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2025年楚雄州武定縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)縣外選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告
來源:武定縣人民政府網(wǎng)站 閱讀:1225 次 日期:2025-01-20 18:57:58
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武定縣2025年“家燕歸巢·人才回引”衛(wèi)生健康系統(tǒng)縣外

公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

為貫徹“家燕歸巢·人才回引”計劃,暢通在外優(yōu)秀人才回武定干事創(chuàng)業(yè)渠道,吸引有志于武定衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展人才回流,推動我縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展。經(jīng)研究,2025年武定縣決定從縣外公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員6名,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、選調原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選調崗位、計劃及條件

詳見《武定縣2025年“家燕歸巢·人才回引”衛(wèi)生健康系統(tǒng)縣外公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》(附件1)。

(一)對象范圍

縣外衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

(二)資格條件

1.遵守憲法和法律法規(guī),政治素質過硬,理想信念堅定,道德品質良好,愛崗敬業(yè),作風務實,清正廉潔。

2.具有國內普通高校或經(jīng)教育部學歷學位認證的海外全日制本科及以上學歷。

3.具有兩年及以上機關事業(yè)單位編制內工作經(jīng)歷且現(xiàn)在職在編工作人員(不含工勤人員),近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次,試用期內不定等次可視為稱職(合格)。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,具有相應職業(yè)資格、從業(yè)資格。

5.崗位所要求的證書及年限計算截止日期為選調公告發(fā)布時間。

6.自愿接受工作安排和崗位調劑。

(三)有下列情形之一者,不得參加公開選調

1.受過刑事處罰或行政拘留的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.受到組織處理或黨紀政務處分影響期未滿的,受政務處分尚未解除的。

5.未取得原單位調動同意的。

6.試用期未滿或其它原因尚未轉正的、有最低服務年限規(guī)定且服務期未滿的。

7.國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、發(fā)布選調公告

在武定縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公開選調招聘公告,請考生關注并及時查閱。

四、報名方式、時間、地點及要求

(一)報名方式

本人現(xiàn)場報名。

(二)報名時間

2025年2月10日至2月14日;

上午:08:00—12:00、下午:14:30—18:00。

(三)報名地點

武定縣衛(wèi)生健康局413室。

(四)報名需提供資料

1.武定縣2025年“家燕歸巢·人才回引”衛(wèi)生健康系統(tǒng)縣外公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表(附件2)。

2.身份證原件及復印件。

3.學歷證書(學位證書)、資格證、職稱證等證書原件及復印件1份(現(xiàn)場收取復印件1份)。

4.能證明符合選調崗位所要求的其他條件的有關工作經(jīng)歷、資格證書等方面材料以及機關事業(yè)單位同意報考證明;需要提交的資料詳見《武定縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年公開選調事業(yè)單位工作人員業(yè)績量化評分需提交材料清單》(附件3);上述材料需在報名階段提交,逾期提交的不再受理。

5.每人報考一個職位,要求在規(guī)定的時間內到報名點報名,逾期不再補報。

五、資格初審及考試

縣衛(wèi)生健康局及用人單位根據(jù)崗位選調條件對選調人員進行資格初審,所提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確,在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考材料證明不符合報考條件或弄虛作假的,則取消選調資格。如因個人填寫失實或有誤造成的一切后果由個人承擔。請選調人員事前慎重考慮,選調人員凡不按要求及時提供所需材料,均視為資格審查不合格,資格審查將貫穿整個選調過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的選調人員,一律取消考試或選調資格。

(一)考試方式

采取“業(yè)績量化評價+綜合考核”的方式進行。按業(yè)績量化評價分從高分到低分的順序,分崗位按1:3比例確定進入綜合考核人員。達不到上述比例的崗位,選調人員全部進入綜合考核。綜合考核以面試的方式進行,考核內容以專業(yè)能力和綜合素質等為主。綜合考核滿分為100分,綜合考核成績低于70分的不能進入下一招聘程序。

