國家地質實驗測試中心2025年度公開招聘工作人員公告
國家地質實驗測試中心是中國地質調查局直屬正局級公益一類事業單位，是國家科技創新體系的組成部分。主要承擔地質實驗測試新技術新方法研究和儀器設備研發，生態地質、健康地質調查和研究，生態保護修復技術研發和示范應用，標準物質研制和標準方法制修訂，地質實驗測試質量管理支撐服務，實驗測試信息產品研發和數據資料服務，并向社會提供公益性服務。根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員3名，其中應屆畢業生1人，在職人員2人。有關事宜公告如下。
一、招聘對象
1.2025年國內外高校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作的高校畢業生，不含定向生、委培生，在校期間為非在職人員），年齡不超過35周歲（1990年1月1日后出生）。
應屆畢業生須于2025年12月底之前畢業，并取得學歷學位證書。留學生須入職前獲得國（境）外學歷學位，并取得教育部留服中心出具的學歷學位認證書。留學生為京外戶籍的，需符合教育部關于留學歸國人員就業報到、落戶相關政策要求。
2.社會在職人員，年齡35周歲以下（1990年1月1日后出生），符合中級專業技術崗位任職資格的年齡可放寬至40周歲（1985年1月1日后出生），符合高級級專業技術崗位任職資格的年齡可放寬至45周歲（1980年1月1日后出生）。在職人員應具有北京市戶口或當年出站博士后人員（2025年12月31日前出站）。
二、招聘崗位及要求
| 崗位 序號 | 招聘崗位 | 崗位簡介 | 招聘 人數 | 專業 | 學歷學位 要求 | 其他要求 | 崗位 等級 |
| 1 | 科研崗3 | 從事地質環境多介質有機新污染物分析技術研發、數據挖掘、模型分析等研究工作 | 1 | 分析化學 (070302) 、 環境科學與工程（0830） | 博士研究生 | 生源不限；本科或碩士為地質學相關專業。博士研究生就讀期間以第一作者發表（見刊）3篇及以上SCI檢索論文（三區以上）；從事過新污染物分析方法開發，有地質環境新污染物分布、遷移轉化研究經驗；擅長有機數據挖掘、模型分析，熟悉SPSS等數據處理軟件；同等條件下，具有有機檢測標準方法研究經驗者優先。 | 十級專業技術崗 |
| 2 | 科研崗7 | 從事無機指標檢測分析或者相關的技術方法研究 | 1 | 分析化學 (070302) 、礦物加工工程（081902）、地球化學（070902） | 碩士研究生 | 副高及以上職稱，有較豐富的測試分析工作經驗。主持過省部級項目者優先。 | 高級專業技術崗 |
| 3 | 科研崗8 | 從事同位素、微區原位等分析測試技術研發和應用研究 | 1 | 礦物學、巖石學、礦床學（070901）、地球化學（070902） | 博士研究生 | 出站博士后。承擔過省部級及以上科研項目。具有礦床學、礦床地球化學等相關領域研究基礎及成果。 | 中級專業技術崗 |
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1.應聘人員須以最高學歷所學專業報考 2.專業設置主要依據《學位授予和人才培養學科目錄》（2022年版） 3.所學專業接近但不在上述參考目錄中，可以主動聯系招聘單位確認報名資格 |
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三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民；
（三）具備崗位所需的專業條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業生的有關規定；
（七）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職的；
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的；
4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
5.曾有學術不端等不良行為的；
6.聘用后構成回避關系的；
7.法律法規規定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報名
1.報名時間：公告發布之日起道2025年6月3日。
2.報名方式：請于報名期限內登錄“中國地質調查局所屬事業單位公開招聘平臺”(網址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
3.報名須知：應聘人員在報名時簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應在報名時主動報告。
4.應聘人員須在報名截止日前，完成資料提交、資料補充，逾期未對審核反饋意見進行補充的，視為放棄報名。
（二）資格審核
對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網站發布。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，一經查實，立即取消應聘或者聘用資格。
通過資格審查人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的3倍，若不滿足要求，經單位招聘領導小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數組織考試。
（三）考試
通過資格審查的應聘人員需參加面試，面試安排等相關信息將在中心門戶網站發布。面試采用百分制，合格分數線80分（滿分100分）。面試采取PPT匯報方式，分為自我陳述和提問回答兩部分，主要考核應聘人員的業務基礎知識、語言表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力和崗位綜合素質等。面試時需提供本人身份證、學歷證書、學位證書、北京市戶籍證明（戶口本或戶籍卡）、博士后出入站相關證明、職稱證書及獲獎證明原件及復印件等證明材料。
（四）考察與體檢
按照面試成績從高到低的順序1:1確定考察對象，考察人選名單在中心門戶網站發布。組織考察人選進行體檢，體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準執行。按照有關規定和程序對考人選進行考察，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察人選因個人原因主動放棄或體檢不合格以及未通過考察的，單位視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照面試成績排序依次遞補。
（五）擬聘用人員公示
根據面試成績、考察情況、體檢結果，經中心黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。
（六）辦理聘用手續
公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
（七）試用期
按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項
（一）聘用人員入職后按事業單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規定執行。
（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網站相關信息，對未通過資格審查、面試者，不再單獨通知。
聯 系 人：殷老師
聯系電話：010-68999589
電子郵箱：yinshaoquan@mail.cgs.gov.cn
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