芒市國有資本投資集團(tuán)有限公司招聘信息
芒市國有資本投資集團(tuán)有限公司是為優(yōu)化芒市國有資本布局，增強(qiáng)國有企業(yè)活力，提高國有經(jīng)濟(jì)效能，由市政府授權(quán)市國資委履行出資人職責(zé)的市屬國有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)成立于2021年4月，注冊(cè)資本3.5億元，是一家以自有資金從事投資活動(dòng)的企業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋城市更新、數(shù)字科技、物商服務(wù)、民生保障、鄉(xiāng)村振興等關(guān)系芒市國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵行業(yè)和重要領(lǐng)域。集團(tuán)擁有下屬子公司27家，現(xiàn)有職工300余人。現(xiàn)根據(jù)子公司芒市和萬佳生活服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會(huì)公開招聘人員。
芒市和萬佳生活服務(wù)有限公司于2022年3月14日注冊(cè)成立，現(xiàn)隸屬芒市國有資本投資集團(tuán)有限公司三級(jí)子公司，主要從事居民日常生活服務(wù)；物業(yè)管理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；家政服務(wù)；裝卸搬運(yùn)；酒店管理；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；會(huì)議及展覽服務(wù)等業(yè)務(wù)。公司注重打造一支具有高素質(zhì)水平、專業(yè)性強(qiáng)的人才團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘方式
由芒市國有資本投資集團(tuán)有限公司根據(jù)芒市和萬佳生活服務(wù)有限公司招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)錄用。
三、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘財(cái)務(wù)人員1人。（具體崗位信息詳見附件1.招聘崗位計(jì)劃表。）
四、招聘要求
（一）應(yīng)聘者須符合以下基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.具備招聘崗位所需的履歷、專業(yè)及崗位相關(guān)要求（具體詳見附件1.招聘崗位計(jì)劃表）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。
2.在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。
6.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。
7.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。
8.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。
9.法律規(guī)定不得錄用的人員。
五、薪酬及福利待遇
薪酬待遇按照芒市和萬佳生活服務(wù)有限公司薪酬體系執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。
德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)或其他招聘平臺(tái)。
（二）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起截至10個(gè)工作日結(jié)束（10個(gè)工作日后投遞簡(jiǎn)歷的視為無效）。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：1204117830@qq.com，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。若郵箱多次投遞失敗，請(qǐng)致電話：0692-3089115、13987523023（段老師）。
3.郵件及報(bào)名材料要求。
（1）郵件主題：“報(bào)考部門+報(bào)考崗位+姓名”；
（2）報(bào)名所需資料：應(yīng)聘人員信息表（詳見附件2，應(yīng)簽字、掃描為PDF格式）、應(yīng)聘信息匯總表（詳見附件3，應(yīng)為Excel格式）、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書掃描到同一個(gè)文件包里。報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。
（三）考試。
本次考試將采取綜合能力測(cè)評(píng)與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分為100分。
1.綜合能力測(cè)評(píng)（分值權(quán)重占比50%）
報(bào)名截止后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)人員進(jìn)行初審，并通過聯(lián)系方式通知通過資格審查的人員參加綜合能力測(cè)評(píng)（職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)），未能進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員將不再另行通知。
綜合能力測(cè)評(píng)采取閉卷考試方式進(jìn)行，內(nèi)容為心理測(cè)試、綜合知識(shí)及專業(yè)技能知識(shí)，總分為100分。
2.面試（分值權(quán)重占比50%）
測(cè)評(píng)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果及應(yīng)聘人員綜合條件，按不低于1：2的比例確定參加面試人員數(shù)量。同時(shí)，公司工作人員將通過聯(lián)系方式通知參加面試人員，包括具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等（未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者將不再另行通知）。
面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)、敬業(yè)精神及舉止儀表等方面進(jìn)行打分，面試總分為100分。
面試要求，面試時(shí)需提供本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書（原件及復(fù)印件各一份）、應(yīng)聘人員信息表（附件2）。
（四）體檢。
根據(jù)各崗位綜合成績(jī)由高到低順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)的1:1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，必須在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，若體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
（五）考察。
對(duì)體檢合格者違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)告信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（六）招聘結(jié)果公示。
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)錄取擬錄用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映的影響應(yīng)聘資格的問題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）簽訂勞動(dòng)合同。
被錄取的人員，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與芒市和萬佳生活服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘過程全程公開接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。
（二）本次招聘工作本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。
2.在測(cè)評(píng)、面試、體檢或考察過程中違規(guī)的。
3.身體條件不符合崗位要求的。
4.公示期間反映的問題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的。
5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。
（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。
2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘用人員本人的。
（四）對(duì)未能進(jìn)入面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請(qǐng)諒解。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（六）本公告由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.招聘崗位計(jì)劃表
2.應(yīng)聘人員信息表
3.應(yīng)聘信息匯總表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/p5vWx7URBTDZbTnkRAryCw
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