云南省公安廳交通管理總隊
2025年警務輔助人員招聘公告
云南立諾人力資源服務有限公司受云南省公安廳交通管理總隊委托，全權負責面向社會公開招聘云南省公安廳交通管理總隊警務輔助人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的原則;
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
二、招聘需求
（一）招聘人數
本次招聘招募警務輔助崗位2個，擬招聘人員總數為66名，崗位需求為男性。
（二）工作地點
工作崗位分布于云南省公安廳交通管理總隊高速公路一至五支隊轄區。
三、招聘崗位
工作地點位于交通管理總隊高速公路一至五支隊管轄高速公路路段，具有野外工作屬性特征，且需要集體住宿值班備勤。
（一）路面巡邏崗（崗位代碼01），招聘人數33人。
1.協助維護道路交通秩序，勸阻糾正交通違法行為、采集交通違法信息；
2.協助處置排除道路交通安全隱患，保障道路安全暢通；
3.協助開展交通安全宣傳教育；
4.接受群眾求助，熱情服務群眾；
5.協助開展窗口違法查詢、檔案整理、材料收集、信息采集與錄入、計算機網絡維護；
6.協助維護交通事故現場秩序和現場安全，保護事故現場，搶救受傷人員；
7.指導事故當事人快速處理財產損失交通事故；
8.協助監控、看管酒駕、毒駕等違法犯罪嫌疑人和交通肇事人員；
9.完成云南省公安廳交通管理總隊交辦的其他輔助性工作。
（二）路面值勤崗（崗位代碼02），招聘人數33人。
1.協助維護道路交通秩序，勸阻糾正交通違法行為、采集交通違法信息；
2.協助實施交通管制和路檢路查，及時報告道路交通情況和其他重要情況；
3.協助開展交通安全宣傳教育；
4.接受群眾求助，熱情服務群眾；
5.協助開展窗口違法查詢、檔案整理、材料收集、信息采集與錄入、計算機網絡維護；
6.協助維護交通事故現場秩序和現場安全，保護事故現場，搶救受傷人員；
7.指導事故當事人快速處理財產損失交通事故；
8.協助監控、看管酒駕、毒駕等違法犯罪嫌疑人和交通肇事人員；
9.完成云南省公安廳交通管理總隊交辦的其他輔助性工作。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.年齡要求：須年滿十八周歲且不超過三十五周歲（即出生日期需在1990年6月1日至2007年5月31日之間）。；
2.學歷要求：具備大學專科及以上學歷（若報名截止前未取得畢業證書，則不得參與報名程序。）；
3.具有中華人民共和國國籍；
4.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
5.道德品行良好，遵紀守法、服從管理；
6.身心健康，無精神疾病史，無不良嗜好；形體端正，無紋身，無染發，無色盲，無口吃，具有正常履行職責所需的身體條件、心理素質和工作能力；
7.自愿從事勤務輔警工作，服從崗位工作安排，具有吃苦耐勞精神，能適應夜間巡邏、值勤和輪換值班。
（二）不予招聘情形
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
2.受過司法拘留、行政拘留的；
3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的；
4.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規被辭退或者解聘的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
7.現役軍人；
8.法律、法規和國家有關規定不得從事警務輔助工作的其他情形。
（三）同等條件下優先聘用以下人員
1.烈士、因公犧牲人民警察和警務輔助人員的配偶、子女；
2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；
3.見義勇為人員或英雄模范；
4.國家和本省規定的其他優先聘用情形。
五、薪酬福利待遇
（一）薪酬
按照《云南省公安機關警務輔助人員管理條例》及有關文件要求，所招聘勤務輔警與云南省公安廳交通管理總隊簽訂勞動合同，實行層級化管理，享受相應層級薪酬待遇，每人每月工資約為5200元(含“五險一金”單位及個人應繳部分),試用期6個月，試用期間，按照正常薪資的80%發放。
（二）福利
1.統一配發輔警服裝；
2.享受年度健康體檢；
3.按照相關政策及考核情況，擁有層級晉升空間。
六、招聘程序
（一）公告發布
總隊2025年公開招聘警務輔助人員公告由云南立諾人力資源服務有限公司在云南招聘網發布。
（二）報名和資格初審
求職者需通過網絡進行預報名，并在指定地點提交相關資料以完成資格初審。通過資格初審后，將正式發放準考證。未進行網絡預報名的求職者，將不被允許現場提交資格初審資料；若僅完成網絡報名而未在規定時間內提交現場資格初審資料，將被視為自動放棄應聘機會。未獲得準考證者，不得參與后續的考試流程。
1.線上預報名：
