云南金涌道礦業(yè)科技有限公司招聘簡章
云南金涌道礦業(yè)科技有限公司是文山州、保山市礦山地質(zhì)勘查（儲量核實(shí)報告）、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案、礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案、礦產(chǎn)資源勘查實(shí)施方案技術(shù)評審單位，公司成立于2011年5月。
公司致力于從事地質(zhì)勘查、地質(zhì)災(zāi)害治理、生態(tài)修復(fù)、土地復(fù)墾為主業(yè)的自然資源科技咨詢服務(wù)公司。同時為投資者提供礦山投資信息、技術(shù)咨詢、探礦證和采礦證的咨詢服務(wù)工作。
公司自成立以來，大力培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，積極開拓市場，已逐步在云南省各個地州建立了業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有良好的技術(shù)基礎(chǔ)和市場基礎(chǔ)。
公司有專業(yè)齊全的專家團(tuán)隊(duì)，老中青搭配的地質(zhì)勘查隊(duì)伍，公司擁有良好的傳幫帶制度，公司倡導(dǎo)無內(nèi)耗，高效率，寬氛圍的工作環(huán)境，誠實(shí)、守信、求真、務(wù)實(shí)是公司的發(fā)展理念，公司現(xiàn)有在職職工30余人，公司提供良好的工作環(huán)境和工作氛圍，完善的福利保障體系。
公司倡導(dǎo)“以客戶為導(dǎo)向，以市場為根本，以技術(shù)為核心，以團(tuán)隊(duì)為動力”的經(jīng)營理念，堅持合作共贏的原則，尋求社會、企業(yè)、員工三者利益的統(tǒng)一和平衡。
現(xiàn)在因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要向社會招聘以下工作人員。
一、地質(zhì)工程師
（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查，地質(zhì)找礦；
2、負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源儲量核實(shí)報告、勘探報告、生產(chǎn)勘探報告、礦產(chǎn)實(shí)施方案、地質(zhì)勘查設(shè)計的編制工作；
3、水工環(huán)類專業(yè)，負(fù)責(zé)地質(zhì)災(zāi)害勘察、生態(tài)修復(fù)規(guī)劃設(shè)計、礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案、勘察設(shè)計等工作。
（二）崗位要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷、身體健康；
地質(zhì)、地質(zhì)勘查、地質(zhì)找礦、開采技術(shù)條件，水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、工程地質(zhì)類專業(yè)畢業(yè)；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有吃苦耐勞的精神，有堅韌不拔的毅力。
（三）福利待遇：
試用期滿后考核合格簽訂正式勞動合同，購買六險一金，考核合格后薪酬按照公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能獨(dú)立開展工作，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)擋一面者，年限20w+。
本崗位招聘5人。
二、地質(zhì)類專業(yè)技術(shù)人員
（一）崗位職責(zé)：
1、地質(zhì)類：負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查，地質(zhì)找礦；負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源儲量核實(shí)報告、勘探報告、生產(chǎn)勘探報告、礦產(chǎn)實(shí)施方案、地質(zhì)勘查設(shè)計的編制工作；
（二）崗位要求：
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷、身體健康；
地質(zhì)、地質(zhì)勘查、地質(zhì)找礦、開采技術(shù)條件，水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、工程地質(zhì)類專業(yè)畢業(yè)；
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有吃苦耐勞的精神，有堅韌不拔的毅力。
3.農(nóng)村籍，班干部學(xué)生會干部優(yōu)先考慮。
（三）福利待遇
