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麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）

2025年度公開(kāi)招聘編外工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘69名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)、具體條件

計(jì)劃招聘編外工作人員69名，招聘崗位和具體條件詳見(jiàn)《2025年麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）編外工作人員招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

2.具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位能力，符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和任職資格條件的要求。

4.身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

5.崗位要求年齡計(jì)算截止日為2025年5月31日。

（二）不符合報(bào)考或聘用條件的情形

1.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.曾被開(kāi)除公職或者違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)　

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年6月3日至5日，節(jié)假日不受理報(bào)名。

上午08:30-12:00 下午14:30-17:30

2.報(bào)名地點(diǎn)：

麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院住院綜合樓八樓大會(huì)議室

咨詢電話：0888-5330566

監(jiān)督電話：古城區(qū)衛(wèi)生健康局0888-3066006

駐古城區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-3066020

（二）注意事項(xiàng)

考生需提交以下報(bào)名材料：

1.報(bào)名表（提前打印填寫(xiě)并粘貼照片，詳見(jiàn)附件1）；

2.本人近期免冠小2寸證件照1張；

3.身份證原件及復(fù)印件1份，報(bào)名與考試時(shí)所使用身份證必須保持一致；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單和學(xué)校相關(guān)證明）；

5.職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

6.其他證明資料原件及復(fù)印件1份；

7.在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

本人因特殊情況無(wú)法前來(lái)報(bào)名者，可由他人進(jìn)行代報(bào)，但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接收代報(bào)。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

初審面試、筆試、崗位能力測(cè)試三種方式相結(jié)合。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)放《同意報(bào)考通知單》，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)后取消考試資格或聘用資格；考生每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.招聘測(cè)試

具體考試時(shí)間和考試地點(diǎn)另行通知,考試采取初審面試、筆試和崗位能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘人數(shù)與報(bào)名崗位人數(shù)比例超過(guò)1:4（包含1:4）的，采用初審面試、筆試和崗位能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行；達(dá)到1:3（包含1:3）未超過(guò)1:4的采用筆試和崗位能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行；未達(dá)到1:3的直接采用崗位能力測(cè)試的方式進(jìn)行，成績(jī)最低合格線為70分。碩士研究生初審面試通過(guò)后免于筆試，直接進(jìn)入崗位能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

（1）初審面試：

需進(jìn)行初審面試的崗位，滿分為100分，采取考生5人一組方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容以儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力為主，每組測(cè)試時(shí)間為5-10分鐘，根據(jù)成績(jī)從高到低按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例現(xiàn)場(chǎng)確定進(jìn)入筆試人員。

（2）筆試：

采用筆試和崗位能力測(cè)試相結(jié)合的崗位，先進(jìn)行筆試，筆試以崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主；筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間60-90分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入崗位能力測(cè)試人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列，并列者均進(jìn)入崗位能力測(cè)試。

（3）崗位能力測(cè)試：

①崗位能力測(cè)試以面試方式測(cè)試，其中護(hù)理崗位以面試+技能操作方式測(cè)試。面試總分為100分，時(shí)間為10分鐘。按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

②測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能操作等，測(cè)試全程由衛(wèi)健部門(mén)、人社部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察等參與指導(dǎo)和監(jiān)督。

③測(cè)試成績(jī)：根據(jù)實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)，以崗位能力測(cè)試成績(jī)高低順序按1:1比例確定人選進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)，護(hù)理崗位能力測(cè)試成績(jī)按面試成績(jī)×50%+技能操作成績(jī)×50%綜合計(jì)算。崗位能力測(cè)試成績(jī)末位并列的，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)，崗位能力測(cè)試成績(jī)最低錄取分?jǐn)?shù)控制線為70分。崗位能力測(cè)試后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?！?/p>

（三）體檢

體檢時(shí)間由古城區(qū)人民醫(yī)院另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及結(jié)合醫(yī)院行業(yè)特點(diǎn)執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)程序資格。

（四）考察

體檢合格人員由古城區(qū)人民醫(yī)院采用查閱考生檔案和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核，一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。

考察貫穿整個(gè)招聘和用工過(guò)程，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等，并審查是否符合報(bào)考崗位的條件，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或者提供不真實(shí)的信息和材料等考察不合格的情況，即刻終止考試、聘用，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除合同。

（五）遞補(bǔ)

因下列情況導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位且崗位能力測(cè)試成績(jī)達(dá)到最低控制線以上應(yīng)聘者中，按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準(zhǔn))。

（六）公示

　　考試、體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)崗位能力測(cè)試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七）審批

公示無(wú)異議后簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。試用期按照《古城區(qū)人民醫(yī)院編外人員暫行管理辦法》中的相關(guān)條款執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

（二）違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。

（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

（四）本次公開(kāi)招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作，由招聘單位對(duì)口聯(lián)系的派駐紀(jì)檢組及醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)。

七、其他事項(xiàng)

1.如本次招錄的專(zhuān)業(yè)出現(xiàn)空崗或缺崗的情況，可將空崗名額調(diào)劑到本次招聘計(jì)劃內(nèi)的其它專(zhuān)業(yè)使用，具體調(diào)劑情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在測(cè)試完成后召開(kāi)會(huì)議討論決定。

2.聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。

3.聘用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及法定休息休假安排。

4.根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定必須持證上崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員必須在三年內(nèi)考取相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格，如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有取得執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的將解除聘用合同不再聘用。

5.聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

6.本次招聘公告內(nèi)容及具體招聘工作由古城區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2025年麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

附件2：2025年麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）編外工作人員招聘計(jì)劃表

麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院

2025年5月23日

來(lái)源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202505/bbf87505230f421da16c003fa6bdccbb.shtml