西雙版納州農業農村局所屬事業單位
2025年急需緊缺人才考核招聘公告
為進一步優化西雙版納州農業農村局事業單位人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》的規定，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準，西雙版納州農業農村局所屬事業單位計劃開展2025年急需緊缺人才考核招聘。現將招聘事項通告如下：
一、招聘單位簡介
西雙版納州農業科學研究所為西雙版納州農業農村局下屬正科級公益一類事業單位，主要承擔負責制定全州糧食、油料作物技術推廣和生產技術規范，配合開展糧油產業結構和布局調整及標準化生產工作；承擔糧食、油料作物新品種、新產品及新技術試驗示范推廣研究等工作；配合編制農作物種業發展規劃，負責農作物區域試驗，品種審定登記，新品種示范評價，種子統計分析等工作。
西雙版納州農村經濟經營管理站為西雙版納州農業農村局下屬正科級公益一類事業單位，主要承擔承包地和集體“三資”信息化、農村集體經濟組織賦碼登記、土地流轉備案相關工作；承擔農民合作社、家庭農場等運行監測及農經統計等工作；配合指導發展農村新型農業經營主體和多種形式適度規模經營；配合農村集體產權制度改革工作；協調監督減輕農民負擔和村民“一事一議”籌資籌勞管理；配合指導農村集體資產和財務管理、農民合作經濟組織和農業社會化服務體系建設；負責開展農業農村信息化和“三農”宣傳。
西雙版納州植保植檢和土壤肥料工作站為西雙版納州農業農村局下屬正科級公益一類事業單位，主要承擔全州農業植物保護、土壤肥料管理、農業科技成果轉化與科技創新；國家和省級監測防控任務，長期在轄區內和邊境一線開展農作物重大病蟲草鼠和植物疫情監測預警、防控和阻截等工作；耕地質量監測評價、提升與保護，土壤改良等工作；農藥肥料管理，安全科學用藥用肥和農藥肥料“減量”技術推廣與培訓等工作。
二、考核招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考核測評，綜合評定，擇優聘用的方式進行。
三、招聘崗位及條件
西雙版納州農業科學研究所擬考核招聘急需緊缺人才1名、西雙版納州農村經濟經營管理站擬考核招聘急需緊缺人才1名、西雙版納州植保植檢與土壤肥料工作站擬考核招聘急需緊缺人才1名。崗位要求和條件詳見《2025年事業單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表（州農業農村局）》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。
《崗位信息表》招聘崗位的專業設置參照教育主管部門下發的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生學位授予和人才培養學科目錄》（附件4）。
四、報名要求
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具備崗位要求的學歷學位、專業和其他資格條件；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
5.專業對口，應聘人員所學專業符合招聘崗位專業要求；
6.報考人員年齡為18至35周歲，年齡計算截止日期為2025年5月6日（含5月6日）；
7.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
（二）凡有下列情形之一的人員不得報考
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.在各級機關事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.機關事業單位公職人員被辭退未滿5年的；
5.與西雙版納州事業單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養生、委托培養生；
6.現役軍人；
7.西雙版納州機關事業單位在職在編人員；
8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年5月6日8:00至5月12日18:00。
2.報名方式：考核招聘采取網絡報名方式。應聘人員須在規定時間內將報名材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考單位+報考崗位+姓名+聯系電話”打包發送至指定郵箱（以報名材料收到的時間為準，逾期不再受理），應聘人員每人限報一個崗位。
3.報名聯系方式及郵箱：
（1）西雙版納州農業科學研究所
聯系人及電話：湯老師，0691-2128533；
電子郵箱：bnnks05@163.com
（2）西雙版納州農村經濟經營管理站
聯系人及電話：田老師，0691-2131903；
電子郵箱：bnnongjing@126.com
（3）西雙版納州植保植檢與土壤肥料工作站
聯系人及電話：李老師，0691-2127826；
電子郵箱：xsbnzb@163.com
4.報名所需材料
（1）《西雙版納州農業農村局所屬事業單位2024年急需緊缺人才考核招聘報名登記表》、《承諾書》（從網上下載附件2和附件3填寫，A4紙打印，并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料）。
（2）本人有效居民身份證；
（3）本人畢業證、學位證（從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力）、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，教育部學籍在線驗證報告；
（4）畢業生就業推薦表、就業協議（2025年應屆畢業生），有工作經歷或任職的出具相關證明；
（5）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；
（6）本人獲得的各類獎章、證書等獎懲材料。
以上材料先提供PDF掃描件，在現場資格復審時須提供原件。報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責。
（二）資格初審
根據報名人員提交的信息資料，招聘主管部門對應聘人員提交的報名材料認真進行審核，報名開始即同步開展資格初審。
