關(guān)于迪慶州2025年度考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)工作安排的公告
各位報(bào)考人員：
根據(jù)《云南省2025年度考試錄用公務(wù)員公告》和《關(guān)于公布云南省2025年度考試錄用公務(wù)員筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、相關(guān)人員名單及后續(xù)工作安排的公告》要求，現(xiàn)將迪慶州2025年度考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)工作公告如下：
一、面試工作
（一）面試對象：報(bào)考《云南省2025年度考試錄用公務(wù)員招考簡章》中的迪慶州招錄崗位，并經(jīng)過資格復(fù)審合格的人員（不包含法檢系統(tǒng)法官助理、檢察官助理職位）。
（二）面試時(shí)間：2025年4月26日至4月27日，共2天。
（三）面試地點(diǎn)：中共迪慶州委黨校（迪慶州香格里拉市東城片區(qū)香格里拉市行政中心旁，導(dǎo)航可搜索“迪慶州委黨校遷建項(xiàng)目”）。
各位報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《迪慶州2025年度考試錄用公務(wù)員面試時(shí)間安排表》（見附件），仔細(xì)核對相關(guān)信息，如有疑問，請?jiān)?025年4月24日（星期四）17：30前致電各級公務(wù)員主管部門咨詢。
（四）面試方式及成績計(jì)算
面試統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試由中共迪慶州委組織部、迪慶州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試滿分100分，參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的職位合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的職位合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)考錄環(huán)節(jié)。
每個(gè)報(bào)考人員面試結(jié)束后，在監(jiān)督員、考官、報(bào)考人員同時(shí)在場的情況下，當(dāng)場評分、當(dāng)場計(jì)分、當(dāng)場公布面試成績和發(fā)放《面試成績通知書》。面試結(jié)束2日內(nèi)，將通過迪慶先鋒網(wǎng)站發(fā)布綜合成績排名，綜合成績按照筆試合成成績、面試成績各占50%的比例合成。筆試合成成績、面試成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。
（五）面試時(shí)需要提供的材料
1. 經(jīng)資格復(fù)審合格后簽章的《筆試準(zhǔn)考證》原件。
2. 本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件。
（六）面試相關(guān)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)到時(shí)間：參加上午考試的報(bào)考人員于早上7：00—7：30到場報(bào)到，參加下午考試的報(bào)考人員于下午13：00—13：30到場報(bào)到。報(bào)考人員應(yīng)提前熟悉面試地點(diǎn)周邊環(huán)境，鑒于可能出現(xiàn)的交通擁堵、排隊(duì)等候等因素，請準(zhǔn)時(shí)到達(dá)報(bào)到地點(diǎn)，上午7：30后、下午13：30后，面試場地將進(jìn)行封閉管理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)的，一律不得進(jìn)入。
報(bào)到地點(diǎn)：中共迪慶州委黨校正大門。
2.報(bào)考人員進(jìn)入面試候考室后，實(shí)行封閉管理。報(bào)考人員須將攜帶的各類手機(jī)、手表、電腦、電子閱讀器、書籍、報(bào)刊、資料等與考試無關(guān)的物品交工作人員統(tǒng)一保管，不得帶入考場。未按上述規(guī)定上交通訊工具、電子設(shè)備、文字資料等相關(guān)物品的，視為違反考試紀(jì)律，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3.報(bào)考人員不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，否則，面試成績扣5分。
4.面試序號(hào)是報(bào)考人員的唯一標(biāo)識(shí)，報(bào)考人員不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別報(bào)考人員個(gè)人身份的信息，否則，面試成績扣5分。
5.報(bào)考人員面試時(shí)請使用普通話。
6.按照回避的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員可申請需要回避的考官及考場工作人員予以回避。
7.報(bào)考人員進(jìn)入考試區(qū)域后，應(yīng)遵守現(xiàn)場秩序，服從工作人員安排。面試結(jié)束后報(bào)考人員不允許帶走試題和草稿紙。
二、體檢和考察
面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績職位排名和職位招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。如果綜合成績相同，有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后依次按照面試成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高到低的順序確定排名先后。出現(xiàn)綜合成績相同情況時(shí)，由各招錄單位認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形。優(yōu)先錄用的情形，詳見《報(bào)考指南》。
（一）體檢
按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊等組織實(shí)施體檢。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入體檢的人員請按照報(bào)考單位或報(bào)考單位同級公務(wù)員主管部門的通知要求，攜帶相關(guān)證件和材料參加體檢。
（二）考察
體檢合格人員，將由招錄單位根據(jù)《云南省公務(wù)員錄用考察實(shí)施辦法（試行）》，結(jié)合招考職位的資格條件和要求開展錄用考察工作。
三、大職位選崗
設(shè)置大職位招考的，由各招錄單位和各縣（市）公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織體檢、考察合格的人員，按照綜合成績由高到低的順序進(jìn)行選崗，并進(jìn)行簽字確認(rèn)，職位選定后不得變更。綜合成績相同時(shí)，依次按照面試成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高到低順序進(jìn)行選崗。
四、公示
擬錄用人員名單將在迪慶先鋒網(wǎng)（http://zswldj.1237125.cn/dq/newslist/gsgg.htm）予以公示，公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、所在工作單位或畢業(yè)院校等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
五、錄用
公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù)；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。
六、提醒事項(xiàng)
（一）請各位報(bào)考人員認(rèn)真及時(shí)閱讀本公告及相關(guān)附件，理解知曉相關(guān)工作規(guī)定安排，因不遵守規(guī)定或個(gè)人原因造成考試失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（二）迪慶州考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)相關(guān)工作，只在迪慶先鋒網(wǎng)（http://zswldj.1237125.cn/dq/newslist/gsgg.htm）上發(fā)布相關(guān)公告。迪慶州公務(wù)員主管部門不組織、不參與、不委托、不指定任何形式的考前輔導(dǎo)和面試相關(guān)材料，其它網(wǎng)站及媒體發(fā)布的關(guān)于我州考試錄用公務(wù)員的相關(guān)信息與我州公務(wù)員主管部門無關(guān)，請報(bào)考人員注意辨別。
（三）請各位報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系電話暢通，因電話不暢，導(dǎo)致無法接收到后續(xù)工作重要考試信息的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)無法進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的相應(yīng)后果。
附件：迪慶州2025年度考試錄用公務(wù)員面試時(shí)間安排表
咨詢電話：
迪慶州公務(wù)員主管部門：0887—8826105
迪慶州人事考試中心：0887-8881977
香格里拉市公務(wù)員主管部門：0887—8881849
德欽縣公務(wù)員主管部門：0887—8412291
維西縣公務(wù)員主管部門：0887—8626761
中共迪慶州委組織部
2025年4月22日
迪慶州2025年度考試錄用公務(wù)員面試時(shí)間安排表.xlsx
來源：http://zswldj.1237125.cn/html/dq/2025/4/22/1681913758110048256.html
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