楚雄市綜合行政執法局招聘勞務派遣人員公告
為加強城市精細化管理，提升管理效能，根據工作需要，面向社會公開招聘綜合行政執法協管人員12名。本次招聘工作將由楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司（以下簡稱“金泰公司”）負責組織實施，具體事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持按需設崗、按崗招聘，堅持德才兼備、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取“筆試+面試”的方式，網上報名，統一考試，擇優聘用。
二、崗位說明
主要工作職責為協助做好楚雄市綜合行政執法各項工作。協管員不納入編制管理，不具有綜合行政執法主體資格。
三、用工方式及待遇標準
用工方式：實行勞務派遣制，楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司簽訂勞動合同后派遣到楚雄市綜合行政執法局管理使用。
待遇標準：基礎工資1840元/月+績效工資，繳納社會保險。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.性別不限，楚雄州內戶籍，政治可靠、遵紀守法、作風正派、愛崗敬業、吃苦耐勞，自愿從事城市管理協管員工作；
2.年齡為40周歲及以下（1984年5月1日以后出生），男性身高168cm以上（含168cm），女性身高158cm（含158cm）；
3.具有全日制高中（含中專）及以上文化程度，法律專業、退役軍人優先；
4.持有摩托車駕駛證準駕車型E以上人員優先；
5.身體健康，無色盲、無口吃、無文身、無不良嗜好。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考
1.受過刑事處罰或被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
3.道德敗壞，嚴重違反社會公德或職業道德的；
4.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事協管工作的；
5.本人或家庭成員或直系血親參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6.其他不適合從事協管工作的情形。
五、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取網上報名方式，按照以下程序進行：
1.報名時間：2024年5月10日—5月14日（18:00），逾期不再受理。
2.提交報名申請。應聘人員在報名時間內登錄“金泰人力”公眾號，點擊“考試報名”鏈接進入“金泰人事”小程序提交報名申請。應聘者只能選擇一個崗位報名。報名時，應聘者應當確保提交的報名信息真實、準確、完整、清晰（圖片材料）。如因提交虛假材料或填報信息錯誤、模糊導致無法通過資格審查等問題的，后果自負。
3.資格初審（2024年5月10日8:00—5月14日18:00）
資格審查結果在通過“金泰人力”公眾號回復，請應聘者關注此公眾號并留意回復信息。
4.報名信息修改（2024年5月10日8:00—5月15日12:00）
在此期間未通過資格審查的，可以修改報名信息，逾期未修改者視為放棄應聘資格。已通過資格審查的不能再修改報名信息。
5.資格審查答疑（2024年5月10日8:00—5月15日12:00）
對資格審查有疑問的，請于此期間內致電金泰公司反饋，逾期不再受理。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合招聘資格條件的，招聘單位均可以取消其招聘資格或者聘用資格。
“金泰人力”公眾號：考試報名
（二）繳費
應聘人員在資格審查通過后需繳納考務費50元/人，并于2024年5月15日18:00前通過“金泰人事”小程序繳費，不設現場繳費點，逾期未繳費的，視為自動放棄應聘資格。
（三）準考證打印
請參加筆試的人員于2024年5月17日9:00至筆試開考前登錄“金泰人事”小程序打印準考證。
（三）筆試
資格審查通過的考生憑身份證（原件）及準考證參加筆試筆試時間、地點將在準考證中明確。
筆試方式：采取閉卷方式，總分100分，內容包括時事政治、城市管理基本常識等。
（四）面試
筆試結束后，根據筆試成績由高到低排名前20名進入面試，考生憑《面試通知書》和身份證（原件）參加面試，面試時間、地點另行通知。
面試方式：面試采取半結構化的方式進行，主要考察應聘者舉止儀態、語言表達能力、應變能力、邏輯思維及對城市管理工作的認識。
（五）綜合成績
綜合成績由筆試成績和面試成績兩部分構成，總分100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。綜合成績四舍五入后保留至小數點后2位。
（六）體檢和考察
面試結束后，根據綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人員。
體檢由楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司統一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢費、復檢費用由報考人員自行承擔。
進入考察環節的人員，認真填寫《城市管理協管員政審表》，并自行到相關部門進行審查，審查意見加蓋公章后交楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司進行綜合評審。
（七）公示
擬聘用人員將在 “金泰人力資源有限公司”公眾號進行公示，公示期為五天。
“金泰人力資源有限公司”公眾號：成績、擬聘用人員公示
（八）遞補
面試、體檢和考察階段出現考生放棄或不合格情形的，按照綜合成績由高到低依次遞補。
（九）聘用
公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協商一致的原則，與勞務派遣公司簽訂書面勞動合同。試用期為1個月（試用期間工資為基本工資），試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。勞動合同一年一簽，合同期滿后根據相關法律法規續簽、變更或終止合同。
如報考人員有簽訂勞動合同等情形的，辦理聘用手續前，必須解除勞動關系，并提交相關證明材料方可辦理聘用。
六、其他事項
（一）應聘者需確保聯系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環節中，將及時通知進入下一環節的應聘者。如聯系不上應聘者或者應聘者未在規定時間內確認的，則視為應聘者自動放棄資格。
（二）應聘人員在報名、考試、面試、考察等過程中，有違反招聘紀律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的，一經查實，取消其應聘資格，后果自行承擔。
（三）此次招聘考試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托或授權任何機構開設招聘輔導培訓班。
（四）錄用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。
（五）本公告未盡事宜，由金泰公司、楚雄市綜合行政執法局負責解釋。
聯系電話：0878-3369213
楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司
2024年 5月 10日
來源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0511002.htm
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