為深入貫徹落實人才強縣戰略和“十二五”人才規劃綱要，按照國家、省、市事業單位公開招聘人員有關規定，確保選用工作公平、公正，提高選人質量，經縣委、縣政府同意，決定面向2013屆普通高校應屆畢業生公開招聘部分緊缺專業事業單位工作人員，為確保招聘工作順利進行，特制定本公告：
一、 招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、 招聘對象、名額
招聘對象為各有關普通高校畢業且屬我縣急需的2013年緊缺專業高校應屆畢業生。具體崗位及條件詳見《宜賓縣事業單位公開招聘2013年緊缺專業應屆高校畢業生崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。同一崗位的報名比例一般不低于1：3，實際招聘崗位與報名人數小于1：3的，應相應減少招聘名額。
三、報名條件
（一）普通高等教育院校全日制普通班“二類”本科學歷和學士學位人員。
（二）符合行業規定可以直接考核招聘的專業范圍。
（三）符合市屬單位緊缺專業范圍的。
（四）在校期間表現優秀、成績應在班級前列、沒有補考專業課程、沒有違法違規和不誠信等不良記錄。
（五）身心健康，能按期畢業。
四、招聘時間及地點
（一）招聘時間：2012年11月20日一2013年3月31日，具體時間請咨詢我縣用人單位主管部門或與有關高校招生就業部門聯系（關注相關高校就業網站）；
（二）招聘地點：詳見各高校發布的招聘信息或咨詢我縣用人單位主管部門以及各有關高校招生就業部門；
（三）招聘的有關事項：
應聘者須持本人身份證、學生證原件及復印件一份和全國普通高校畢業生就業協議書，近期一寸免冠正面同底照片2張和所在學校出具的就業推薦表或綜合鑒定（鑒定內容包括：學習成績、班級名次、品德、是否有補修課程和遵章守紀等情況。注：學校須注明應聘學生是否屬于“二類”本科學歷學生，所在學校須加蓋公章），獲獎者請提供獲獎證書原件及復印件。
五、招聘程序
（一）招聘程序包括考核、筆試、面試（試講）等環節。報名人數與實際招聘名額應大于3∶1，小于3∶1的相應減少招聘名額;
（二）根據考核和專業知識筆試成績按招聘名額與擬聘用人數1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人員;
（三）簽約綜合成績計算方法：簽約綜合成績=考核成績（共25分）+筆試成績×50%+面試（試講）成績×25%；
（四）用人單位根據畢業生簽約綜合成績確定擬簽訂就業協議的人員名單，公布招聘初步結果，并按照管理權限簽訂就業協議。簽訂就業協議必須注明：“該生如按期畢業取得學歷學位證書，經考試、體檢合格，方可聘用”。
六、考核與聘用
經市人社局備案審核符合招聘條件的人員，畢業后持就業協議、畢業證、學位證、報到證到宜賓縣人社局報到，進行資格復審。資格復審合格人選由市上集中安排考試，考試合格人員由縣人社局組織體檢和政審考核，體檢和政審考核合格的，用人單位填報《四川省事業單位公開招聘工作人員審批花名冊》和《四川省事業單位公開招聘工作人員登記表》，并按現行的管理體制，報縣人社局審核確認。用人單位憑人社部門審核確認通知辦理人員報到、崗位聘用、核定工資等相關手續。
七、本《公告》由宜賓縣人力資源和社會保障局負責統一解釋。
宜賓縣人社局咨詢電話：0831—6613022
報名咨詢電話：教育局：0831—6201795 鄧老師
衛生局：0831—6200842 李老師
國土資源局：0831—6612899 唐老師
水務局：0831—6251551 黃老師
文體新局：0831—6204991 李老師
環保局：0831—6202600 劉老師
住建局：0831—6201805 王老師
也可向有關高校招生就業部門咨詢
附件：宜賓縣事業單位公開招聘2013年緊缺專業應屆高校畢業生崗位表
宜賓縣人力資源和社會保障局
二○一二年十一月十六日
更多信息請查看四川省事業單位招聘網
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