永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于延長(zhǎng)下屬事業(yè)單位
永勝縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)間的公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）,結(jié)合永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作需求,經(jīng)永勝縣人民政府同意,麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位永勝縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站特面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將2024年1月3日委托麗江市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于延長(zhǎng)下屬事業(yè)單位永勝縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)間的公告》報(bào)名時(shí)間進(jìn)行延長(zhǎng)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和工作程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生（包含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生），戶籍不限。
三、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；
3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.報(bào)考年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1988年1月1日至2006年1月1日間出生）。
6.具體條件要求見(jiàn)《永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位永勝縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
2.報(bào)名時(shí)屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編工作人員；
3.現(xiàn)役軍人以及在讀的學(xué)生(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日至4月20日。
（二）報(bào)名方式
1.線上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版打包并以“姓名—應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)送至永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局郵箱：ysxzjj@126.com，逾期不予受理。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室,聯(lián)系電話：0888-6521158，逾期不予受理。
（三）報(bào)名需提交的材料
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的往屆生需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位永勝縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》等原件和復(fù)印件,由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人身份證、學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明原件及復(fù)印件、就業(yè)推薦表（或?qū)W校出具的證明）。
2.線上報(bào)名的考生按照上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需證件掃描成PDF文件，連同報(bào)名表一并打包并以“姓名+應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)至指定郵箱。
（四）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由用人單位組織資格審核，對(duì)報(bào)名材料原件進(jìn)行審核，經(jīng)資格審核合格方可參加面試，永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局以電話方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通并按照要求參加資格復(fù)審，若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
五、招聘方法及步驟
此次招聘工作在人社、住建、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。
（一）開(kāi)考比例
招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可放寬開(kāi)考比例。
（二）筆試
符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人（包含10人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不計(jì)入總成績(jī)。
符合條件的報(bào)名人數(shù)不足10人，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
（三）面試
1.面試工作由永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局制定實(shí)施方案報(bào)縣人社局審核同意后組織實(shí)施。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試（以專業(yè)知識(shí)和崗位能力測(cè)試為主）的方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)長(zhǎng)：每個(gè)考生面試時(shí)間為20分鐘。
4.面試滿分100分，成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
5.如出現(xiàn)面試成績(jī)并列且并列人員累計(jì)排名超過(guò)錄用人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場(chǎng)另行出題）、重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。
6.面試成績(jī)最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績(jī)70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
7.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局將以電話或短信等方式通知。考生報(bào)名后須保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證原件參加面試。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。
（四）體檢
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，用人單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。體檢不合格者，不予聘用，按相關(guān)規(guī)定及程序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生及體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避，對(duì)于體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
考察采取查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)?；蛟瓎挝灰庖?jiàn)等方式，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用。填報(bào)信息與實(shí)際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（六）確定擬聘用人員
根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。
（七）公示
確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）遞補(bǔ)情況說(shuō)明
因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，考試全過(guò)程最多遞補(bǔ)兩次。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準(zhǔn))；
4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（九）聘用
公示期滿后，對(duì)確定的擬聘用人員按照程序辦理聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律及監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應(yīng)實(shí)行回避。
（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)問(wèn)責(zé)。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘考試專業(yè)目錄按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》執(zhí)行。
（二）未盡事宜按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》文件規(guī)定辦理。
八、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話
永勝縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室：0888-6521158
（二）監(jiān)督電話
永勝縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-6523289
來(lái)源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202403/a7fa3b26690c461f91f70e506f5513fb.shtml
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