云南省玉溪市2025年重點產業(yè)儲備人才引進公告
云南省玉溪市2025年計劃面向國內高校引進優(yōu)秀畢業(yè)生，作為重點產業(yè)儲備人才培養(yǎng)，現將有關事項公告如下。
一、引進對象
全國“雙一流”建設高校或相當層次高校全日制碩士研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生。
“雙一流”大學建設高校（或相當層次高校）范圍為：首批42所“雙一流”大學建設高校（A類36所、B類6所）及中國社會科學院大學、中國科學院大學。
“雙一流”學科建設高校范圍詳見：《教育部 財政部 國家發(fā)展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的思想政治素質和較強的專業(yè)能力，事業(yè)心和責任感強，有一定的組織協調、綜合分析和語言文字表達能力。
3.具備履行崗位職責所需要的條件，學習成績優(yōu)良，基礎知識扎實，必修課程無重修或補考，已取得博士、碩士研究生學歷、學位證書（畢業(yè)時間以畢業(yè)證書時間為準，含當年畢業(yè)并能取得相應學歷、學位證書的畢業(yè)生）。
4.博士研究生年齡在35周歲及以下（1989年6月及以后出生），碩士研究生年齡在30周歲及以下（1994年6月及以后出生）。
5.身心健康，具有正常履職的身體條件，符合公務員考錄規(guī)定的體檢要求。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象、有治安刑事處罰記錄、受過黨紀政務處分人員，不得報名。
7.符合崗位所要求的其他條件。
（二）不符合報名條件的情形
1.參加公務員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。
2.現役軍人、報名截止之日在職在編的機關事業(yè)單位工作人員、招引單位在職職工。
3.被開除中國共產黨黨籍的人員，受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；正在接受司法調查尚未做出結論的人員；因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進條件的人員。
4.引進后即構成回避關系的人員。
此次重點產業(yè)儲備人才引進凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。
三、政策待遇
（一）采取“事業(yè)引進，企業(yè)使用”的方式，引進人員實行合同制管理，在企業(yè)服務期限為5年。5年服務期滿后，業(yè)績考核合格的，可放棄事業(yè)編制留在企業(yè)工作，也可選擇進入市屬事業(yè)單位工作，考核不合格的直接解聘。
（二）引進人員在企服務期間，企業(yè)負責引進人員的工資、獎金、補貼和津貼等待遇，按規(guī)定為引進人員繳納“五險一金”。在企服務期滿后進入事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關規(guī)定落實相關待遇及接續(xù)繳納社會保險等。
（三）引進人員工作時間自與服務企業(yè)簽訂勞動合同時間起算，服務期滿后進入事業(yè)單位的，在服務企業(yè)期間的專業(yè)技術職務履職時間可連續(xù)計算履職年限。
（四）引進人員在企服務期間，與服務企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)負責日常管理。因企業(yè)經營管理問題導致引進人員無法繼續(xù)開展工作的，由市人才發(fā)展中心配合引進人員再行選擇市內其他企業(yè)繼續(xù)開展服務（服務時間連續(xù)計算）；引進人員違反事業(yè)單位工作人員管理相關規(guī)定、違反《中華人民共和國勞動合同法》中用人單位可以解除勞動合同情形或與企業(yè)單方解除協議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協議，取消事業(yè)單位聘用資格。
四、引進程序
引進按照個人報名、資格復核、政企聯合面談、體檢和考察、公示等程序進行，擇優(yōu)與企業(yè)簽訂協議，納入重點產業(yè)儲備人才管理。
（一）個人報名。每人限報一個崗位。個人報名采取網絡報名的方式，填寫《玉溪市2025年重點產業(yè)儲備人才報名推薦表》（附件2），連同本人身份證、經歷業(yè)績等相關證明材料，以掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰）及電子版《玉溪市2025年重點產業(yè)儲備人才基本信息表》（附件3）打包發(fā)送至指定郵箱：yxzdcyrc@126.com，郵件標題固定格式為：“序號+用人企業(yè)名稱+學校+專業(yè)+學歷+姓名”（如：1+玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司+XX大學+競賽組織+碩士研究生+張三）。不符合引進對象資格條件的視為無效報名。
應聘博士研究生所學學科專業(yè)與《玉溪市2025年重點產業(yè)儲備人才引進崗位表》（附件1）專業(yè)不一致，但與崗位所要求的學科專業(yè)相近的，應聘者可以主動聯系用人單位，并在報名時提供主要課程、研究方向和學習內容等有關材料，由用人單位根據崗位要求進行審核確認報名資格。
報名不收取報名費，報名時間為2025年6月18日09:00至7月2日18:00，非報名時間段報名視為無效報名（以電子郵件到達報名郵箱時間為準）。
（二）確定進入資格復核人員。根據報名人數并綜合考慮畢業(yè)院校、學業(yè)水平、經歷業(yè)績等因素，確定進入資格復核人員（必要時增加筆試環(huán)節(jié)），并通過電話、短信或郵件方式反饋，未進入資格復核的人員恕不另行通知。
（三）資格復核及面談。面談在玉溪市組織進行，同步開展資格復核，凡提供虛假材料和信息的，一經發(fā)現取消面談資格。無法聯系或未按時到場人員，視為自動放棄。資格復核需現場提供《玉溪市2025年重點產業(yè)儲備人才報名推薦表》（A4紙雙面打印）、本人身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及滿足崗位履職能力要求相關證明材料的原件及復印件1份。
（四）體檢和考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由市人才發(fā)展中心統一組織開展。根據面談和體檢結果，開展擬引進人員考察工作。考察工作突出政治標準，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，對政治上不合格的“一票否決”。
（五）公示。擬引進人員名單將在市級媒體向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。
（六）協議簽訂。經公示無異議，擬引進人員與市人才發(fā)展中心簽訂就業(yè)協議，協議期限原則為5年，與服務企業(yè)簽訂勞動合同。
五、其他事項
（一）報名人員在過程中，應及時關注相關網站、微信公眾號了解引進工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因本人未及時關注相關網站、微信公眾號或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
（二）資格審查貫穿引進全過程，對違反法律法規(guī)、填報虛假信息報名或在引進各環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，按照相關規(guī)定進行處理；已經辦理相關手續(xù)的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（三）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密；對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。
未盡事宜由中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局按職責分工負責解釋。
政策咨詢電話：
中共玉溪市委組織部：
0877-2021406
玉溪市人力資源和社會保障局：
0877-2013957
附件：
1.玉溪市2025年重點產業(yè)儲備人才引進崗位表
掃碼下載附件
2.玉溪市2025年重點產業(yè)儲備人才報名推薦表
掃碼下載附件
3.玉溪市2025年重點產業(yè)儲備人才基本信息表
掃碼下載附件
中共玉溪市委組織部
玉溪市人力資源和社會保障局
2025年6月17日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/f9oNqBl9Q644KupqiVglFg
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