中共昭陽(yáng)區(qū)委組織部公益性崗位招聘公告
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》，幫助有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，昭陽(yáng)區(qū)委組織部擬向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
具有昭陽(yáng)區(qū)戶籍、男女不限，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的人員，且滿足下列條件之一：
A.零就業(yè)家庭人員中的登記失業(yè)人員；
B.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
C.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的登記失業(yè)人員；
D.有勞動(dòng)能力的殘疾人；
E.連續(xù)失業(yè)一年以上人員；
F.離校一年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月及以上未就業(yè)高校畢業(yè)生；
G.被征地農(nóng)民。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
公益性崗位1人。
（二）工作職責(zé)
從事機(jī)關(guān)辦公室相關(guān)輔助工作。
（三）工作地點(diǎn)
昭陽(yáng)區(qū)行政辦公中心（昭陽(yáng)區(qū)海樓路204號(hào)）。
（四）崗位要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.具備國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷；
3.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，自愿從事公益性崗位工作，服從組織安排、保守工作秘密，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；
4.其它條件：中共黨員（包含預(yù)備黨員）；在校期間有學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等經(jīng)歷；畢業(yè)后有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、具有一定文字寫作及語(yǔ)言表達(dá)能力、熟練操作計(jì)算機(jī)者優(yōu)先。
（五）有下列情況之一的，不受理報(bào)名:
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在查辦且尚未查清楚的；
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
4.有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或擔(dān)任公司監(jiān)事、董事、經(jīng)理、股東等；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜到機(jī)關(guān)工作的其它情形。
三、工資待遇
薪資待遇為3120元/月（含購(gòu)買各類保險(xiǎn)費(fèi)用），工作時(shí)間和休息休假按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定及單位規(guī)章制度執(zhí)行。
四、用工期限
公益性崗位聘用期最長(zhǎng)不超過(guò)三年。
五、招聘程序
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)統(tǒng)一組織招聘。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、入職體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。在“昭陽(yáng)黨建”“昭陽(yáng)就業(yè)服務(wù)”微信公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名。求職人員通過(guò)郵箱投遞報(bào)名資料。
（三）資格審查。招聘單位對(duì)求職人員資格進(jìn)行審核。
（四）組織面試。昭陽(yáng)區(qū)委組織部根據(jù)資格審核后的人員情況，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員組織面試，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）入職體檢。面試人員自帶健康體檢報(bào)告。
（六）公示。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用。公示無(wú)異議后，雙方簽訂《昭陽(yáng)區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年4月18日至5月2日。
（二）報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描成PDF格式，打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：zyqwzzb@126.com（聯(lián)系人：楊帆，聯(lián)系電話：0870-2832436，15987022505），文件名稱和郵件標(biāo)題均為“姓名＋報(bào)名材料”。報(bào)名需提供以下材料：
1.身份證（正反面）；
2.戶口本（戶主及本人頁(yè)）；
3.畢業(yè)證書(shū)；
4.彩色2寸證件照；
5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證（第2、3頁(yè)和第6、7頁(yè)）；
6.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員需提供民政所出具的本人享受低保的相關(guān)證明；
7.有勞動(dòng)能力的殘疾人需提供殘疾證；
8.連續(xù)失業(yè)一年以上人員在云南省公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)內(nèi)失業(yè)時(shí)間為一年的截圖；
9.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、其他個(gè)人材料。如：榮譽(yù)證書(shū)、職業(yè)能力證書(shū)等；
10.中共昭陽(yáng)區(qū)委組織部公益性崗位報(bào)名表。
七、聘用管理
1.聘用對(duì)象報(bào)經(jīng)昭陽(yáng)區(qū)人社局審核通過(guò)后，由昭陽(yáng)區(qū)委組織部與其簽訂《昭陽(yáng)區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位聘用協(xié)議書(shū)》，期限不超過(guò)3年。協(xié)議期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用協(xié)議。
2.聘用期間的管理和考核。昭陽(yáng)區(qū)委組織部每年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵規(guī)守紀(jì)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，將依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用協(xié)議。
附件：中共昭陽(yáng)區(qū)委組織部公益性崗位報(bào)名表
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