（1）請求職者在預報名時間內，登錄網址或掃描下方二維碼，進入預報名登記程序，并依照程序要求準確填寫并上傳相關資料。若未遵循規定完成信息填寫及資料上傳，或所提供信息及資料存在虛假或錯誤，將無法參與后續的資格初審環節。
（2）預報名時間：2025年5月30日09:00至2025年6月2日17:00
（3）線上預報名網址：
https://f.wps.cn/g/8iPUjAgx/
（4）線上預報名二維碼：
2.線下資格初審：
（1）已完成規定線上預報名程序的求職者，應準備相關資料的原件及復印件。若原件資料缺失且無法提供相應證明材料，將不得參與報名資格初步審查。在資格初審階段，請攜帶以下資料原件至指定地點進行審核，并同時提交資料復印件。審核通過后，將發放準考證，憑此證參加后續的考試環節。資格初審當日，求職者必須親自到場，不得授權他人代為辦理資格初審相關事宜。
①報名表（云南招聘網公告附件2下載填報，需粘貼照片，報名序號現場填寫）
②身份證原件、復印件（正反面）
③戶口冊原件、復印件（首頁及本人頁）
④大學專科以上畢業證原件、復印件
⑤近期免冠一寸白底板彩照2張（背面寫上應聘者姓名）
⑥需要提交的其他專業證書原件、證件復印件（若有）
（2）資格初審時間：2025年6月4日至2025年6月5日上午9:00-12:00 下午13:30-17:30
（3）資格復審地址：云南省昆明市五華區青年路298號（經貿賓館）三樓
3.本次報名不收取任何費用。
（三）考試
通過考試，按綜合成績擇優錄用。（包含筆試、體能測試及面試。）
1.筆試
采取閉卷方式進行，筆試成績滿分100分。
筆試范圍主要包括時事政治、云南省情、基本法律法規（《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》《公安基礎知識》《中華人民共和國保守國家秘密法》等）。
筆試時間：2025年6月7日上午09:00-11:00。
筆試地點：報名和資格初審后另行通知。
2.體能測試
依據筆試成績的高低順序，按照招聘名額1:6的比例選拔進入體能測試環節。若實際筆試人數不足此比例，將允許所有參加筆試者進入體能測試。未于規定時限內參與體能測試者，將被視為自動放棄資格。
體能測評項目和標準參考《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行，項目包括：縱跳摸高（實行單項淘汰）、10米×4往返跑占比50％、1000米跑50％，測試成績相加為體能測試綜合成績，滿分100分，60分（含）合格。（體能測試評分辦法詳見附件1）。
體能測評時間：2025年6月8日。
體能測評地點：報名和資格初審后另行通知。
3.面試資格復審
體能測評結束后，從體能測評合格人員中，根據筆試及體能測試綜合成績（筆試成績占比50%、體能測試成績占比50%）由高到低排序，按崗位招聘計劃1：2的比例確定進入資格復審人員。資格復審不合格的，取消應聘資格，未在規定時間內參加資格復審的視為放棄應聘資格。資格復審時應聘者需按要求提供相關材料。
4.面試
面試資格審查合格人員參加面試。擬招聘人數與面試人數的比例為1：2，若比例未達1：2，可根據招聘需求降低開考比例或等額比例開考。因應聘者放棄或不合格等原因導致達不到面試比例的，從體能測評合格人員中按筆試成績由高到低依次進行遞補，遞補后仍未達到面試比例的按實際合格人數開展面試。
面試滿分100分，面試合格分數線為60分（含），面試成績未達合格分數線的，視為不合格，不得參與后續環節。
5.綜合成績計算
綜合成績的計算方法為：按照筆試成績占30%、體能測試成績占30%、面試成績占40%的比例合成，即綜合成績=筆試成績×30%+體能測試成績×30%+面試成績×40%。綜合成績在云南招聘網進行公示。公示期為3天，公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，進入體檢和政審考察環節；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不得進入體檢和政審考察環節。
（四）體檢
面試結束后，按照綜合成績排名和招聘人數，等額確定進入體檢和政審考察的人選。如出現綜合成績相同情況，具有“同等條件下優先錄用”情形的人員優先確定為參加體檢和政審考察的人選，然后依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定參加體檢和政審考察的人選。
體檢標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等文件組織執行，體檢費用由應聘者承擔。應聘者不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄應聘資格。
體檢合格擬聘用人員由交通管理總隊組織專項尿檢，尿檢不合格者取消應聘資格。
（五）政審考察
面試合格人員進入政審考察，政審考察工作參照《云南省公安機關警務輔助人員招聘辦法》等有關規定進行。
（六）遞補
