鶴慶縣2025年“校園招聘”教師資格復(fù)審及考核公告
根據(jù)《大理州教育體育系統(tǒng)2025年“校園招聘”公告》要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為廣大考生創(chuàng)造更多擇業(yè)機(jī)會(huì)，減輕考生負(fù)擔(dān)，經(jīng)鶴慶縣教育體育局研究，決定組織開(kāi)展鶴慶縣2025年“校園招聘”教師資格復(fù)審和考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格復(fù)審
考生在考核前，鶴慶縣教育體育局對(duì)網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審（名單附后）。本人需攜帶相關(guān)材料親自到現(xiàn)場(chǎng)接受資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生，領(lǐng)取通知書(shū)后才能參加招聘考核工作；對(duì)資格復(fù)審不通過(guò)的考生，取消其考核資格。自動(dòng)放棄資格復(fù)審的,須在10月20前將書(shū)面自動(dòng)放棄資格復(fù)審承諾書(shū)（內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、崗位名稱、放棄原因、個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任、本人簽名并按手印、聯(lián)系電話等）掃描件或照片上傳至QQ郵箱（731274752@QQ.com），同時(shí)電話告知鶴慶縣教育體育局人事股。
（一）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求：
1．時(shí)間：2024年10月19日08:30—11:30，14:00—17:30；10月20日08:30—11:30，14:00—17:30
2．地點(diǎn)：鶴慶縣教育體育局一樓會(huì)議室
3．2024年10月19日前以電話溝通方式確認(rèn)擬參加資格復(fù)審人員的相關(guān)事宜，請(qǐng)保持電話暢通。
（二）資格復(fù)審時(shí)須由本人到現(xiàn)場(chǎng)提交以下證件材料：
1．大理州教育體育系統(tǒng)2025年“校園招聘”工作人員報(bào)名資格審查表（彩打或粘貼照片）。
2．有效身份證原件及復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）。
3．往屆生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，交復(fù)印件），2025年應(yīng)屆畢業(yè)生交學(xué)校就業(yè)推薦表（有學(xué)校審核蓋章）。
4．學(xué)歷、學(xué)位學(xué)籍在線驗(yàn)印報(bào)告單一份（彩打）。
5．崗位要求的教師資格證原件及復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）。
6．承諾書(shū)一份。
二、考核時(shí)間及地點(diǎn)
（一）時(shí)間：2024年10月21日—22日
（二）地點(diǎn)：鶴慶縣云鶴鎮(zhèn)中心小學(xué)（新址）
三、考核方式
根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取直接面試考核或?qū)I(yè)測(cè)試（筆試）和面試考核兩種方式進(jìn)行。直接面試考核或?qū)I(yè)測(cè)試（筆試）和面試考核實(shí)行量化計(jì)分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對(duì)象。
方式一：直接面試考核。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比小于或等于1:3的崗位，直接采用試講的方式進(jìn)行。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)=面試考核成績(jī)，面試考核成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。
方式二：專業(yè)測(cè)試（筆試）和面試考核。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比超過(guò)1:3的崗位，采取組織專業(yè)測(cè)試（筆試）和面試考核兩個(gè)程序進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試（筆試）結(jié)束，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試（筆試）成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)3:1的比例確定擬進(jìn)入面試人選。面試考核采用試講的方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。以綜合成績(jī)高者勝出。綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試（筆試）考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。專業(yè)測(cè)試（筆試）考核成績(jī)、面試考核成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者勝出。
四、體檢、聘用
（一）體檢：根據(jù)招聘崗位人數(shù)按各崗位綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢人選，當(dāng)同一崗位綜合成績(jī)排名并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如體檢前出現(xiàn)個(gè)人放棄、體檢不合格或合格后又放棄情形，按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）考察：對(duì)體檢通過(guò)的應(yīng)聘人員，由鶴慶縣教育體育局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。
（三）聘用：體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，作為擬聘用人員，由鶴慶縣教育體育局組織與本人簽訂《聘用合同》，并辦理后續(xù)聘用手續(xù)。
五、未盡事宜，另行通知。
來(lái)源：http://www.heqing.gov.cn/dlzhqx/c106545/202410/ad42c7e2ecbf41c0a71cf7bb397c5961.shtml
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