454 次日期：2023-10-16 14:20:09

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金秀瑤族自治縣金秀鎮人民政府

2023年以直接考核方式公開招聘事業單位人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法（桂人發〔2011〕155號）》、《關于推動人才資源向貧困地區傾斜的若干政策措施》（桂組通字〔2019〕58號）、《關于印發來賓市事業單位公開招聘人員實施細則（修訂）》（來人社規〔2022〕2號）等文件精神，經研究，金秀瑤族自治縣金秀鎮人民政府2023年以直接考核方式招聘事業單位人員1名。現公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）18周歲以上、35周歲以下(1987年10月16日～2005年10月16日期間出生)。具體條件以《金秀瑤族自治縣金秀鎮人民政府2023以直接考核方式公開招聘事業單位人員崗位計劃表》（附件1，下稱《計劃表》）為準。

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）報考定向招聘服務基層項目人員的崗位應具備以下資格條件：通過考試選拔、在廣西服務期滿(以各項目規定的服務期為準)且服務期內年度考核均達到合格(稱職)以上等次的我區“服務基層項目”人員，即“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道(社區)黨建組織員”等項目人員。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.現役軍人；

3.在讀的非普通高校2023年應屆畢業生(其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考)；

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的；

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；

7.公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）或事業單位工作人員未滿最低服務年限規定的；

8.法律法規規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。

（八）其他

本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年10月16日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、報名程序

（一）招聘崗位查詢。招聘崗位、人數、資格條件等詳見《計劃表》（附件1）。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，請與金秀瑤族自治縣金秀鎮人民政府聯系。

（二）報名。此次招聘以現場報名、網上報名兩種形式進行，招聘報名、考核不收取任何費用。報考者下載或者現場領取《報名登記表》（附件2）一式二份，填寫相關信息，并將本人的報名材料直接送達或通過電子郵箱發送到金秀鎮人民政府進行資格審查。審查材料包括:《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業證和學位證、服務基層項目證明材料等復印件各1份，以及招聘崗位要求的其他證件。通過電子郵箱發送報名材料的考生，需同時電話聯系，確認郵件發送成功，因未電話聯系確認郵件發送成功，造成未能及時審核無法參加面試的，責任考生自行承擔。招聘專用郵箱：Jxz2006688@163.com，聯系電話：0772-6216012。

報名時間：2023年10月16日至10月25日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。

報名地點：金秀瑤族自治縣金秀鎮人民政府一樓黨建辦。

（三）資格審查。根據招聘崗位資格條件和有關要求，對報考者的資格條件進行嚴格審查。通過網絡報名的，在發送報名表并電話聯系確認接收后2日內提出審查意見通知考生；現場報名的，當場確認是否通過資格審查。報考時間內報名申請未通過資格審查的，資格審查人員應說明原因。

資格審查時間：2023年10月25日至10月27日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。

三、考核和體檢

報名資格審查通過者即列為考核人選，招聘單位按計劃招聘人數與體檢人選1:1的比例，從考核成績高分到低分的順序確定體檢人選。

(一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

根據《廣西壯族自治區志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考察內容，在同等條件下優先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。

（二）體檢。體檢由金秀縣人社部門會同招聘單位主管部門組織。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向招聘單位主管部門提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢在具有規定資質的醫療機構進行體檢。復檢醫療機構應當不低于原體檢醫療機構等級，并應在公務員錄用體檢指定的醫療機構進行。

體檢經費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。考核和體檢時間:2023年10月下旬。

四、審批和聘用

（一）招聘單位根據考生的綜合成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經金秀瑤族自治縣金秀鎮人民政府、金秀瑤族自治縣人社局審核后，在來賓人才網公示。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，進行復查，根據復查結論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

（二）經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經金秀瑤族自治縣金秀鎮人民政府、金秀瑤族自治縣人社局，報市人社局批準后，辦理聘用手續。

（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

本公告由金秀瑤族自治縣金秀鎮人民政府、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

五、加強領導，嚴肅紀律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。