云南省博物館2025年編外人員招聘公告
一、招聘目的
為滿足云南省博物館業(yè)務(wù)發(fā)展需求，豐富文創(chuàng)產(chǎn)品種類，提升安全保障水平，經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，擬在上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)的云南省博物館編外人員用工額度內(nèi)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員2名，包括文創(chuàng)開(kāi)發(fā)人員1名和安保人員1名，以充實(shí)博物館工作團(tuán)隊(duì)，確保博物館各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
二、招聘崗位及要求
（一）文創(chuàng)開(kāi)發(fā)人員（1 名）
崗位職責(zé)：圍繞文化創(chuàng)意產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、推廣及運(yùn)營(yíng)，深入挖掘館藏文化元素，準(zhǔn)確解讀文物背后的文化符號(hào)，提煉產(chǎn)品創(chuàng)意點(diǎn)，分析市場(chǎng)需求，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，跟蹤銷售反饋，收集銷售數(shù)據(jù)及用戶評(píng)價(jià)建議，迭代產(chǎn)品設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)實(shí)用性強(qiáng)的文創(chuàng)產(chǎn)品，并注重平衡文化價(jià)值與商業(yè)效益。
任職要求：35周歲以內(nèi)，專科及以上學(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用辦公及設(shè)計(jì)軟件，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；對(duì)傳統(tǒng)文化有濃厚興趣，具有良好的創(chuàng)意思維和理解能力，對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有獨(dú)到見(jiàn)解；身心健康，無(wú)不良嗜好；具有普通話等級(jí)證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（二）安保人員（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)博物館的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)博物館的正常秩序，保障觀眾和館內(nèi)文物的安全。巡視館內(nèi)各個(gè)區(qū)域，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，防止盜竊、破壞、火災(zāi)等事故的發(fā)生。協(xié)助做好博物館的安全監(jiān)控管理、人員車輛出入登記等工作。在緊急情況下，能夠迅速采取應(yīng)急措施，組織觀眾疏散，確保人員安全。
任職要求：男性，35周歲以內(nèi)，高中中專及以上學(xué)歷；從事安保及相關(guān)工作一年以上，具備一定的安保知識(shí)和技能；有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律；身心健康，無(wú)不良嗜好；有相關(guān)專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
三、招聘流程
（一）簡(jiǎn)歷投遞
報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日-6月6日。過(guò)期請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷投遞所需材料：將附件1電子版和個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、普通話或英語(yǔ)等相關(guān)證書(shū)掃描發(fā)送至報(bào)名郵箱：ynsbwg506@163.com。不接受線下報(bào)名。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作小組對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行綜合評(píng)估，篩選出符合崗位基本條件的應(yīng)聘者。從通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者中挑選出較為優(yōu)秀的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，符合條件的將收到面試通知，未通過(guò)資格審查及簡(jiǎn)歷篩選的將不再另行通知。
（三）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)提前通過(guò)電話或郵件通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。面試內(nèi)容包括自我介紹、專業(yè)知識(shí)問(wèn)答、情景模擬等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、溝通能力等方面。面試由招聘工作小組成員擔(dān)任評(píng)委，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)面試評(píng)價(jià)成績(jī)確定擬錄用人員。
（四）體檢
通知擬錄用人員到二甲以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目包括常規(guī)體檢項(xiàng)目以及與崗位相關(guān)的特殊檢查項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢不合格者取消錄用資格，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（五）錄用
體檢合格的擬錄用人員，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，安排到博物館相應(yīng)崗位工作，試用期為 1 個(gè)月，試用期滿考核合格后正式錄用，考核不合格者予以辭退。
四、用工形式及待遇
用工形式為勞務(wù)派遣；工資待遇2800元/月，正常繳納五險(xiǎn)，享受博物館提供的員工福利，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。安保人員另加加班補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等。
五、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息和提供相關(guān)證明材料，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘者的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
云南省博物館
2025年6月3日
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