各考試環(huán)節(jié)成績及綜合考核成績分別按四舍五入保留二位小數(shù)點計算,最終選調人員將按綜合考核成績擇優(yōu)錄取。

(二)最終成績及排名

最終考核成績即為綜合考核成績。按照《武定縣2025年“家燕歸巢·人才回引”衛(wèi)生健康系統(tǒng)縣外公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》中的招聘人數(shù)與綜合考核成績分數(shù)由高到低等額確定初步擬聘人員。若招聘人數(shù)不足時,按實際參考人數(shù)確定擬聘人

員;若綜合考核成績并列,按業(yè)績量化評價分成績排序;再次并列,采取加試方式解決。

六、體檢

組織擬聘人員參加體檢,體檢費用自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。首次體檢結論為不合格,在5個工作日內可由擬聘人員本人提出書面申請,由招聘單位或主管部門組織到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢,復檢結論為最終體檢結論。若擬進入體檢對象出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格的,從該崗位中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

七、考察

由縣衛(wèi)生健康局及用人單位對體檢合格者進行考察,考察方式為實地考察或信函考察,對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作的實績、身體素質等情況進行考察,并對擬選調人員的資格條件再次進行復查??疾觳缓细裾呋蚍艞壻Y格者,按選調同一崗位綜合成績排名依次遞補。

八、公示和辦理調動手續(xù)

根據(jù)成績和考察結果確定擬選調人選,擬選調人員名單將在原發(fā)布公告各渠道進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,接受社會監(jiān)督和舉報,反映的問題對選調有影響并查有實據(jù)的,不予選調,該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補;對反映的問題一時難以查實的,暫緩調動,待查清后再決定是否選調。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響調動的,報主管部門審批備案后,辦理調動等相關手續(xù),被選調人員按規(guī)定簽訂不少于5年服務期的聘用合同,由錄用單位根據(jù)崗位設置情況進行聘任。

九、紀律要求

(一)選調人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

(二)選調人員應保持報名時所留聯(lián)系電話暢通。在通知時限內,不按時參加者,視為自愿放棄;因選調人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由本人自行承擔。

(三)對違反公開選調紀律或不具備選調資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的選調人員,取消測試資格或選調、聘用資格。

(四)綜合考核后在選調環(huán)節(jié)中放棄的選調人員應當由本人向選調單位作出說明。

(五)凡與選調單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員,或者其他可能影響選調公正的,應當回避。

(六)在選調過程中如發(fā)現(xiàn)不符合選調條件的人員,選調工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

(七)通過本次選調進入我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作的人員,需同意放棄原單位崗位待遇,服從工作安排。

(八)選調工作由紀委監(jiān)委等部門全程監(jiān)督。

十、咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話

武定縣衛(wèi)生健康局人事股:0878—8875996。

武定縣人力資源和社會保障局:0878—8878397。

(二)監(jiān)督電話

武定縣紀委縣監(jiān)委派駐衛(wèi)生健康局紀檢組:0878—6018292。

十一、本次公開選調政策由武定縣衛(wèi)生健康局負責解釋

附件:1.武定縣2025年“家燕歸巢·人才回引”衛(wèi)生健康系統(tǒng)縣外公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位計劃表

2.武定縣2025年“家燕歸巢·人才回引”衛(wèi)生健康系統(tǒng)

縣外公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表

3.武定縣2025年“家燕歸巢·人才回引”衛(wèi)生健康系統(tǒng)縣外公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員業(yè)績量化評分需提交材料清單

武定縣衛(wèi)生健康局

武定縣人力資源和社會保障局

2025年1月20日

附件【附件3:武定縣2025年“家燕歸巢·人才回引”衛(wèi)生健康系統(tǒng)縣外公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員業(yè)績量化評分需提交材料清單.xlsx

附件【附件1:武定縣2025年“家燕歸巢·人才回引”衛(wèi)生健康系統(tǒng)縣外公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表.xls

附件【附件2:武定縣2025年“家燕歸巢·人才回引”衛(wèi)生健康系統(tǒng)縣外公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表.xls

來源:http://www.ynwd.gov.cn/info/1011/59087.htm

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