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2024年廣西考試錄用人民法院法官助理工作簡章

來源：廣西人事考試網閱讀：18223 次日期：2024-01-07 17:00:07

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廣西壯族自治區2024年度考試錄用人民法院法官助理工作簡章

為進一步優化我區法院系統隊伍結構，充實補優法官助理人才隊伍，決定組織實施廣西壯族自治區2024年度考試錄用人民法院法官助理工作。全區法院系統共計劃招錄法官助理455名，相關工作與廣西壯族自治區2024年度考試錄用公務員工作同步開展。為做好本次招錄工作，根據公務員法和《關于招錄人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理的意見》《廣西壯族自治區2024年度考試錄用公務員工作實施方案》等規定，制定本簡章。

一、報考條件

報考法官助理職位人員須符合廣西壯族自治區2024年度考試錄用公務員規定的有關條件，同時還須符合以下條件和職位要求。

（一）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月8日至2006年1月8日期間出生）；

（二）取得國家法律職業資格證書；

（三）普通高等學校政法專業本科以上畢業，并符合招錄職位所規定的學位、工作經歷等資格條件；

（四）符合公務員法、法官法等法律法規規定的相關資格條件；

（五）配偶、父母、子女未擔任擬報考法院轄區內律師事務所的合伙人或者設立人；未在擬報考法院轄區內以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務。

具有下列情形之一的，不得報考法官助理：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）具有法律法規規定不得錄用為審判人員的其他情形的。

二、考錄程序

（一）報名、資格審查與網上交費

報名、資格審查、網上交費工作與全區2024年度考試錄用公務員工作同步開展。報考人員須在規定時間內登錄廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）“2024年度考試錄用公務員網上報名系統”報名。本次招錄職位分為職位一、職位二、職位三、職位四、職位五，具體職位情況和要求詳見《廣西壯族自治區2024年度考試錄用人民法院法官助理職位計劃表》（附件1）。

（二）筆試

1.筆試科目

進行公共科目和專業科目筆試兩項，分值均為100分。專業科目考試范圍詳見《廣西壯族自治區2024年度考試錄用人民法院法官助理專業科目考試范圍》（附件2）。

2.筆試時間、地點

公共科目筆試（行政職業能力測驗、申論）時間由自治區公務員主管部門統一安排，專業科目筆試時間為2024年3月17日（星期日）上午9:00—11:00。公共科目筆試、專業科目筆試考點均設置在南寧市，具體地點詳見準考證。報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。

3.筆試總成績計算方式

筆試總成績=行政職業能力測驗成績×30%+申論成績×30%+專業科目成績×40%。對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入行政職業能力測驗成績。

筆試成績合格分數線由自治區公務員主管部門統一劃定。其中，專業科目筆試單獨劃定合格分數線。

（三）面試

根據計劃錄用人數與面試人選1:2的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。筆試合格人數達不到規定1:2比例的，按實有筆試合格人數面試。面試工作按照自治區公務員主管部門的統一要求組織實施。面試采取合格制，面試成績合格分數線為70分，不計入綜合成績。面試成績合格的方可進入體檢環節。

（四）體檢

報考職位一、職位二且面試合格的人員，按照自愿參加體檢原則，確定體檢人選；報考職位三、職位四、職位五且面試合格的人員，根據計劃錄用人數與體檢人選不超1:1的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高到低確定體檢人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，依次按照專業科目、行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序確定體檢人選。如報考人員出現筆試總成績及各單項成績均相同時，面試成績高的優先確定為體檢人選。出現體檢不合格或自愿放棄體檢資格情形的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照上述規則依次遞補，跨年的，不再遞補。

體檢項目和標準嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。體檢合格的，方可進入下一環節。

（五）崗位選擇

體檢合格的報考人員可參加崗位選擇，因懷孕未完成體檢的，一并進行崗位選擇。崗位選擇工作由自治區高級人民法院組織實施。崗位選擇前一周，向進入選崗環節的報考人員反饋報考職位排名。報考職位一、職位二的人員按照筆試總成績從高到低的順序依次在對應的崗位情況表進行崗位選擇；未選定崗位的職位一、職位二報考人員與職位三、職位四報考人員按照筆試總成績從高到低依次在對應的職位三、職位四進行崗位選擇；報考職位五的人員按照筆試總成績從高分到低分的順序進行崗位選擇，報考其他職位的人員不參與職位五的選崗。筆試總成績相同時，依次按照專業科目筆試、行政職業能力測驗單項成績從高到低的順序進行排序。如報考人員出現筆試總成績及各單項成績均相同時，面試成績高的報考人員優先選擇崗位。

每名報考人員只能選擇一個崗位，選定崗位后，不得更改。報考人員在崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至崗位無空缺或合格人員全部選擇完畢。崗位被選定后，不再進行遞補。

崗位選擇時須執行任職回避規定，不得選擇錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的崗位，也不得選擇與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

（六）考察

選定崗位的報考人員進入考察環節。考察工作在自治區高級人民法院指導下嚴格按照《公務員錄用考察辦法（試行）》及相關文件規定執行，具體由各用人單位根據崗位選擇結果實施。

（七）公示錄用

考察結束后，各用人單位將考察結果報自治區高級人民法院，由自治區高級人民法院根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察結果確定擬錄用人員名單，并按規定進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規定辦理錄用審批手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬錄用人員名單公示后不再遞補。

已經辦理錄用審批手續的人員，須于15日內到錄用法院報到，如非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。

三、錄用后管理

新錄用法官助理試用期為一年，試用期自報到之日起計算。新錄用法官助理須參加初任培訓和入職培訓，未通過培訓考核的，取消錄用；違反公務員錄用和試用期管理相關規定或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

對艱苦邊遠地區（含C證放寬地區）新招錄的取得國家法律職業資格C類證書的法官助理在所報考的法院最低工作年限為5年（含試用期）。

法官助理按照綜合管理類公務員進行管理，實行法官助理職級制度，按規定享受司法人員職業保障待遇。