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根據工作需要，玉溪研和工業園區管理委員會面向全市公開選拔、公開選調部分工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、選拔、選調職位及人數

公開（選拔）選調8名科級領導、公開選調4名工作人員。其中：黨政辦公室主任1名，財政局局長1名，土地規劃建設局局長1名，投資促進局局長1名，黨政辦公室副主任1名，財政局副局長1名，土地規劃建設局副局長1名，投資促進局副局長1名，黨政辦文秘崗位1名，黨政辦人力資源管理崗位1名，土地規劃建設局規劃崗位1名，財政局財務管理崗位1名。

二、選拔、選調條件和資格

（一）科級領導職位條件：

1、思想政治素質好，品行端正，事業心責任感強，團結同志，清正廉潔。

2、全市范圍內具有公務員身份（含參照公務員法管理事業單位工作人員）的人員。

3、年度考核均在稱職以上，無違法違紀等不良記錄。

4、黨政辦公室主任、副主任年齡在40周歲以內（1972年12月5日以后出生），其余崗位年齡在45周歲以內（1967年12月5日以后出生）。

5、本科及以上學歷。

6、正科級崗位要求現任正科級領導職務或現任副科級領導職務兩年以上。副科級崗位要求現任副科級職務（含非領導職務）或擔任科員職務3年以上。

7、身體健康。

8、各崗位具體條件：

（1）黨政辦公室主任崗位：中共黨員，具有從事市直機關辦公室或縣區黨委政府辦公室管理工作5年以上經歷；

（2）財政局局長崗位：具有從事財政管理工作5年以上經歷；

（3）土地規劃建設局局長崗位：具有從事國土資源管理工作5年以上經歷；

（4）投資促進局局長崗位：具有從事經濟管理工作5年以上經歷，熟悉招商引資工作；

（5）黨政辦公室副主任崗位：中共黨員，具有從事辦公室工作3年以上經歷；

（6）財政局副局長崗位：具有從事財政管理工作3年以上經歷，熟悉企業財務運作及管理，具有較強的資本運作和風險防范能力；

（7）土地規劃建設局副局長崗位：具有從事規劃管理或工程建設管理工作5年以上經歷；

（8）投資促進局副局長崗位：具有從事經濟管理工作3年以上經歷，熟悉工業經濟統計工作。

（二）工作人員條件：

1、思想政治素質好，品行端正。事業心責任感強，團結同志，清正廉潔。

2、年度考核均在稱職以上，無違法違紀等不良紀錄。

3、黨政辦公室工作人員年齡在35周歲以內（1977年12月5日以后出生），其余崗位工作人員年齡在40周歲以內（1972年12月5日以后出生）。

4、身體健康。

5、各崗位具體條件：

（1）黨政辦公室文秘崗位：中共黨員，公務員身份（含參照公務員法管理事業單位工作人員），國民教育本科及以上學歷，專業不限，具有從事機關辦公室文秘工作3年以上經歷，寫作能力強；

（2）黨政辦公室人力資源管理崗位：中共黨員，公務員身份（含參照公務員法管理事業單位工作人員），國民教育本科及以上學歷，專業不限，具有從事組織人事管理工作3年以上經歷；

（3）土地規劃建設局規劃崗位：公務員或事業單位工作人員均可，規劃類專業，普通高等院校本科及以上學歷，具有從事規劃工作3年以上經歷；

（4）財政局預決算管理崗位：公務員身份（含參照公務員法管理事業單位工作人員），財經類專業，普通高等院校本科及以上學歷，具有從事財政、稅收、財務及會計管理工作3年以上經歷；

三、公開選拔、公開選調程序

（一）公開報名

1、報名時間：2012年12月5日—9日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）。

2、報名方式：玉溪市人才市場(玉溪市紅塔區桂山路29號)現場報名。

3、報名所需證件材料：①報考人員的身份證、畢業證、任職文件、縣級以上組織人事部門出具的公務員身份證明或事業單位工作人員身份證明、從事相關工作經歷證明等崗位要求的證明材料原件和復印件各一份；②小一寸近期免冠正面彩照3張。

4、其他事項：①選拔、選調職位與符合報名條件人數為1：3；不足1：3比例的崗位取消選拔或選調；②報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消選拔或選調資格。

（二）考試

考試包括筆試和面試。考生的考試成績為筆試、面試的綜合成績，具體計算方式為：考試成績=筆試成績+面試成績。

1、筆試

筆試采用閉卷方式進行，不指定復習資料，考試科目為《申論》。筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間：2012年12月15日上午9：00—11：30，考試地點詳見《準考證》。

2、面試

根據各職位報考人員的筆試成績，從高分到低分按2：1比例確定面試人選。面試主要采用結構化面試的方法，注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行考察了解。面試由玉溪市人力資源和社會保障局和研和工業園區管理委員會共同組織實施。

（三）考察

根據考試成績從高分到低分等額確定考察人選，由玉溪研和工業園區管理委員會組成考察組進行全面考察。

（四）研究決定

在考察的基礎上，由各考察組研究提出各職位擬任人選初步建議，根據考試成績，考察情況和職位要求，由研和工業園區黨工委集體研究提出各職位擬任人選建議方案，報市人力資源和社會保障局審核。根據有關規定，經黨工委集體研究認為無合適人選的，該職位可空缺。

（五）體檢

需到指定醫院進行健康檢查。

（六）公示和辦理調動手續

人員確定后，在玉溪人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選拔或選調的人員，按照有關規定辦理調動和任職手續。

四、紀律與監督

此次選拔、選調工作全程邀請玉溪市紀委監督，對違反公開選拔、選調紀律、弄虛作假的工作人員和參加考試人員，一經查實，將嚴肅處理。

玉溪市人力資源和社會保障局

玉溪研和工業園區管理委員會

二〇一二年十一月二十九日