玉溪技師學院 玉溪職業技術學院
2025年博士研究生引進公告
為進一步貫徹落實“人才強校”戰略，加強專業建設，優化師資隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，經市委編辦批準同意學院2025年引進博士5名，現將相關事項公告如下。
一、學校簡介
學院始建于1958年，是經云南省人民政府批準成立的一所融技師教育、中高職學歷教育、技能培訓鑒定和就業服務于一體的全日制公辦綜合類普通高等職業學院和技師學院。2024年8月實現玉溪技師學院（玉溪工業財貿學校）、玉溪職業技術學院（玉溪衛生學校）、玉溪第二職業高級中學五校融合辦學，主要名稱為：玉溪技師學院、玉溪職業技術學院。
學院現有九龍、科創兩個校區和AD11雙創中心。學院占地面積898畝，建筑面積46萬平方米?，F有教職工876人，其中：研究生147人；正高級職稱13人，副高級職稱278人；國家級高層次人才5人，省市級高層次人才62人。建成專家工作站5個，在校學生人數11989人，共開設51個專業。年均職業技能培訓鑒定1.5萬人次，畢業生就業率持續穩定在98%以上。
學院設九個二級學院，分別是智能制造學院、城市建設與交通運輸學院、信息與電子工程學院、醫學院、食品藥品學院、商貿學院、文化旅游與康養學院（體育部）、通識與素質教育學院、馬克思主義學院。先后榮獲全國文明單位、全國黃炎培職業教育優秀學校、全國職業教育先進單位、全國中等職業教育改革發展示范學校；是國家級高技能人才培訓基地、第47屆世界技能大賽光電技術項目中國集訓基地、云南省“雙優”中職學校建設單位、云南省信息化標桿學校培育單位。
二、博士引進待遇及崗位需求
（一）引進待遇
學院引進博士研究生，待遇參照《中共玉溪市委人才工作領導小組關于印發<玉溪市“興玉英才支持計劃”實施辦法>的通知》（玉黨人才〔2022〕1號）文件，按照剛性引進企事業單位第六、七類人才待遇標準，結合學院實際確定。
1.安家補助費。引進博士研究生，根據學院專業建設和工作實際需要，分為一類、二類、三類緊缺急需人才。在玉溪市紅塔區行政區域范圍購買商品房的，各類別給予20-40萬元的安家補助費（詳見崗位需求表所示）。若引進博士申報“興玉英才支持計劃”剛性引進企事業單位第六、七類人才項目成功，仍可按規定享受市級引進人才的安家費待遇。
2.科研啟動費。服務期內一次性給予自然科學類提供科研啟動費10萬元，人文社科類提供科研啟動費5萬元。具體使用方式按學校科研經費的管理辦法執行。
3.工資績效待遇。工資績效按上級有關政策及學校規定執行。
4.服務期內提供學院教師值班周轉房1套。
5.各類人才待遇。學院將積極支持引進博士申報“興玉英才支持計劃”“興滇英才支持計劃”及其他市級以上人才計劃申報，入選相應人才計劃后，享受相關人才待遇。
6.子女就讀，子女戶口隨遷到學校的，按學院在職在編職工子女辦理相關入學手續；入選“興玉英才支持計劃”剛性引進第六、七類人才的，在紅塔區范圍內，子女在義務教育階段按家長意愿選擇公辦學校、幼兒園就讀。
7.配偶就業，家屬原屬公務員身份（含參公單位）及事業單位身份的，根據個人意愿按相關規定和程序辦理調動。
（二）崗位需求表
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類型 |
安家費（稅前） |
相關專業要求 |
引進 人數 |
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一類緊缺急需人才 |
40萬元 |
醫藥衛生大類、電子信息大類、裝備制造大類、交通運輸大類 |
5人 |
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二類緊缺急需人才 |
30萬元 |
財經商貿大類、旅游大類、食品藥品與糧食大類 |
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三類緊缺急需人才 |
20萬元 |
教育與體育大類、文化藝術大類及其它專業博士 |
三、應聘人員條件
（一）報考者應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治覺悟高，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法；熱愛職業教育事業，治學嚴謹，作風正派，具有良好的職業道德。
2.具有較強的專業理論基礎和相應的學術水平，有較強的教學和研發創新能力。
3.已取得（或2025年12月31日前取得）國內外正規高校博士學位和科研機構博士學位；取得國外正規高校留學人員以教育部留學服務中心認證的學位為準，留學經歷查驗護照記錄。
4.身心健康，能夠勝任應聘崗位工作要求，年齡一般不超過45歲，具有高級職稱博士學位的可放寬到50周歲（計算時間截止2025年12月31日）。
（二）有下列情形之一者不能報考：
1.現役軍人、在讀的非2025年畢業生。
2.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。
5.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的。
四、招聘辦法
通過玉溪人才網（https://www.yxrc.cn）、學校網站（http://www.yxzyjsxy.cn）、微信公眾號公開發布2025年博士引進公告，通過網上報名方式面向社會公開招聘。
五、招聘程序
（一）報名
自公告發布之日起至2025年12月31日截止，通過指定郵箱發送報名材料（在報名截止時間內如已招滿2025年博士引進計劃5人，其余意向人選可申請列入下一年度引進計劃）。
報名材料及要求
1.《玉溪技師學院玉溪職業技術學院博士報名表》（可編輯版）；
2.個人簡歷表；
3.個人身份證正反面，本科、碩士和博士階段學歷、學位證書或就讀院校出具的學歷、學位、學籍證明等掃描件；
4. 2025年12月31日前取得博士研究生學歷學位人員在報名時須提供就讀院校出具的學歷、學位、學籍證明等掃描件（留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件）；