建立人員儲備庫，該庫將收錄通過面試但因崗位名額已滿而未被最終錄用的應聘者。在體檢或政治考查階段，若應聘者因個人原因放棄或不合格導致崗位空缺，或在招聘流程結束后，在崗警務輔助人員離職導致崗位出現空缺時，將從后備人員儲備庫中依綜合成績高低順序進行選拔，經過政治考查和體檢合格后，依次遞補空缺職位。后備人員儲備庫的有效期定為半年。
（七）公示與聘用
體檢和考察結束后，根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬錄用人員，并在云南招聘網進行公示。公示期為3天，公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續，對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議后，按照平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂書面勞動合同。
七、注意事項
（一）應聘者必須確保在報名過程中提供的信息真實無誤。若因未如實提供應聘信息、偽造或誤填信息、信息與所持證明材料不符等原因導致招聘過程受到影響，相關后果將由報名者本人承擔。
（二）在招聘過程中，應聘者應確保通訊工具隨時處于可聯絡狀態。若應聘者因更換聯系方式或其他任何原因導致無法取得聯系，其后果應由應聘者本人承擔。
（三）應聘者必須嚴格遵循公告所規定的各項條款。若因違反上述規定或個人原因導致報考過程出現差錯，所有后果將由應聘者本人承擔。
云南立諾人力資源服務有限公司、云南省公安廳交通管理總隊對本公告事項具有變更、解釋權。
本公告一切內容以云南立諾人力資源服務有限公司網站發布內容為準。
咨詢電話：0871-65160662
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
附件1：體能測試評分辦法
云南立諾人力資源服務有限公司
2025年5月28日
附件1
體能測試評分辦法
一、測試項目設置
(一)縱跳摸高
合格成績為≥265厘米(所有年齡統一標準)
(二)10米×4往返跑
30歲(含)以下，合格成績為≤14.1秒
31歲(含)以上，合格成績為≤14.4秒
(三)1000米跑
30歲(含)以下，合格成績為≤4分30秒
31歲(含)以上，合格成績為≤4分40秒
二、體能測試綜合成績
(一)淘汰制度
在三項測試中，縱跳摸高項目采用單項淘汰制，即若縱跳摸高測試成績未達標，則立即淘汰。對于縱跳摸高測試成績合格的參與者，接下來將進行10米×4往返跑和1000米跑測試。若在10米×4往返跑或1000米跑測試中任一項成績不合格，則該測試項不得分。
(二)體能測試綜合成績的構成
體能測試綜合成績的計算方式為：將10米×4往返跑的成績與1000米跑的成績分別賦予50%的權重，綜合成績即為兩者成績的加權平均值（即體能測試綜合成績=10米×4往返跑測試成績×50%+1000米跑測試成績×50%）。該綜合成績的滿分設定為100分，而及格標準為60分（含）。
(三)測試成績及得分確定
1.縱跳摸高(所有年齡統一標準)
測試成績≥265厘米合格
測試成績<265厘米不合格
2.10米×4往返跑
(1）30歲(含)以下：
測試成績≤10.1秒，得分100分
測試成績≤10.2秒--11.1秒(含),得分90分
測試成績≤11.2秒--12.1秒(含),得分80分
測試成績≤12.2秒--13.1秒(含),得分70分
測試成績≤13.2秒--14.1秒(含),得分60分
測試成績超過14.1秒，不合格，得分0分。
(2)30歲(不含)以上：
測試成績≤10.4秒，得分100分
測試成績≤10.5秒--11.4秒(含),得分90分
測試成績≤11.5秒--12.4秒(含),得分80分
測試成績≤12.5秒--13.4秒(含),得分70分
測試成績≤13.5秒--14.4秒(含),得分60分
測試成績超過14.4秒，不合格，得分0分。
2.1000米跑(成績得分×50%)
(1)30歲(含)以下：
測試成績≤4分10秒，得分100分
測試成績≤4分11秒--4分15秒(含),得分90分
測試成績≤4分16秒--4分20秒(含),得分80分
測試成績≤4分21秒--4分25秒(含),得分70分
測試成績≤4分26秒--4分30秒(含),得分60分
測試成績超過4分30秒，不合格，得分0分。
(2)30歲(不含)以上：
測試成績≤4分20秒，得分100分
測試成績≤4分21秒--4分25秒(含),得分90分
測試成績≤4分26秒--4分30秒(含),得分80分
測試成績≤4分31秒--4分35秒(含),得分70分
測試成績≤4分36秒--4分40秒(含),得分60分
測試成績超過4分40秒，不合格，得分0分。
來源：http://www.ynzp.com/infos/172834.html?IsHideTop=
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