自然資源部2025年度公開遴選和公開選調公務員面試公告
根據公務員法、公開遴選和公開選調公務員有關規定，現就2025年度自然資源部公開遴選和公開選調公務員面試有關事宜通知如下：
一、面試名單（見附件1）
二、面試確認
請進入面試的考生于2月14日17時前確認是否參加面試，要求如下：
（一）確認參加面試的考生參照模板（見附件2）填報面試確認書，經本人簽名后發送掃描件至電子郵箱。電子郵件標題統一寫成“XXX確認參加自然資源部XX職位面試”。如網上報名時填報的通訊地址、聯系方式等信息發生變化，請在電子郵件中注明。
（二）確認放棄面試的考生請填寫《放棄面試資格聲明》（見附件3），經本人簽名后發送掃描件至電子郵箱。
（三）逾期未確認，或確認參加面試后又因個人原因不參加面試的，將視情節上報中央公務員主管部門記入誠信檔案。
三、資格復審
請考生于2月19日前（以寄出郵戳為準，郵寄地址：北京市西城區阜內大街64號自然資源部人事司干部培訓處，郵編100812）通過郵政特快專遞將以下材料復印件郵寄到我單位接受資格復審（不接待本人或快遞公司送達，請在信封上注明“公務員面試材料”）：
（一）本人身份證復印件（正反面復印到一頁）。
（二）公共科目筆試準考證復印件。
（三）《2025年度中央機關公開遴選公務員報名推薦表》或《2025年度中央機關公開選調公務員報名推薦表》復印件（加蓋單位組織人事部門公章，并注明聯系人和聯系方式）。
（四）《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件（加蓋人事部門公章）。
（五）最新《干部任免審批表》（要求為目前職務職級層次，加蓋人事部門公章）。
（六）本（專）科、研究生各階段學歷、學位證書復印件，所報職位要求的外語等級證書、職業資格證書復印件等材料。
（七）報考職位所要求的基層工作經歷有關材料。在黨政機關、事業單位、國有企業工作過的考生，需提供單位人事部門出具的基層工作經歷材料復印件，并注明起止時間和工作地點；在其他經濟組織、社會組織等單位工作過的考生，需提供相應的勞動合同和社保繳納材料復印件。
（八）報考職位有工作經歷要求的，請提供相應材料的復印件，如單位出具的工作鑒定（主要描述工作起止時間和主要內容，加蓋單位公章或人事部門公章）、考核表、崗位說明書或可公開的工作文檔（如項目合同書）等，可以證實工作內容和相應年限即可。
考生應對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消面試資格。此外，面試前還將進行現場資格復審，屆時請考生備齊以上材料原件及3張本人近期一寸彩色免冠照片。
四、面試安排
面試采取現場面試方式進行，面試安排詳見附件1。
報考職位要求進行職位業務水平測試的，職位業務水平測試安排見附件1。
五、體檢和考察
（一）綜合成績計算方式
綜合成績（無職位業務水平測試）=筆試成績×50% + 面試成績×50%
綜合成績（有職位業務水平測試）=筆試成績×50% + 面試成績×35%+職位業務水平測試成績×15%
（二）體檢和考察人選的確定
面試后按綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選；參加面試人數與遴選或選調計劃數比例低于3:1的，考生面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
（三）體檢
實行差額體檢，體檢人選與遴選或選調計劃人數的比例為2:1。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由我部承擔。
（四）考察
采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。
實行差額考察，考察人選與遴選或選調計劃人數的比例為2:1，根據考試成績、體檢結果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優確定擬遴選或選調人員。
六、任職試用
對公開遴選擬任職人員設置3個月試用期。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工作關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理調動和任職手續；考核不合格的，回原單位工作。
聯系方式：010-66127002（電話）010-66558513（傳真）
電子郵箱：gwyzl@mail.mnr.gov.cn
歡迎各位考生對我們的工作進行監督。
附件：1. 面試名單
2.面試確認內容（樣式）
3.放棄面試資格聲明（樣式）
自然資源部人事司
2025年2月11日
來源：http://subb.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/article/articledetail.html?ArticleId=8a81f6d09298127a0194f89ac1911854&id=0000000065183dac01651c4fff960027&eid=0000000065183dac01651c50613d0029
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