1、面向國內(nèi)外頂尖高校畢業(yè)的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，公司提供的一年的保護(hù)期，過渡期月薪按照6000元/月-7000元/月發(fā)放，實(shí)習(xí)期和見習(xí)期滿后考核合格簽訂正式勞動合同，購買六險一金，實(shí)習(xí)和見習(xí)期間購買商業(yè)保險。一年的保護(hù)期滿后薪酬按照公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2、一般類一本本科院校畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，公司提供的一年的保護(hù)期，過渡期月薪按照5000元/月發(fā)放，實(shí)習(xí)期和見習(xí)期滿后考核合格簽訂正式勞動合同，購買六險一金，實(shí)習(xí)和見習(xí)期間購買商業(yè)保險。一年的保護(hù)期滿后薪酬按照公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
3、一般類本科院校畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，公司提供的一年的保護(hù)期，過渡期月薪按照4000元/月發(fā)放，實(shí)習(xí)期和見習(xí)期滿后考核合格簽訂正式勞動合同，購買六險一金，實(shí)習(xí)和見習(xí)期間購買商業(yè)保險。一年的保護(hù)期滿后薪酬按照公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4、大專地質(zhì)類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，公司提供的一年的保護(hù)期，過渡期月薪按照3500元/月發(fā)放，實(shí)習(xí)期和見習(xí)期滿后考核合格簽訂正式勞動合同，購買六險一金，實(shí)習(xí)和見習(xí)期間購買商業(yè)保險。一年的保護(hù)期滿后薪酬按照公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
5、公司有完善的福利保障，有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有穩(wěn)定的工作環(huán)境。
試用期和實(shí)習(xí)期提交成果的按照公司的規(guī)定發(fā)放薪酬。
技術(shù)員崗位擬招聘3人。
三、水工環(huán)地質(zhì)工程師及技術(shù)人員
（一）崗位職責(zé)：
1、地質(zhì)類：負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查，地質(zhì)找礦；負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源儲量核實(shí)報告、勘探報告、生產(chǎn)勘探報告、礦產(chǎn)實(shí)施方案、地質(zhì)勘查設(shè)計的編制工作；
2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查開采技術(shù)條件工作；
3、負(fù)責(zé)地質(zhì)災(zāi)害危險性評估、地質(zhì)災(zāi)害勘查設(shè)計、生態(tài)修復(fù)方案和規(guī)劃設(shè)計、礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案的編制工作；
（二）崗位要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷、身體健康；
2、地質(zhì)、開采技術(shù)條件，水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、工程地質(zhì)類專業(yè)畢業(yè)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有吃苦耐勞的精神，有堅韌不拔的毅力。
4.農(nóng)村籍，班干部學(xué)生會干部優(yōu)先考慮。
（三）福利待遇
1、面向國內(nèi)外頂尖高校畢業(yè)的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，公司提供的一年的保護(hù)期，過渡期月薪按照6000元/月-7000元/月發(fā)放，實(shí)習(xí)期和見習(xí)期滿后考核合格簽訂正式勞動合同，購買六險一金，實(shí)習(xí)和見習(xí)期間購買商業(yè)保險。一年的保護(hù)期滿后薪酬按照公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2、一般類一本本科院校畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，公司提供的一年的保護(hù)期，過渡期月薪按照5000元/月發(fā)放，實(shí)習(xí)期和見習(xí)期滿后考核合格簽訂正式勞動合同，購買六險一金，實(shí)習(xí)和見習(xí)期間購買商業(yè)保險。一年的保護(hù)期滿后薪酬按照公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
3、一般類本科院校畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，公司提供的一年的保護(hù)期，過渡期月薪按照4000元/月發(fā)放，實(shí)習(xí)期和見習(xí)期滿后考核合格簽訂正式勞動合同，購買六險一金，實(shí)習(xí)和見習(xí)期間購買商業(yè)保險。一年的保護(hù)期滿后薪酬按照公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4、大專地質(zhì)類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，公司提供的一年的保護(hù)期，過渡期月薪按照3500元/月發(fā)放，實(shí)習(xí)期和見習(xí)期滿后考核合格簽訂正式勞動合同，購買六險一金，實(shí)習(xí)和見習(xí)期間購買商業(yè)保險。一年的保護(hù)期滿后薪酬按照公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
