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2025年中國地質調查局發展研究中心招聘應屆畢業生（博士研究生崗位）公告

來源：中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺閱讀：835 次日期：2025-04-18 10:33:30

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中國地質調查局發展研究中心2025年度公開招聘應屆畢業生（博士研究生崗位）公告

中國地質調查局發展研究中心（全國地質資料館、自然資源部礦產勘查技術指導中心）是中國地質調查局直屬正局級公益一類事業單位，承擔開展地質工作發展戰略研究、地質資料管理與社會化服務、境外地質調查戰略與政策研究、全國地質找礦技術指導工作，服務地質調查綜合業務管理和地質行業轉型改革發展。

根據工作需要，現面向社會公開招聘應屆畢業生4人（京內生源），結合中國地質調查局公開招聘工作安排，京外生源招聘相關事宜另行安排，發展研究中心公開招聘（博士研究生崗位）有關事宜公告如下。

一、招聘對象

1.2025年國內高校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，在校期間為非在職人員，不含委培生、定向生）。一般不超過35周歲（1990年1月1日后出生）。

2.京內生源指已具有北京市常住戶口的應聘人員，不含北京高校集體戶口。

二、招聘崗位

詳見《中國地質調查局發展研究中心2025年度公開招聘應屆畢業生（博士研究生崗位）信息表》（附件）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。

（三）具備崗位所需的專業條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）符合國家有關部門或北京市關于接收應屆畢業生的有關規定。

（七）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

5.曾有學術不端等不良行為的。

6.聘用后構成回避關系的。

7.法律法規規定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間: 公告發布之日起至2025年4月30日。

2.報名方式：請于報名期限內登錄“中國地質調查局所屬事業單位公開平臺”(網址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

我單位對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在我單位門戶網站發布。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員報名后視為認同公告所有內容，簽署《應聘人員誠信承諾書》（附件2）后上傳，并配合做好相關工作。報考的應屆畢業生須上傳提供社保繳費記錄。在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，或應聘人員和有關單位提供的資料、信息不實的，一律取消應聘資格。通過資格審查人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的5倍，若不滿足要求，經單位領導班子或招聘領導小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數組織考試。

（三）考試

1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進入筆試。筆試采用百分制，合格分數線60分。筆試安排另行通知。

2.面試。對于通過筆試合格分數線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在我單位門戶網站發布。

面試采用百分制，合格分數線85分。面試前將進行心理健康測評，面試著重測試專業知識、業務能力和綜合素質等方面。

（四）考察

按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例確定綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，考察對象名單在我單位門戶網站發布。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，由我單位視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

我單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準執行。

（六）擬聘用人員公示

根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經我單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）辦理聘用手續

公示期滿沒有異議，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和我單位有關政策規定執行。

（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關信息向社會公布，請密切關注中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、中國地質調查局門戶網站及我單位門戶網站，及時掌握有關信息；對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。