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自然資源部2025年度公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員面試公告

根據(jù)公務(wù)員法、公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2025年度自然資源部公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員面試有關(guān)事宜通知如下：

一、面試名單（見附件1）

二、面試確認(rèn)

請(qǐng)進(jìn)入面試的考生于2月14日17時(shí)前確認(rèn)是否參加面試，要求如下：

（一）確認(rèn)參加面試的考生參照模板（見附件2）填報(bào)面試確認(rèn)書，經(jīng)本人簽名后發(fā)送掃描件至電子郵箱。電子郵件標(biāo)題統(tǒng)一寫成“XXX確認(rèn)參加自然資源部XX職位面試”。如網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變化，請(qǐng)?jiān)陔娮余]件中注明。

（二）確認(rèn)放棄面試的考生請(qǐng)?zhí)顚憽斗艞壝嬖囐Y格聲明》（見附件3），經(jīng)本人簽名后發(fā)送掃描件至電子郵箱。

（三）逾期未確認(rèn)，或確認(rèn)參加面試后又因個(gè)人原因不參加面試的，將視情節(jié)上報(bào)中央公務(wù)員主管部門記入誠信檔案。

三、資格復(fù)審

請(qǐng)考生于2月19日前（以寄出郵戳為準(zhǔn)，郵寄地址：北京市西城區(qū)阜內(nèi)大街64號(hào)自然資源部人事司干部培訓(xùn)處，郵編100812）通過郵政特快專遞將以下材料復(fù)印件郵寄到我單位接受資格復(fù)審（不接待本人或快遞公司送達(dá)，請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚?ldquo;公務(wù)員面試材料”）：

（一）本人身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印到一頁）。

（二）公共科目筆試準(zhǔn)考證復(fù)印件。

（三）《2025年度中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》或《2025年度中央機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》復(fù)印件（加蓋單位組織人事部門公章，并注明聯(lián)系人和聯(lián)系方式）。

（四）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件（加蓋人事部門公章）。

（五）最新《干部任免審批表》（要求為目前職務(wù)職級(jí)層次，加蓋人事部門公章）。

（六）本（專）科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，所報(bào)職位要求的外語等級(jí)證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件等材料。

（七）報(bào)考職位所要求的基層工作經(jīng)歷有關(guān)材料。在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作過的考生，需提供單位人事部門出具的基層工作經(jīng)歷材料復(fù)印件，并注明起止時(shí)間和工作地點(diǎn)；在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作過的考生，需提供相應(yīng)的勞動(dòng)合同和社保繳納材料復(fù)印件。

（八）報(bào)考職位有工作經(jīng)歷要求的，請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)材料的復(fù)印件，如單位出具的工作鑒定（主要描述工作起止時(shí)間和主要內(nèi)容，加蓋單位公章或人事部門公章）、考核表、崗位說明書或可公開的工作文檔（如項(xiàng)目合同書）等，可以證實(shí)工作內(nèi)容和相應(yīng)年限即可。

考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消面試資格。此外，面試前還將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，屆時(shí)請(qǐng)考生備齊以上材料原件及3張本人近期一寸彩色免冠照片。

四、面試安排

面試采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，面試安排詳見附件1。

報(bào)考職位要求進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的，職位業(yè)務(wù)水平測試安排見附件1。

五、體檢和考察

（一）綜合成績計(jì)算方式

綜合成績（無職位業(yè)務(wù)水平測試）=筆試成績×50% + 面試成績×50%

綜合成績（有職位業(yè)務(wù)水平測試）=筆試成績×50% + 面試成績×35%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×15%

（二）體檢和考察人選的確定

面試后按綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選；參加面試人數(shù)與遴選或選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

（三）體檢

實(shí)行差額體檢，體檢人選與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例為2:1。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由我部承擔(dān)。

（四）考察

采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。

實(shí)行差額考察，考察人選與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例為2:1，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選或選調(diào)人員。

六、任職試用

對(duì)公開遴選擬任職人員設(shè)置3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工作關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

聯(lián)系方式：010-66127002（電話）010-66558513（傳真）

電子郵箱：gwyzl@mail.mnr.gov.cn

歡迎各位考生對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。

附件：1. 面試名單

2.面試確認(rèn)內(nèi)容（樣式）

3.放棄面試資格聲明（樣式）

自然資源部人事司

2025年2月11日

來源：http://subb.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/article/articledetail.html?ArticleId=8a81f6d09298127a0194f89ac1911854&id=0000000065183dac01651c4fff960027&eid=0000000065183dac01651c50613d0029