5、公司有完善的福利保障，有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有穩(wěn)定的工作環(huán)境。
試用期和實(shí)習(xí)期提交成果的按照公司的規(guī)定發(fā)放薪酬。
技術(shù)員崗位擬招聘3人。
四、行政人員
（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源社會保險的辦理工作；
2、負(fù)責(zé)評審機(jī)構(gòu)的日常工作；
3、負(fù)責(zé)配合財務(wù)工作。
（二）崗位要求：
1、地質(zhì)、采礦或者會計類專業(yè)畢業(yè)；
2、女生，優(yōu)先錄取2025年本、專科大學(xué)畢業(yè)生；
3、身體健康，農(nóng)村籍、學(xué)生干部優(yōu)先；
4、有持之以恒的精神和堅韌不拔的意志和頑強(qiáng)的抗壓精神，能接受加班。
（三）福利待遇
1、面向國內(nèi)外頂尖高校畢業(yè)的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，公司提供的一年的保護(hù)期，過渡期月薪按照6000元/月-7000元/月發(fā)放，實(shí)習(xí)期和見習(xí)期滿后考核合格簽訂正式勞動合同，購買六險一金，實(shí)習(xí)和見習(xí)期間購買商業(yè)保險。一年的保護(hù)期滿后薪酬按照公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2、一般類一本本科院校畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，公司提供的一年的保護(hù)期，過渡期月薪按照5000元/月發(fā)放，實(shí)習(xí)期和見習(xí)期滿后考核合格簽訂正式勞動合同，購買六險一金，實(shí)習(xí)和見習(xí)期間購買商業(yè)保險。一年的保護(hù)期滿后薪酬按照公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
3、一般類本科院校畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，公司提供的一年的保護(hù)期，過渡期月薪按照4000元/月發(fā)放，實(shí)習(xí)期和見習(xí)期滿后考核合格簽訂正式勞動合同，購買六險一金，實(shí)習(xí)和見習(xí)期間購買商業(yè)保險。一年的保護(hù)期滿后薪酬按照公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4、大專地質(zhì)類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，公司提供的一年的保護(hù)期，過渡期月薪按照3500元/月發(fā)放，實(shí)習(xí)期和見習(xí)期滿后考核合格簽訂正式勞動合同，購買六險一金，實(shí)習(xí)和見習(xí)期間購買商業(yè)保險。一年的保護(hù)期滿后薪酬按照公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
5、公司有完善的福利保障，有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有穩(wěn)定的工作環(huán)境。
試用期和實(shí)習(xí)期提交成果的按照公司的規(guī)定發(fā)放薪酬。
技術(shù)員崗位擬招聘3人。
五、注意事項(xiàng)
（一）報名
1、方式：將個人簡歷（附身份證、學(xué)歷證、資格證掃描件及相關(guān)工作經(jīng)歷證明）發(fā)至電子郵箱488271178@qq.com（簡歷名稱請用“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)”命名）。
2、非誠勿擾，不接待直接上門面試，不接待電話咨詢。
3、聯(lián)系人：劉老師。
注：報名后將進(jìn)行簡歷初選，符合條件者自提交簡歷后5個工作日內(nèi)將電話通知面試。
（二）用人方式為合同制，試用期一到三個月，考察優(yōu)秀者有晉升空間。
（三）待遇，六險一金、周末雙休、帶薪年假、體檢、旅游、中餐。工資由基本工資+崗位工資+項(xiàng)目獎金+野外補(bǔ)助+坑道補(bǔ)助+項(xiàng)目提出組成，按照公司薪酬考核辦法執(zhí)行。
（四）公司提供有競爭性的崗位、廣闊的發(fā)展平臺、優(yōu)厚的工資待遇，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的加入。
（五）本招聘有效期截止2025年9月30日。
云南金涌道礦業(yè)科技有限公司
二〇二五年七月二十八日
來源：https://www.ynhr.com/article/8152.html
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