云南九機(jī)
電子產(chǎn)品有限公司
2024年公開招聘公告
九機(jī)科技創(chuàng)立于2006年，深耕行業(yè)18年，目前已成為西南地區(qū)最大的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商。同時(shí)也是云南首家全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、云南十強(qiáng)企業(yè)。
九機(jī)總部位于昆明五華區(qū)金鼎科技園，現(xiàn)有員工4000余人，平均年齡28歲。目前已成為蘋果、華為、小米、三星、榮耀、vivo、OPPO等國(guó)內(nèi)外知名手機(jī)品牌全國(guó)最高級(jí)別授權(quán)商。共開設(shè)線下門店470余家，其中云南省內(nèi)360余家，覆蓋云南16個(gè)州市；擁有線上會(huì)員1000余萬(wàn)，會(huì)員復(fù)購(gòu)率超70%。
九機(jī)自主研發(fā)的“九訊云”新零售數(shù)字化云平臺(tái)，整合18年積累的零售能力和資源，為零售商提供業(yè)務(wù)生態(tài)搭建、線上線下融合、門店精細(xì)管理等一站式數(shù)字化轉(zhuǎn)型的解決方案，助力企業(yè)建設(shè)核心零售能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。目前已幫助全國(guó)30個(gè)省市的500余家合作伙伴進(jìn)行了數(shù)字化轉(zhuǎn)型，覆蓋線下門店超8000家，帶動(dòng)手機(jī)年銷量500萬(wàn)臺(tái)。
公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和培養(yǎng)體系，為應(yīng)屆生規(guī)劃了明確的職業(yè)晉升通道。新人適應(yīng)階段可享受無(wú)責(zé)保底薪資，安排崗位專業(yè)力帶薪脫崗培訓(xùn)，提供一對(duì)一導(dǎo)師帶培；員工快速成長(zhǎng)階段，我們將通過(guò)分層分級(jí)的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營(yíng)、專業(yè)能力研討會(huì)等多種形式的培訓(xùn)，為員工提供不同階段的賦能，助力他們不斷提升職業(yè)素養(yǎng)與競(jìng)爭(zhēng)力，快速成長(zhǎng)為零售行業(yè)精英。
同時(shí)，公司擁有超于同行的薪酬福利體系，通過(guò)季度人才盤點(diǎn)及個(gè)性化的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，推行公開、公平的晉升機(jī)制。對(duì)于優(yōu)秀員工提供購(gòu)房購(gòu)車基金、年度出游等定制化福利，以期望員工在九機(jī)的廣闊平臺(tái)上大有作為！歡迎您的加入！
招聘職位
（一）選品專家1名
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行智能類產(chǎn)品選銷，對(duì)已有爆款產(chǎn)品或潛在爆款進(jìn)行分析及拆解，為產(chǎn)品選擇提供專業(yè)化意見和結(jié)論；
2、根據(jù)市場(chǎng)分析、渠道行業(yè)和用戶畫像等，篩選品類產(chǎn)品，根據(jù)季節(jié)、節(jié)點(diǎn)、熱點(diǎn)等挖掘潛在的爆品和流行產(chǎn)品，培育適合公司平臺(tái)調(diào)性的潛力爆款產(chǎn)品；
3、對(duì)內(nèi)部現(xiàn)有產(chǎn)品池進(jìn)行分析及拆解，確定細(xì)分類目選品方向，制定相關(guān)選品策略，落實(shí)到價(jià)格帶、規(guī)格、單品差異優(yōu)勢(shì)等具體維度；
4、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)商品銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，提取市場(chǎng)反饋，并結(jié)合商品周期等優(yōu)化產(chǎn)品池管理，同時(shí)反饋優(yōu)化選品策略。
崗位要求:
1、本科及以上，過(guò)往經(jīng)歷選銷/采銷/招采的相關(guān)工作3年以上；
2、較好的市場(chǎng)敏銳度，結(jié)果導(dǎo)向型思維；
3、格開朗，抗壓能力強(qiáng)，敏銳的洞察力，具備良好的交際和談判能力。
待遇:6-8K
（二）呼叫中心業(yè)務(wù)主管1名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前后端相關(guān)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)支撐，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)內(nèi)容提煉輸出方案論或FAQ；
2、能結(jié)合現(xiàn)有工作邏輯提出優(yōu)化和改善點(diǎn)，提升和推動(dòng)業(yè)務(wù)效率；
3、具備較好的呼叫業(yè)務(wù)開展的思維邏輯，能夠提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)視角和思考深度；
4、負(fù)責(zé)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的應(yīng)對(duì)技巧更新迭代。
崗位要求:
1、思維邏輯強(qiáng)（業(yè)務(wù)組的很多風(fēng)險(xiǎn)判斷基于邏輯判斷合理性）；
2、敢較真，針對(duì)原則性的問(wèn)題不怕門店施壓；
3、善于總結(jié)規(guī)律，有一定的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4、有一定的跨部門溝通能力。
待遇:6-8K
（三）大件產(chǎn)品經(jīng)理1名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手機(jī)品牌廠商對(duì)接；
2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)手機(jī)品牌供應(yīng)鏈渠道管理；
3、統(tǒng)籌規(guī)劃手機(jī)品牌在公司整體運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及利潤(rùn)達(dá)成；
4、聯(lián)動(dòng)各部門資源充分發(fā)掘產(chǎn)品銷售機(jī)會(huì)；
5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)狀況，對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳。
工作要求:
1、形象氣質(zhì):25-33；商務(wù)氣場(chǎng)、談吐邏輯清晰；
2、學(xué)歷專業(yè):本科及以上，理工科優(yōu)先；
3、興趣愛(ài)好:健身、戶外運(yùn)動(dòng)、數(shù)碼電子產(chǎn)品；
4、性格特點(diǎn):善于社交、性格外向、情商高；
5、經(jīng)驗(yàn)背景:華為/榮耀/小米渠道管理/GTM及零售管理、國(guó)代出身；大廠采購(gòu)渠道管理及產(chǎn)品操盤管理執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；數(shù)據(jù)及方案提煉能力、有優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商渠道及資源，擅長(zhǎng)談判與合作。
待遇:6-8K
（四）ka經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、核心職能：負(fù)責(zé)所轄省份通訊行業(yè)客戶開發(fā)和維護(hù)；
2、客戶開發(fā)：發(fā)掘并拜訪客戶，通過(guò)各渠道找到目標(biāo)客戶，提高客戶對(duì)九訊云價(jià)值的認(rèn)識(shí)和了解，提高合作意向度；
3、促進(jìn)客戶合作：發(fā)掘客戶痛點(diǎn)，客戶需求，為其提供專業(yè)的解決辦法，促成簽約；
4、客情維護(hù)：協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理，運(yùn)營(yíng)經(jīng)理做好客戶后期回訪，提高客戶滿意度。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬；
2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)通訊行業(yè)TOB大客戶對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，客戶談判能力；
4、具備一定的抗壓性，能接受出差。
待遇:6-8K
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