西雙版納州自然資源和規劃局所屬事業單位
2025年急需緊缺人才招聘公告
為加強西雙版納州自然資源和規劃局人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》等規定，西雙版納州自然資源和規劃局2025年面向社會招聘4名急需緊缺人才。現將招聘事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考核測評，綜合評定，擇優聘用的方式進行。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具備崗位要求的學歷學位、專業和其他資格條件；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
5.專業對口，應聘人員所學專業符合招聘崗位專業要求；
6.報考人員年齡為18至35周歲，年齡計算截止日期為2025年8月31日（含8月31日）；
7.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.在各級機關事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.機關事業單位公職人員被辭退未滿5年的；
5.與西雙版納州事業單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養生、委托培養生；
6.現役軍人；
7.西雙版納州機關事業單位在職在編人員；
8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）有關要求
1.報考人員每人限報一個崗位。
2.報考人員報名時必須詳細填寫聯系地址及聯系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發生因電話無法聯系造成的后果由考生自行負責。
三、招聘崗位及人數
本次計劃考核招聘事業單位工作人員4名，招聘崗位、人數等詳見《西雙版納州事業單位2025年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。
專業目錄：招聘崗位的專業設置參照教育主管部門下發的《研究生教育學科專業目錄》（詳見附件2），留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，由招聘工作領導小組結合所學課程、研究方向等進行審查。
四、招聘程序
（一）發布公告。在西雙版納州自然資源和規劃局窗口網站（網址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）發布公告，西雙版納州人力資源和社會保障局轉載。
（二）報名
1.本次招引采取網絡報名方式進行，不接受其他方式報名。符合條件的應聘人員在規定時間內將規定的原件材料掃描成PDF發至招聘單位指定郵箱（xsbnzrzy@163.com），報名時間為2025年3月26日9：00至4月10日18：00，非報名時間段報名視為無效報名。報名聯系人：梁光偉；報名咨詢電話：0691-2152693。
2.符合條件的應聘人員須在規定時間內將報名材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考單位+報考崗位+姓名”打包發至招聘單位指定郵箱（以報名材料收到的時間為準，逾期不再受理）。
3.應聘人員每人限報一個崗位。
4.報名所需材料由招聘單位根據招聘崗位條件作出要求，應聘人員按照公告要求提交畢業證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，教育部學籍在線驗證報告；畢業生就業推薦表、就業協議（2025年應屆畢業生）；有工作經歷或任職的出具相關證明；獎懲情況等經歷業績相關證明材料。
5.報名要求：應聘人員須按報名時間節點和要求提交報名相關材料，因應聘人員提交材料不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。
（三）資格初審。由招聘工作領導小組組織實施，報名開始即同步開展資格初審，通過資格初審人員名單在西雙版納州自然資源和規劃局窗口網站（網址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）發布、西雙版納州人力資源和社會保障局轉載，并通過短信、電話反饋。未進入現場資格復審人員不再另行通知。
資格審核貫穿招引全過程，在任何環節發現應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過招引的，取消其聘用資格。
（四）面談。面談重點考核學業成績、工作實績、能力水平、培養潛力與崗位匹配度。面談成績不計入面試考核成績，面談成績滿分為100分，最低分數線為70分，成績低于70分不得進入下一環節。按照面談成績由高到低順序以1∶5的比例擇優確定進入現場資格復審環節人員名單。
（五）現場資格復審。資格復審是對考生所持證明材料與崗位信息是否相符進行審核。
采用現場審核方式進行，參加現場資格復審人員需提供報名時提交的《報名登記表》、身份證、畢業證、學位證（應屆畢業生可暫不提供畢業證和學位證，2025年12月31日前提供畢業證和學位證的原件進行復審）、教育部留學生學歷學位認證書以及任學生干部情況、獎懲情況、資格證書、文稿發表情況等經歷業績相關證明材料原件及復印件各1份。
現場資格復審合格，進入面試考核環節。未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄；資格復審不合格的，取消面試考核資格。
（六）面試考核。
面試考核采取結構化方式進行。主要考核應聘人員的專業基礎知識儲備、分析判斷、邏輯思維、語言表達、應急應變等方面的專業技能和綜合素質能力。
面試考核時間為20分鐘，面試考核滿分為100分，面試考核最低合格分數線為70分，低于分數線70分的不得進入下一環節。面試考核由7名面試考核考官按要素打分（至少保留小數點后1位），各要素去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試考核成績，面試考核(成績四舍五入保留兩位小數，面試考核成績于面試考核結束當場公布。
面試考核結束后，結合崗位計劃招聘人數，按照面試考核成績由高到低等額確定人員進入體檢環節人員名單。面試考核成績24小時內在在西雙版納州自然資源和規劃局窗口網站（網址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）媒體發布，西雙版納州人力資源和社會保障局轉載。
（七）體檢。根據考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環節人員名單。體檢由用人單位和主管部門負責組織，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，初次體檢醫院為景洪市第一人民醫院。
體檢費用由報考人員自理。對體檢結果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結論5日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，復檢醫院為西雙版納州人民醫院。體檢結果以復檢結論為準，體檢出現因人員放棄或體檢不合格的情形，按面試考核成績由高到低順序遞補1次。
（八）考察。考察工作由用人單位負責，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。
考察出現因人員放棄或考察不合格的情形，按面試考核測評成績由高到低順序遞補1次。
（九）確定擬聘人選。體檢、考察合格人員，經西雙版納州自然資源和規劃局黨組會議研究后，確定為擬聘用對象。
（十）公示。擬聘人員在西雙版納州自然資源和規劃局門戶網站（網https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）公示，西雙版納州人力資源和社會保障局轉載。公示期不少于5個工作日。
（十一）辦理聘用手續。公示期滿無異議報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
受聘人員按相關政策規定與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
受聘人員承諾在錄用單位服務期不少于5年（含試用期），服務期內不得調出，并在《事業單位聘用合同》中注明；簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。
六、報名資料
報名材料需按照以下順序掃描成PDF壓縮后提交（文件名格式：姓名+所學專業）。
（一）《西雙版納州自然資源和規劃局事業單位2025年
急需緊缺人才考核招聘報名登記表》（附件3）；
（二）本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍色（JPG格式）；
（三）有效期內的二代身份證正反面掃描件（PDF格式）
（四）報考崗位所需證書和材料：畢業證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、海外留學畢業生提供教育部國外學歷學位認證書，教育部學籍在線驗證報告；畢業生就業推薦表（2025年應屆畢業生）、就業協議（2025年應屆畢業生）；公開發表的文章、課題項目等科研成果；有工作經歷或任職的出具相關證明；獎懲情況等經歷業績相關證明材料。
七、紀律要求
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關部門的監督。
八、其他要求
（一）資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其考試和聘用資格。
（二）按照相關規定，聘用單位與聘用人員協商一致，對其服務期限等問題進行約定，并在《事業單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。
（三）聘用人員無故未在規定時限內到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
九、咨詢及監督電話
咨詢電話：西雙版納州自然資源和規劃局2025年事業單位急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公0691—2152693
監督電話：
西雙版納州自然資源和規劃局：0691-2152802。
未盡事宜由西雙版納州自然資源和規劃局負責解釋。
附件：附件1：2025年事業單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表.xlsx
附件2：西雙版納州自然資源和規劃局事業單位2025年急需緊缺人才考核招聘報名登記表(1).xls
來源：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/19733.news.detail.dhtml?news_id=2943257
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