2012年，齊魯銀行秉持“調(diào)整架構(gòu)、清理風(fēng)險、打?qū)嵒A(chǔ)、穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營方針，穩(wěn)中求進(jìn)，實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，總行面向社會誠聘金融英才，誠邀有志之士加盟，攜手共創(chuàng)齊魯銀行事業(yè)的美好未來，我們將為每一位加盟的員工構(gòu)建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，并提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇。
一、招聘崗位及要求
基本要求：具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無不良記錄；具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)歷和能力；具備金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，總行部門副總經(jīng)理崗位年齡要求在40周歲（含）以下，其他崗位35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，學(xué)歷和年齡條件可適當(dāng)放寬；身體健康。
小企業(yè)銀行部 小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理人員 1名
（1）職責(zé)描述：負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)的風(fēng)險識別和防控等。
（2）任職條件：具有3年以上銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)或風(fēng)險管理核心業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)歷，熟悉小企業(yè)運作方式、產(chǎn)品特點、業(yè)務(wù)處理模式及風(fēng)險管控要點等。
二、薪酬待遇
1、以上應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與齊魯銀行簽訂正式勞動合同，按照國家標(biāo)準(zhǔn)繳納各項社會保險及享受國家規(guī)定的各項福利待遇。
2、員工薪酬組成包括三部分：基本薪酬、崗位薪酬及績效薪酬?？傮w收入水平在當(dāng)?shù)亟鹑谕瑯I(yè)中具有競爭力。
三、簡歷投遞
應(yīng)聘人員登陸齊魯銀行網(wǎng)站www.qlbchina.com“今日齊魯”—“社會招聘”模塊，按照模板要求如實填寫個人簡歷、上傳照片，并預(yù)留手機(jī)號碼和電子郵箱。
咨詢電話：（0531）86075830，81915513；聯(lián)系人：張女士、劉先生（恕不面見）。
四、招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。
五、報名截止日期
2012年11月30日。報名和初審結(jié)束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜。
更多信息請查看銀行招聘網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試