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玉溪市紅塔區(qū)人民政府征兵辦公室2025年招聘工作人員公告

為提升征兵工作的質(zhì)量與效率，紅塔區(qū)人民政府征兵辦公室委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘征兵工作輔助人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人員的基本條件

(一)符合以下條件者優(yōu)先：

1.服役滿(mǎn)2年以上的退役軍人;

2.中共黨員;

3.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位兩年以上工作經(jīng)歷的;

4.有從事新聞撰寫(xiě)、編輯工作經(jīng)歷的;

5.榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或受到師級(jí)及以上單位表彰的;

6.擔(dān)任過(guò)作戰(zhàn)部隊(duì)班長(zhǎng)以上行政職務(wù)、文書(shū)或有軍隊(duì)機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.曾被開(kāi)除公職或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)處分的;

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)治安以上處罰的;

4.社會(huì)信用體系建設(shè)方面存在問(wèn)題、在相關(guān)政府部門(mén)和企事業(yè)單位有案可查的;

5.在各類(lèi)應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有作弊、舞弊等違紀(jì)行為的;

6.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的以及經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不適合從事應(yīng)聘崗位情況的。

三、招聘崗位人數(shù)及崗位條件

崗位表

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月25日至2025年8月1日12：00止；

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查；

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必須上傳資料：(1)戶(hù)口本或者居住證原件及復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;(3)符合優(yōu)先條件的提供相關(guān)佐證資料。報(bào)名時(shí)需提供近期小一寸紅底免冠彩照1張。（照片禁止化濃妝，禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照）。

注意事項(xiàng)：①資格初審時(shí)間：2025年8月1日17:00止；②資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，其他通知請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)通知。

紅塔區(qū)人民政府征兵辦公室：0877-2614888。(上午8:00-12:00、下午15:00-18：00期間)

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司：羅老師18087792537、李老師15187790093。（上午8：30--11：30、下午14：30--17：30）、

（三）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。

（四）考試方式及資格復(fù)審

此次招聘采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（50%）+面試（50%）相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)100分。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由紅塔區(qū)人民政府征兵辦公室組織，主要考核辦公能力，包括word、excel、ppt、公文寫(xiě)作和宣傳報(bào)道5項(xiàng)內(nèi)容。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，若招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到比例的崗位，參加該崗位報(bào)考者全部進(jìn)入資格復(fù)審。出現(xiàn)報(bào)考者專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同時(shí)，當(dāng)首位及中位并列時(shí)，按比例人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審；當(dāng)末位并列時(shí)，末位報(bào)考者全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審及后續(xù)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)將另行通知，請(qǐng)報(bào)考者保持電話暢通。資格復(fù)審合格進(jìn)入面試。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績(jī)，不予錄用。考試具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

(五)體檢：根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員，由玉溪宸才人力資源公司組織到縣級(jí)（含）以上醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)政審。由玉溪宸才人力資源公司組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

（七）公示：體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

(八)聘用：公示結(jié)束入職后實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同，合同期2年。試用期考核不合格的，不予錄用。合同期內(nèi)，聘用單位每年對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，考核不合格或違反考核規(guī)定、不能勝任本職工作，以及因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)招聘單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前30天書(shū)面提出申請(qǐng)。

五、工資待遇

通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式委托地方公司進(jìn)行保障。試用期2個(gè)月，試用期間按正式聘用工資80%發(fā)放。正式聘用后按每人每月工資待遇約4000元(含個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分),軍隊(duì)退役人員及有軍事單位工作經(jīng)歷者4500元(含個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分)發(fā)放工資。

六、其他福利

提供帶薪年假，每人每年休假天數(shù)5天（不含周末及節(jié)假日），工作5年及以上人員年假可延長(zhǎng)至10天。單位免費(fèi)提供伙食保障。

七、聘用及人員管理

（一）聘用。由玉溪宸才人力資源管理咨詢(xún)有限公司按崗位要求招聘錄用后，以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與玉溪宸才人力資源管理咨詢(xún)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘或解聘。

（二）遞補(bǔ)。通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格，或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的，將根據(jù)本次招聘考試成績(jī)由高到低順位進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）用工方式。采取勞務(wù)派遣方式。

（四）人員管理。由紅塔區(qū)人民武裝部對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度依照紅塔區(qū)人民武裝部規(guī)定執(zhí)行。

八、其他相關(guān)事項(xiàng)

1.詳情請(qǐng)咨詢(xún)紅塔區(qū)人民政府征兵辦公室，咨詢(xún)電話：0877-2614888。(上午8:00-12:00、下午15:00-18：00期間)

2.本公告由紅塔區(qū)人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)解釋。

紅塔區(qū)人民政府征兵辦公室

2025年7月24日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/mEL6p6DcSG9k2z-_Y9Ou9A