根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）等有關政策規定，經批準，我縣擬公開招聘4名工作人員補充到青川縣機關事務管理局工作。現將公開招聘有關事項公告如下。
一、公開招聘崗位和名額
本次面向社會公開招聘青川縣機關事務管理局管理崗位工作人員4名。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
完全符合招聘崗位條件要求和本公告其他要求的人員。持有國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位的留學歸國人員，不受全日制普通高校畢業生條件限制。所有報考者必須在報名時取得相應畢業證書、學位證書等證書。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（3）身體健康，五官端正，氣質較好，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（4）能講比較標準的普通話，有較好的語言溝通能力和協調能力。
（5）具有漢語言文學、新聞、財會、英語、旅游及電子信息類專業全日制普通高校大專及以上學歷（報名時須提供畢業證書）。
（6）年齡30歲以下（1983年1月1日以后出生）。
（7）在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限征得工作單位或主管部門書面同意。
（8）符合本公告規定的招聘條件及資格要求，不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
（9）符合有關回避規定。
2.具有下列情形之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（2）曾被開除公職、被辭退的。
（3）曾違反《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規定被解聘的。
（4）涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
（5）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（6）在公務員、參公人員、事業單位工作人員公開招考（或公開招聘）中違規違紀且在禁考期內的人員。
（7）按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等有關政策規定應當回避的。
（8）違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、報名及資格審查
（一）報名
本次公開招聘采取現場報名方式進行，不收取報名及考試費用。
1.報名時間：2012年12月21日至12月22日（上午9：00-12:00,下午13:00-17:00）。
2.報名地點：青川縣委組織部干部股（公共服務中心4樓）。
3.報名程序：符合條件的報考者須填寫《公開招聘青川縣機關事務管理局工作人員報名表》一式兩份，粘貼本人近期一寸同底免冠證件照；上交本人近期同底一寸免冠證件照3張；并提供本人有效身份證（戶口簿）、畢業證、學位證等原件及復印件（一份）。《公開招聘青川縣機關事務管理局工作人員報名表》請登錄青川縣人事人才網下載。
（二）資格審查
由青川縣委組織部負責資格審查。資格審查貫穿整個公開招聘過程。
（三）崗位及人員調整
按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）要求，本次公開招聘開考比例為有效報考人數與招聘崗位招聘人數之比不低于4：1。若未達到此比例的，相應遞減招聘名額，遞減情況在報名結束后在青川縣人事人才網上向社會公布。
（四）準考證領取
資格審查合格人員在青川縣委組織部干部股領取筆試《準考證》，具體時間另行通知。
四、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
（一） 考試成績計算
筆試總分為100分，內容包括綜合知識和專業知識，其中綜合知識占80%，專業知識占20%。
筆試總成績=筆試成績+政策性加分
考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%。
（二）筆試
1.筆試內容：綜合知識和專業知識。
綜合知識：參照《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試復習大綱》執行。
專業知識：所報崗位相關專業基礎知識、專業管理知識和相關政策法規等。
2.筆試時間、地點：見筆試《準考證》。
筆試成績在青川縣人事人才網進行公布，請報考者直接在網上查詢。
對考試成績有疑問的報考者，可由本人于成績公布后兩日內憑身份證、準考證到青川縣委組織部干部股（公共服務中心4樓）書面申請查分，逾期不再受理。查分結果在青川縣人事人才網公布。
3.政策性加分
按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等五部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）等文件精神，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格（或優秀）的志愿者，報考事業單位工作人員的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試總成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。
按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等文件精神，選聘到村（社區）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優秀）的大學生干部，報考事業單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的（評為優秀指的是表彰優秀，不含年度考核優秀）另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。
按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）等文件精神，符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵），在報考我省事業單位時，在公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評委優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
同時符合多項加分規定的，按就高但不累加的原則加分。已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考人員，應在現場報名時將服務所在地縣以上有關部門出具的有效證明、考核材料和服務證書原件交報名點審查。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責任由報考者自負。經審查符合條件的按規定加分，相關材料的復印件在審查部門留存。
（三）面試
按面試人數與公開招聘崗位招聘人數4:1的比例，按照筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員。面試按以下程序進行：
面試分兩輪進行，面試成績＝第一輪面試成績×40%＋第二輪面試成績×60%。
第一輪面試：主要測試報考人員的邏輯思維、儀表舉止、語言表達、綜合分析、應急處理等能力；第二輪面試：主要通過情景模擬操作、智能測試、才藝展示等方式，測試報考者的綜合素質。
面試時間、地點另行通知。面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于4：1的，仍視為有效比例。
面試成績當場宣布，并由考生本人簽字確認。
面試成績及考試總成績在青川縣人事人才網上進行公布。
五、體檢
（一）體檢人員確定
按照招聘名額以考生考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。總成績相同的，按面試成績從高分到低分排序依次確定體檢人員。面試成績相同的，按第二輪面試成績從高分到低分排序依次確定體檢人員。
（二）體檢項目和標準
體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。
（三）體檢時間和地點
體檢由縣委組織部和縣委辦公室負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢費用由報考者本人承擔。
未按規定時間到指定地點集合以及未按規定參加體檢的人員，視為自動棄權。
體檢時間、地點另行通知。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在體檢結果公示之日起3日內申請復檢1次。復檢由縣委組織部和用人單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按照本公告規定的體檢人員確定方法進行遞補。
六、考核
主管部門對體檢合格人員進行綜合考核，并對其報考資格進行復查。對考核和復查中發現有不符合報考或聘用條件的，取消其報考資格且后果自負。由此出現的空額，按本公告規定的方法依次等額遞補人選進行體檢和考核。
如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
七、公示
擬聘用人員確定后，對擬聘用人員進行公示。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格。
八、聘用管理
招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》和《廣元市事業單位工作人員招聘工作試行辦法》的規定，聘用人員實行一年試用期并在縣人才市場實行人事代理。
九、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第６號令）第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告規定進行資格審查的，按原省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號令第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的，給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、其他事項
本公告由中共青川縣委辦公室、中共青川縣委組織部負責解釋，未盡事宜由中共青川縣委辦公室、中共青川縣委組織部研究決定。
報名及咨詢電話：0839-7201426、7203293、7201951
2012年12月12日
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《公開招聘青川縣機關事務管理局工作人員報名表.xls》來源于青川縣人事人才網，最近更新2012年12月13日。
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