西雙版納州文化和旅游局所屬事業單位州圖書館
2024年急需緊缺人才 考核招聘通告
根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》（西人社發〔2022〕164號）等規定，結合工作需要，經州文化和旅游局黨組研究決定、州人力資源和社會保障局核準，西雙版納州文化和旅游局所屬事業單位西雙版納州圖書館2024年計劃考核招聘1名急需緊缺人才。現將有關事項通告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面向社會，公開報名，統一業務技能考核，綜合考察，擇優聘用的方式進行。
二、招聘崗位及條件
西雙版納州圖書館急需緊缺人才1名。崗位要求和條件詳見《西雙版納州事業單位2024年急需緊缺人才考核招聘計劃申報表（州圖書館）》（附件1）。
招聘崗位專業設置參照教育部下發的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件4）《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2022年）》（附件5）
三、報名要求
（一）報名人員必須符合下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質；
2.具備正常履行招聘崗位職責所需的身體條件和心理素質；
3.具備本通告招聘崗位要求的學歷、專業和其他招聘條
件等（詳見附件1）；
4.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（含35周歲）（2006年1月1日至1989年12月31日期間出生），以有效居民身份證為準。確因工作需要須進一步放寬年齡的采取“一事一議”的方式報州人社局核準。
5.法律法規規定的其它條件。
（二）凡有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.公益一類、二類事業單位在職在編人員；
4.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.被國家機關、事業單位辭退未滿五年的人員；
6.吸毒人員；
7.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發布通告
在西雙版納州文化和旅游局窗口和西雙版納州人力資源和社會保障局窗口、西雙版納州文化和旅游局微信公眾號等平臺發布招聘通告。
（二）考生報名
報名采取現場報名方式。
1.報名時間：2024年10月14日至10月18日，上午08：00—12:00、下午14：30—18:00。
2.報名地點：云南省景洪市勐泐大道43號，西雙版納州圖書館辦公室，聯系人：宗彥華；聯系電話：0691—2122142，13887927749。
3.報名需要提交的材料：（1）《西雙版納州文化和旅游局所屬事業單位2024年急需緊缺人才聘用報名登記表》《承諾書》（從網上下載附件2和附件3填寫，A4紙打印，并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料。
（2）本人有效居民身份證；
（3）本人畢業證；
（4）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；
（5）本人獲得的各類獎章、證書等材料。
以上材料在現場資格復審時須提供原件。報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責。
（三）資格初審和資格復審
根據報名人員提交的信息資料，對照招聘條件進行資格初審和復審。州圖書館負責對應聘人員報名資格條件進行初審，州文化和旅游局負責對應聘人員報名資格條件進行復審。報名資格條件初審和復審同步進行，通過資格初審和復審的，發放《業務技能考核通知書》，進入業務技能考核環節。
（四）業務技能考核
1.考核方式和內容：采取“現場寫作、翻譯”+“現場提問”
的形式，以“干什么、考什么”的原則，結合崗位要求，考核應聘人員的傣文理論知識、實際寫作翻譯水平等基本專業素質和能力。
2.業務技能考核成績計算：業務技能考核滿分為100分，最低分數線為70分，業務技能考核成績未達最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘環節。考核成績于考核結束24小時內在西雙版納州文化和旅游局窗口網站公布。
3.考核時間及地點：以《業務技能考核通知書》為準。
（五）體檢
1.體檢人員的確定：根據業務技能考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環節人員。
2.體檢組織及標準：體檢在景洪市第一人民醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由參檢人員自行承擔。
3.考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。體檢不合格的報名人員，不得參與后續的聘用環節。因體檢不合格或個人放棄等原因出現缺額的，由西雙版納州文化和旅游局黨組研究決定是否進行遞補。
4.應聘人員對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請，招聘單位在收到復檢申請10日內組織復檢。復檢只進行一次，在西雙版納州人民醫院進行，體檢結果以復檢結論為準。
5.體檢時，體檢醫生與應聘人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。
（六）考察
體檢合格人員列入考察對象。主管部門和招聘單位抽調相關人員組成考察組，對體檢合格人員進行考察，考察內容主要考察報考考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求，反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩或取消聘用資格，考察不合格不進行遞補。
（七）確定擬聘人選
西雙版納州文化和旅游局黨組根據業務能力考核、體檢、考察結果，集體研究確定擬招聘人選。
（八）公示及聘用
擬聘人員在西雙版納州文化和旅游局窗口網站、微信公眾號等平臺公示，公示不少于7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。公示無異議人員，由招聘單位按規定程序報西雙版納人力資源和社會保障局核準后辦理聘用手續。
五、重要提示
（一）聘用人員實行試用期，試用期為1年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續；考核不合格的，取消聘用。
（二）用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》和《西雙版納州圖書館聘用碩士研究生補充協議》，約定最低服務年限不少于5年（含試用期），明確違約責任。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。所聘用的人員為事業單位正式在職在編人員，享受國家規定的有關待遇。
（三）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規避情形的工作人員，按規定進行回避。
（四）本通告未盡事宜由西雙版納州文化和旅游局負責解釋。
監督電話：
州紀委州監委駐州司法局紀檢監察組：0691-2167460
州人力資源和社會保障局：0691-2148541
附件：1.西雙版納州事業單位2024年急需緊缺人才考核招聘計劃申報表（州圖書館）
2.2024年西雙版納州圖書館急需緊缺崗位人才聘用報名表
3.承諾書
4.《研究生教育學科專業目錄（2022年）》
5.《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2022年）》
附件1：西雙版納州事業單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘計劃表（州圖書館）.pdf
附件2.2023年西雙版納州民族文化工作團急需緊缺崗位人才聘用報名表.xls
附件5：.普通高等學校本科、研究生專業目錄（2022年）.pdf
來源：https://www.xsbn.gov.cn/lfw/84109.news.detail.dhtml?news_id=2930524
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