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玉溪市紅塔區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

公益性崗位招聘公告

為進(jìn)一步增強(qiáng)紅塔區(qū)就業(yè)工作開展，結(jié)合玉溪市紅塔區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心工作需求，本著“公開、公平、公正”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

玉溪市紅塔區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心辦公工作人員5名。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能保守工作秘密。

3、大專及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，年齡45周歲及以下。

4、符合紅塔區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位使用的有關(guān)政策條件，對(duì)隨軍家屬、“4050”、零就業(yè)家庭等就業(yè)特困群體優(yōu)先進(jìn)行安置。

5、能夠熟練使用電腦和常用辦公軟件，具有一定組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，有一定的文字功底；能夠勝任崗位工作。

三、有下列情形之一的不得報(bào)名

1、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

2、在行政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；

3、法律規(guī)定不能聘用的其他情形的。

四、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過紅塔區(qū)政府公開網(wǎng)、紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公開發(fā)布招聘公告

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月17日至2024年4月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00，周末正常休息。

2.報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)河濱路3號(hào)臨岸三千城購物公園西塔10樓（聯(lián)系電話：0877—2689759）

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料:報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（三）資格審查

由玉溪市紅塔區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試程序。

（四）面試

所有報(bào)名人員審查符合報(bào)名條件的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試完成后根據(jù)面試成績(jī)高低確定擬用人員。擬用人員確定后進(jìn)入公示期，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用對(duì)象，簽訂聘用協(xié)議。

五、聘用管理

1、經(jīng)公示確定的擬聘用人員由紅塔區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心單位與聘用人員簽訂的《公益性崗位聘用協(xié)議書》，期限最長(zhǎng)不超過3年（含試用期1個(gè)月）。試用期滿考核不合格人員，予以解除協(xié)議。協(xié)議期滿后，按照公益崗管理規(guī)定，解除協(xié)議合同。

2、擬聘用人員需服從紅塔區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心的管理，服從用人單位的工作安排。

六、工資待遇

1、薪資待遇：試用期1個(gè)月，簽訂勞動(dòng)合同后工資執(zhí)行紅塔區(qū)聘用公益性崗位人員的有關(guān)政策執(zhí)行。

2、參照區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心工作時(shí)間執(zhí)行。

3、工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心（河濱路3號(hào)西塔10樓）

玉溪市紅塔區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

2024年4月17日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rvgdCZm2Q55UqKHL9-DsuQ