中國科學院昆明植物研究所植物分子遺傳與適應專題組招聘啟事
中國科學院昆明植物研究所“植物分子遺傳與適應”專題組依托植物多樣性與特色經濟作物全國重點實驗室和中國科學院東亞植物多樣性與生物地理學重點實驗室，基于中國西南和青藏高原周邊地區豐富的生物多樣性資源，以“自然突變體”概念為基礎，以植物重要功能和馴化性狀為著眼點，綜合利用遺傳學、分子生物學、生物化學、基因組學、演化生物學等多種研究手段，解析植物開花習性、皮刺等重要生物學和經濟學性狀多樣性形成的關鍵調控基因及相關基因網絡，揭示多樣性產生與維持的分子遺傳基礎和演化模式，為合理、有效利用與保護生物多樣性資源奠定關鍵理論基礎。目前主要圍繞三個方向開展相關研究：1.草本植物開花時間調控的分子遺傳基礎與自然變異；2.木本非模式植物開花習性多樣性形成的分子遺傳機制與演化；3.植物與環境互作的模式、機理與演化。近5年在National Science Review（2021）、Molecular Plant（2019）、Plant Cell（2023）、Horticulture Research（2022a/b）、Plant Journal（2023）、Plant Physiology（2023）等主流刊物發表研究論文20多篇。
因工作需要，擬招聘副研究員、助理研究員和中國科學院特別研究助理/博士后工作人員，具體信息如下：
一、崗位性質和工作內容
堅持“按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理”的原則，“公開、平等、競爭、擇優”原則以及回避原則組織實施招聘工作。
崗位性質：崗位聘用或博士后/特別研究助理。
工作內容：
1.薔薇科植物開花時間多樣性的分子遺傳調控機制研究。基于團隊前期篩選出的關鍵候選基因，開展遺傳、分子、生化實驗及轉化體系構建，進行功能研究。
2.“竹子開花”現象的比較基因組學研究。基于現有豐富基因組學數據，開展比較基因組學等多組學聯合分析，構建轉化體系，驗證候選基因功能并解析相關機制。
3.開花時間調控網絡關鍵節點基因協同調控開花轉型與逆境適應的分子遺傳機理研究。基于團隊現有遺傳學和生化基礎，探究植物協同調控發育與逆境的結構、分子機理，并將模式植物研究結果應用到作物中。
二、崗位待遇
按照國家、中國科學院、云南省和研究所相關規定執行；崗位等級按照《中國科學院昆明植物研究所崗位管理實施細則》相關規定執行。協助申請國家各級博士后基金、中國科學院特別研究助理、云南省“彩云博士后”等各類基金資助；申請副研究員可協助申請研究所“優秀人才”引進渠道相關待遇。
三、招聘崗位、職責范圍及應聘條件
1.副研究員、助理研究員（1人）
（1）具有分子遺傳學、生物化學與分子生物學、農學等（崗位1、3）或基因組學（崗位2）相關領域的博士學位，年齡在35周歲（含）以下。
（2）研究系統進編的博士原則上應具有不少于一個聘期的特別研究助理經歷。
（3）符合研究所相關崗位管理辦法的副高級、中級崗位基本任職條件及新進人員相關規定，在領域或綜合性期刊以第一或通訊作者身份發表過重要SCI論文。
2.特別研究助理或博士后（2-3人）
潛心科研、身心健康、并對相關研究領域有較好理解，具分子遺傳學、生物化學與分子生物學、農學等（崗位1、3）或基因組學（崗位2）相關領域的博士學位，或已通過博士學位授予答辯，在進站半年內可以獲得相關學科的博士學位；年齡在35周歲（含）以下；具較好英文閱讀和寫作能力，良好獨立工作、交流與溝通能力，學風嚴謹、工作積極、富團隊合作精神；以第一或通訊作者發表過較高水平SCI研究論文。
四、聯系方式
1.申報材料：
（1）應聘副研究員/助理研究員者需提交以下材料《中國科學院昆明植物研究所崗位應聘報名表》（附件）；本人學歷學位、獲獎、資格證書以及其他佐證資料的電子版材料（面試時需提交原件查驗）。
（2）應聘特別研究助理或博士后需提交個人中文簡歷、2位本領域同行專家推薦信（其中一位為博士導師）、主要成果（代表性論文、專著、專利等） 、學歷學位證書復印件、身份證或護照復印件、認為有必要提供的其他材料等。
2.資格審查：招聘小組將根據崗位應聘條件的規定，對應聘者提供的履歷和應聘崗位工作設想等材料進行資格審查，資格審查通過者，通知參加面試及答辯競聘。未通過資格審查者恕不另行通知。
3.報名截止時間：本招聘啟事長期有效，招到合適人員為止。
4.面試安排和內容：具體面試時間將另行通知，面試時需提交本人學歷、獲獎及相關資格證書原件備查。
5.聯系人和聯系方式：請將應聘材料電子版發至聯系人郵箱，標題請注明“應聘-XX職位-姓名”至：仲老師，電子郵件：zhongmicai@mail.kib.ac.cn。聯系地址：云南省昆明市藍黑路132號中國科學院昆明植物研究所，郵編650201。
來源：http://www.kib.cas.cn/rczp/ybgw/202312/t20231208_6941424.html
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