（三）面談或專業知識筆試
根據報名人員提交的信息資料，招聘單位對報考人員資格條件進行初審。如各招聘崗位符合報考條件的人員少于5人（含5人）直接進入現場資格復審環節；如符合報考條件的人員超過5人，將安排面談或專業知識筆試，滿分為100分，最低分數線為70分，成績低于70分不得進入下一環節。按照面談或專業知識筆試成績由高到低順序以1∶5的比例擇優確定進入現場資格復審環節人員名單。面談或專業知識筆試成績不計入綜合總成績，面試考核環節評分為最終成績。
（四）現場資格復審
由招聘主管部門負責組織對應聘人員資格條件、提交的報名材料現場認真進行復核。參加資格復審人員需提供報名時提交的《報名登記表》、身份證、畢業證、學位證（應屆畢業生可暫不提供畢業證和學位證，待畢業后提供畢業證和學位證的原件進行復審）、教育部留學生學歷學位認證書以及任學生干部情況、獎懲情況、資格證書、文稿發表情況等經歷業績相關證明材料原件及復印件各1份。
資格復審合格的現場簽訂《資格復審確認單及考試承諾書》，發放《面試考核通知書》。因個人原因無法取得聯系或未按要求按時到場進行資格復審的報名人員，視為自動放棄。資格復審出現不合格和自動放棄情況，根據空缺進行遞補。
（五）面試
由招聘單位主管部門負責組織，采用結構化面試方式進行，面試考核內容主要側重考核考生技能、專業能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應聘崗位的匹配性要素。面試考核時間為30分鐘，面試考核滿分為100分，最低合格分數線為70分，低于分數線70分的不得進入下一環節。
（六）體檢
根據面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環節人員。體檢環節在景洪市人民醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。因體檢不合格或個人放棄等原因出現缺額的，按照面試考核成績從高到低順序遞補1次。
（七）考察
對體檢合格人員進行考察由用人單位具體負責，主要考察考生的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結論。考察出現因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試考核成績由高到低順序遞補1次。
（八）確定擬聘人選
體檢、考察合格人員，經西雙版納州農業農村局黨組會議研究后，確定為擬聘用對象。
（九）公示及聘用
擬聘用人員在西雙版納傣族自治州人民政府門戶網站、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口、西雙版納州農業農村局窗口發布，公示時間不少于5個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。公示無異議人員，由招聘單位按規定程序報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后辦理聘用手續。
六、其它有關要求
（一）報名時，報考人員按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。
（二）報考人員在招聘過程中，必須詳細填寫有效聯系地址及聯系電話，并保證電話暢通，及時登錄西雙版納州農業農村局窗口網站了解招聘工作進程和有關事項的通告。報考人員報名時資格審查、復審、面試、體檢、考察等過程中若發生報考人員不及時上網關注本次招聘相關信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自行負責。
（三）資格審核貫穿招引全過程，在任何環節發現應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過招引的，取消其聘用資格。
（四）聘用人員在用人單位服務期不得低于五年（含試用期），試用期為一年，服務期內不得調動。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力考核，試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉正手續，服務期未滿離職的按聘用人員與聘用單位簽訂的《事業單位聘用合同》所約定的條款一次性支付違約金；考核不合格的，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同規定的條款。
（五）聘用人員無故未在規定時限內到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
（六）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在招聘中弄虛作假的報考人員，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機關處理。
（七）招聘工作接受社會和相關部門的監督。工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規避情形的工作人員，按規定進行回避。
（八）誠信報考，杜絕浪費考試資源。
七、未盡事宜由西雙版納州農業農村局負責解釋。
咨詢電話：
西雙版納州農業農村局：0691-2127755
西雙版納州農業科學研究所：0691-2128533
西雙版納州農村經濟經營管理站：0691-2131903
西雙版納州植保植檢與土壤肥料工作站：0691-2127826
監督電話：
西雙版納州紀委州監委駐州檢察院紀檢監察組：
0691-2167460
西雙版納州人力資源和社會保障局：0691-2148541
附件：1.附件1：2025年事業單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表（州農業農村局）.xlsx
2.附件2：西雙版納州農業農村局所屬事業單位2025年急需緊缺人才考核招聘報名登記表.xls
西雙版納州農業農村局
2025年4月23日
來源：https://www.xsbn.gov.cn/znyj/110429.news.detail.dhtml?news_id=2944964
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