2025年大姚縣公安局公開招聘警務輔助人員（緊缺人才）公告（九）
因工作需要，根據《云南省公安機關警務輔助人員管理條例》規定，大姚縣公安局現面向社會公開招聘警務輔助人員（緊缺人才），現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）崗位性質
此次公開招聘為警務輔助人員（編外人員），實行勞動合同制管理，由大姚縣公安局依法與招聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。
（二）崗位說明
此次招聘警務輔助人員（緊缺人才）1人，性別女性，高中以上學歷，崗位為刑偵大隊圖偵崗位，主要負責協助民警通過監控視頻、圖像等視覺資料來收集證據、追蹤犯罪嫌疑人以及進行案件分析等，要求有圖片、視頻偵查專業素養及經歷。
警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，按照《云南省公安機關警務輔助人員管理條例》履行職責義務并享有相關權利。
工作地點：大姚縣公安局偵查中心，錄用后在相關崗位開展工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡不限。
3.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
4.道德品行良好，遵紀守法。
5.勤務輔助人員應當具有高中以上文化程度，特殊崗位的輔警可以放寬政策。
6.具有正常履行職責所需的身體條件、心理素質和工作能力，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病、殘疾、色盲、文身等。
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《招聘崗位表》。
（二）具有下列情形之一的不得報考：
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
2.受過司法拘留、行政拘留的；
3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的；
4.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規被辭退或者解聘的；
5.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6.曾在大姚公安從事輔警工作離職未滿三年的。
7.曾因違反大姚公安管理制度被解除勞動合同的。
8.有較為嚴重個人不良信用記錄的或被列為失信人員。
9.法律、法規和國家有關規定不得從事警務輔助工作的其他情形。
三、招聘流程
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2025年7月23日至7月27日，逾期不再受理。
2.報名方式：報名人員自行下載并填寫附件1《大姚縣公安局招聘警務輔助人員報名表》，通過電子郵件以附件形式發送至891369175@qq.com郵箱（郵件主題和報名表統一命名為：《XXX（姓名）大姚縣公安局招聘警務輔助人員報名表》），并在“報名崗位”一欄注明所報崗位。
（二）資格復審時間及所需材料
1.資格復審時間及地點：2025年7月28日（星期一）上午8:00，大姚縣公安局三樓314室（輔警辦）。
2.資格復審所需材料：報考人員需提供最高學歷學位證（全日制及在職學歷學位）、身份證原件及復印件，近期一寸免冠照片4張，填報《大姚縣公安局招聘警務輔助人員報名表》《報考誠信承諾書》，提交由中國人民銀行出具的征信報告（詳細版）等相關資料。（報考崗位有其他要求的，須提供相關證件原件及復印件，如摩托車駕駛證、黨支部出具的黨員身份證明等；符合政策加分要求的，需一并提供相關加分證明材料。）
（三）考試
1.專業資格考試
參與監控視頻、圖像等視覺資料收集證據專業考試。
2.面試
根據筆試成績由高到低的順序，面試比例不超過1:3，如報名人數較少的也可以按照1:1的比例進入面試。未在規定的時間內參加面試的視為主動放棄。
面試滿分100分，采取結構化面試方式，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達能力等。
（四）政策加分
此分值納入筆試成績，可累計加分，累計最高不超過（含）8分。
1.烈士配偶、子女，加6分。
2.因公犧牲人民警察和警務輔助人員的配偶、子女，加4分。
3.退役軍人，加4分。退役軍人根據其在部隊獎勵情況執行再加分政策：榮獲優秀士兵等優秀稱號的一次性加2分；榮獲三等功的一次性加4分；榮獲二等功的一次性加6分；榮獲一等功及以上的一次性加8分。（退役軍人獲獎加分不累計，以最高分為準）
4.退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員，加4分。
5.見義勇為人員，加4分。
上述人員請于報名時攜帶相關材料（退出現役證書、部隊獎勵證書等相關證書或證明材料）原件和復印件申請加分，逾期不再受理。
（五）綜合成績
報考人員考試綜合成績按“專業考試（含政策加分）×0.5+面試成績×0.5”計算綜合成績，保留2位小數，小數點后第三位四舍五入。
（六）體檢和政審
根據崗位招聘計劃數和應聘人數，依考生綜合成績從高分到低分，按1:1比例等額進入體檢、政審環節。
1.如綜合成績相同，以中共黨員優先；若政治面貌相同，以筆試成績高者優先；若筆試成績相同，以學歷高者優先；若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關事項另行通知。
2.體檢參照《公務員錄用特殊標準（試行）》，按具體通知要求統一到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考個人承擔。
3.遞補。期間如出現體檢、政審不合格、放棄或未如實申報個人基本情況等情形時，按照綜合成績由高到低順序進行遞補。
（七）公示
擬聘用輔警在“大姚警方”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間出現任何不符合聘用標準的情況，經查證核實后不予聘用，查證期間暫緩聘用。
（八）聘用
公示期滿無異議后，按照平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂書面勞動合同，試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。
辦理聘用手續前，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用，否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。
一經聘用，一年內不得無故離職，否則列入本局不誠信人員名單，不得再次報考本局輔警。兩個月內，不愿意從事輔警工作或違紀違法的，須按規定辦理離職，其崗位按照本批招聘進入面試的報考人員綜合成績由高到低順序進行遞補，如其崗位遞補人員不夠，可在本批其他招聘崗位進入面試的報考人員中按綜合成績擇優遞補。如遞補時出現綜合成績相同情況，則遞補順序與本公告“體檢和政審”第1項優先選人標準相同。
在合同期內被聘用人員違反公安機關各種紀律規定及《云南省公安機關警務輔助人員管理條例》《大姚縣公安局警務輔助人員管理規定》等法律法規，合同自動終止。合同期滿后，經考核合格的在雙方自愿的情況下可以續簽合同。
四、薪資標準
此次招聘的輔警經費由大姚縣財政保障。緊缺人才警務輔助人員每月人均薪酬約3900元+績效獎金（含“三險一金”單位和個人部分），試用期六個月內薪酬為3250元+績效獎金（含“三險一金”單位和個人部分）。
五、福利待遇
1.由用人單位統一發放警務輔助人員服裝。
2.享受帶薪年休假、產假、婚喪假等法定休息休假。節假日根據工作崗位的特殊性安排輪休補休。
六、注意事項
（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，依據《承諾書》承諾事項，立即取消資格，已聘用的，立即解除勞動合同，追究法律責任。
（二）本次招聘的其他后續有關信息將陸續在“大姚警方”微信公眾號發布，不通過其他形式另行通知，請報考人員注意關注。因不及時查看“大姚警方”微信公眾號發布信息，錯過招聘相關環節，責任由報考人本人承擔。
（三）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因（如：手機號提供錯誤、手機關機停機、設置群發短信攔截、不接聽電話等），導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。
（四）每位報考人員限報一個崗位，憑本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（五）緊缺人才報考人員參加專業能力考試和面試，有不參加任何一個環節的人員，均按放棄處理。
（六）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
（七）本次招聘不收取任何費用（如報名費、考試費等），不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班，不發放學習資料。
本公告由大姚縣公安局負責解釋。
咨詢電話：(0878) 6148037、(0878) 6227404
大姚縣公安局
2025年7月23日
附件3：“大姚警方”微信公眾號
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