澄江市人民政府辦公室輔助辦公人員招聘公告
為進一步強化澄江市政府根據業務需要，按照輔助辦公人員招聘及管理等相關要求，委托澄江市啟澄人力資源有限責任公司面向社會公開招聘輔助辦公人員1名，具體如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗，按崗招聘，人崗相適的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘基本條件
（一）人員需求條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策；遵紀守法，品行端正，無違法犯罪行為；
2.年滿 18 周歲以上，30周歲以下，有較強的責任心，服從工作安排；
3.具備崗位所需的知識和能力；
4.能夠適應工作崗位要求，嚴格遵守單位的規章制度，具有較強的工作責任心；服從安排、服從管理，具備相應的文化素養和政策理論水平；
5.愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；有能吃苦耐勞及團隊協作精神，具備良好的溝通和表達能力；有較強的獨立工作能力。
（二）不予招錄派遣的人員情況
1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
三、招聘計劃、崗位條件及薪資待遇
本次計劃公開招聘辦公輔助工作人員1人，報考人員在符合招聘基本條件基礎上，需符合崗位招聘條件，請報考者報名前認真閱讀公告、《崗位表》，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。具體崗位及資格范圍條件詳見下表：
五、招聘程序
公開招聘程序：發布公告→報名→資格審查→面試→確定擬聘人員→體檢、政審→公示及聘用等程序進行。
（一）報名時間和方式
1.報名時間：2025年2月6日至2025年2月12日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節假日除外）。
2.報名方式：現場報名和網絡報名。
3.現場報名地址：澄江市環城西路81號人力資源服務中心（澄江市攬秀園宜良烤鴨對面）。
4.網絡報名：通過網絡報名的材料掃描為PDF格式統一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發送至郵箱QCZP2023@163.com（請在“主題”中注明報考單位、崗位和姓名），網上報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。
5.考生報名時提交如下應聘材料：攜帶本人身份證、畢業證、相關資質證等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報名，現場審核后原件退還本人。需提交并如實填寫《澄江市啟澄人力資源有限責任公司應聘人員信息登記表》交報名處（詳見附件），并關注“啟澄招聘”微信公眾號。后續招聘相關事宜將會通過微信公眾號、電話、短信或郵箱通知。
澄江市啟澄人力資源有限責任公司應聘人員信息登記表
6.報名聯系電話：0877-6688273
7.資格審核通過后，根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。
（二）資料審查
資格審查貫穿整個招聘過程，對報名人員所填寫的報名登記表及所提交材料進行報名資格審查。請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）考核方式
各招聘崗位考核方式采用現場面試的方式進行，所有資格審查符合報名條件的報考者全部進入面試環節，面試采取半結構化面試方式進行。面試滿分100分，面試最低合格分數為60分，成績不合格者，不予以錄用。
面試時間、地點另行通知，請保持報名聯系電話通暢。
（四）確定擬聘用人員
根據招聘崗位數按面試成績由高分到低分等額確定擬聘用人員。各招聘崗位上崗前必須經健康檢查并取得健康報告方能上崗。通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的，將根據本次招聘面試成績由高到低順序進行遞補。
（五）體檢
體檢由啟澄人力資源有限責任公司負責通知，體檢費由報考者自理。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》及相關規定執行。
體檢時，體檢醫生與報考者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。
首次體檢結論為不合格，在3天內可由報考者本人提出書面申請，可到上一級具有體檢資質的醫院進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。
（六）公示
擬聘用人員在“啟澄招聘”微信公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。
（七）聘用方式：
1.用工方式：勞務派遣
2.聘用：由澄江市啟澄人力資源有限責任公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統籌分配崗位，澄江市啟澄人力資源有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂時間為1年，試用期1個月。
3.人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位的規定執行。澄江市啟澄人力資源公司對派遣員工進行勞動關系管理。
（八）組織考察
由用人單位和用工單位對通過體檢的報考人員政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。考察不合格的應聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動放棄考察的考生，由用工單位研究決定是否遞補。
五、紀律要求
（一）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，由澄江市國資委、澄江市政府辦監督，并接受社會監督，對違反招聘紀律的，嚴肅進行查處；
（二）招聘工作人員存在應當回避情形或可能影響招聘公正的，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定嚴肅處理。涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘工作的，應當回避；
（三）本次招聘實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環節，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經查實，不予聘用；
（四）報名后，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負責。
六、未盡事宜
由澄江市啟澄人力資源有限責任公司研究確定，并負責解釋。
澄江市啟澄人力資源有限責任公司
2025年2月6日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6MMHG-5QVm3Zx4mpIW-u4w
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