玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告
根據玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局的工作需要，現面向社會公開招聘2名城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員。相關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。
二、招聘人數
辦公輔助2人，主要協(xié)助股室按要求完成單位安排的相關工作。
三、招聘范圍及崗位條件
（一）擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，政治素質好，吃苦耐勞，品行端正，有責任心，做事有規(guī)劃，條理清晰，遵紀守法，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄。
（二）招聘對象為符合玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員。具體包括：1.零就業(yè)家庭人員；2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員，以居民身份證記載的出生日期認定年齡；4.有勞動能力的殘疾人；5.連續(xù)失業(yè)1年以上登記失業(yè)人員；6.連續(xù)失業(yè)6個月以上的應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
（三）上述六類就業(yè)困難人員必須是經公共就業(yè)服務機構認定的就業(yè)困難人員（持有公共就業(yè)服務機構辦理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，且就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第7頁就業(yè)援助卡上已注明“就業(yè)援助對象認定情況、認定日期、認定機構和經辦人”等信息）。
（四）大專及以上學歷，男女不限，專業(yè)不限，具有一定溝通交流能力和文字功底，熟悉電腦和辦公軟件日常操作。
（五）身體健康，具備勝任崗位的身體條件，具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力。
（六）遵守工作紀律，服從單位管理。
（七）具有下列情形之一的，不得參加報名：
1.涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；
2.其他不適合從事公益性崗位工作的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、現場測試、面試、體檢、考察、公示、辦理審批錄用、簽訂勞動合同等程序進行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪市紅塔區(qū)人民政府網(www.hongta.gov.cn)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號等媒體上發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1.報名方式：采取現場報名的方式進行。
2.報名時間：2025年01月08日—2024年01月23日，工作日上午08：30—11：30、下午14：30—17：30（節(jié)假日正常休息）。咨詢電話：唐老師：2023497、13987762359。
3.報名地點：玉溪市紅塔區(qū)玉興路19號玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局。
報考人員須身份證、戶口簿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證原件和復印件、學歷、學位證書（如有請?zhí)峁埣沧C（如有請?zhí)峁⑴c工作崗位相關職業(yè)資格證等材料掃描件到場。個人所提供的相關證件、資料必須真實有效，不得弄虛作假，凡弄虛作假者一經查實，即取消報名資格。
（三）資格審查
由玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局對報考城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員進行報名資格初審，玉溪市公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓科進行資格復查，資格審查貫穿整個招聘過程，請報名者務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報名表及相關證件弄虛作假的報名者，一律取消報名資格。
（四）面試
由玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局組織面試。以面試成績從高到低的順序確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分數線為70分，低于70分不予錄用。
面試時間、地點請關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。
（五）體檢
由玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局按擬招聘人數安排體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，持有合法有效《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》的應聘者，其申領殘疾人證的身體表征，在體檢時視為合格，不按時參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時間內可到上級醫(yī)療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果；體檢費用由報名者自理。如出現體檢不合格或自動放棄的，根據面談情況擇優(yōu)替補。
（六）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及有關政策規(guī)定對擬聘用人員進行政審。由玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局負責組織實施，由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）公示
體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪市紅塔區(qū)人民政府網、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進行公示，公示時間不少于5日，公示無異議的，辦理相關手續(xù)。
（八）辦理審批錄用
到玉溪市公共就業(yè)和人才服務中心辦理審批錄用手續(xù)。
（九）簽訂勞動合同
經公示確定的擬聘用人員，由玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局審核后,依法簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動合同，約定雙方權利和義務，勞動合同實行1年1簽。
五、人員管理
（一）人員管理：由玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局按照勞動合同制進行管理。
（二）遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的將擇優(yōu)錄用其他面談者。
六、薪酬待遇
（一）薪酬待遇：招聘人員的薪酬待遇按玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位人員相關政策、玉溪市市級機關事業(yè)單位編外用工管理辦法等規(guī)定執(zhí)行。
（二）工作時間：參照玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局工作時間執(zhí)行。
（三）工作地點：玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局。
七、紀律要求
（一）報考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，取消其考試或聘用資格。
（二）報名后，報考者應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考者不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負責。
（三）在招聘過程中如發(fā)現不符合崗位條件的人員，玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
玉溪市紅塔區(qū)發(fā)展和改革局
2025年01月07日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/brdYqIciJ4eLNKK-KsRbPQ
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