5.其他材料自行酌情添加。如有單位出具的復印材料需加蓋出具單位公章和此件與原件一致的字樣，否則不予認可。對違反招聘紀律或涉嫌偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一經查實一律取消報名或聘用資格；
6.報名材料格式要求。報名人員所提交材料掃描成電子文檔，按序號壓縮到一個文件夾，文件命名格式為：“招聘崗位專業大類+畢業學校+所學專業+姓名”（如：醫藥衛生大類+xx大學+臨床醫學專業+張三）發送至指定郵箱1848015110@qq.com。
應聘人員應按要求如實填報個人信息及提供相關應聘材料，因提供信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；因提供信息和材料不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格者，取消本次應聘資格。
（二）資格審查
根據報名人數并綜合考慮畢業院校、專業、學業水平、獲得獎勵、科研業績等因素，確定進入資格審查人員，并通過電話、短信或郵件方式反饋，未進入資格復審人員恕不另行通知。
（三）資格復審
資格復審、面談、體檢統一安排在玉溪市紅塔區集中開展，具體時間地點另行通知。資格復審需現場提供《玉溪技師學院玉溪職業技術學院博士報名表》、本人身份證、本科、碩士和博士階段學歷、學位證書或就讀院校出具的學歷、學位、學籍證明、經歷業績（如論文發表、科研課題等）相關證明材料的原件及復印件1份。對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。
（四）面試考核
不設開考比例，資格復審合格人員進入面試考核環節。根據報名情況不定期組織面試考核，直至完成2025年博士引進計劃。2025年博士引進面談考核組，組織考核應聘人員綜合素質、學術道德誠信、學術科研能力、發展潛力、適崗程度等，滿分 100 分，最低合格分數線為 70 分。未達到最低合格分數線的，不得進入后續環節。
（五）體檢
根據面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由學院組織開展。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結論有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請，由用人單位組織一次全面復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時，體檢醫生與應聘人員有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。體檢合格的應聘人員方能進入考察環節。應聘人員體檢不合格不予聘用，不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
（六）考察
體檢合格的應聘人員進入考察環節。申請延期體檢的應聘人員可先進行考察。由學院組織考察小組，成員包括學院分管人事工作領導、組織部、人事處、紀檢監察處等部門人員組成（專業技術崗位專業類考官不少于三分之二）。采取實地考察或函調考察、檔案審查等方式對應聘人員進行考察，考察內容主要包括政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y果作為聘用的主要依據，考察不合格者不予聘用。
（七）簽訂就業協議
根據考察、體檢結果，按照計劃招聘人數等額初步確定擬聘人員。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘用人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，則取消其擬聘用資格。
（八）公示
擬聘用人員在公示前須取得相應學歷學位證書，根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，考察合格后確定擬聘用人員，在玉溪人才網及學校網站發布擬聘用人員公示，公示期為5個工作日（節假日順延）。
（九）聘用
公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，須在規定時間內報到。未經學院同意逾期不報到者，取消其聘用資格。
六、服務期限
（一）引進的博士研究生在校服務期最低為5年。
（二）未滿最低服務年限離職，須承擔相應的違約責任，相關事宜在引進協議中具體規定。
七、其他事項
（一）公開招聘公告通過玉溪人才網（https://www.yxrc.cn）、學校網站http://www.yxzyjsxy.cn、微信公眾號發布，應聘人員應及時關注學校網站、微信公眾號了解引進工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因本人未及時關注相關信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
（二）資格審查貫穿引進全過程，對違反法律法規、填報虛假信息報名或在引進各環節弄虛作假的人員，按照相關規定進行處理；已經辦理相關手續的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（三）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反規定的，將依法給予組織處理或處分。
八、聯系方式
咨詢電話：潘老師 13987709837
鄭老師 13577746521
監督電話：0877-8885102
歡迎各位優秀博士踴躍報名，攜手共創玉溪技師學院、玉溪職業技術學院的美好未來！讓我們在這片充滿機遇與挑戰的學術沃土上，共同書寫輝煌篇章，為推動學校發展、助力社會進步貢獻力量！
玉溪技師學院 玉溪職業技術學院
2025年5月16日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31704351&cateid=4
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