臺州銀行始終堅持“中小企業伙伴銀行”的市場定位，形成了有特色的小微企業差異化金融服務模式，建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務品牌。2008年以來，臺州銀行連續四度蟬聯由中國銀監會頒發的“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”；在《銀行家》雜志評選的中國最具競爭力城市商業銀行排名中名列前茅。我行的目標是努力打造成一流的專職于小企業金融服務的全國性銀行。
臺州銀行倡導自己的人才理念和價值觀念，“吃苦、求實、創新”的企業精神，“結果導向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制，為員工提供有價值的培訓，致力于打造學習型企業，重視員工職業發展，通過對員工發展的持續投入和對員工職業生涯的規劃指導，為員工提供公平競爭的成長環境和職業發展平臺。臺州銀行充滿活力。
正快速發展的臺州銀行現誠邀社會各界精英加盟，共創美好明天，共享成功榮耀。
一、應聘基本條件
身體健康，品貌端正，敬業誠信，富有開拓精神，勇于接受挑戰，具有較強的事業心和責任感，無不良行為記錄。
二、應聘崗位及要求
1、支行行長：大專及以上學歷，40周歲以下，銀行從業經驗四年以上，其中擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人二年以上；熟悉商業銀行經營管理，具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強；優秀人員年齡可適當放寬。一經錄用，待遇從優。
2、業務團隊總經理：大專及以上學歷，35周歲以下，銀行支行或支行部門管理經驗一年以上；熟悉商業銀行信貸業務操作，具有較強的區域市場拓展和風險控制能力，對當地的客戶資源狀況較為熟悉，客戶關系維護能力較強，有一定的營銷團隊管理能力。
3、儲蓄營銷部經理：大專以上學歷，38周歲以下，具有村居、社區、銀行、保險及大型超市等客戶營銷工作經驗者優先，具有豐富客戶資源可放寬學歷、年齡限制；具有構建人脈關系的能力，溝通交流和社會交際能力較強。
4、信貸人員：大專及以上學歷，28周歲以下；具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務意識較強；具有豐富的客戶資源者年齡可適當放寬。
5、儲蓄營銷人員：大專學歷，35周歲以下，性格活潑，有親和力，樂于從事小額儲蓄營銷工作，有韌性、有毅力，抗挫折能力強，心里素質好，具有構建和利用人脈關系的能力，溝通交流和社會交際能力較強，具有村居、社區、銀行、保險及大型超市等客戶營銷、銷售工作經驗者優先；具有客戶資源者可放寬學歷、年齡限制。
6、綜合柜員：大專及以上學歷，26周歲以下；形象氣質佳，陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務禮儀修養，服務意識強。
7、電子設備崗：全日制本科及以上學歷，計算機技術等相關專業畢業，35周歲以下；良好的計算機硬件專業知識儲備，熟悉路由器、三層交換機網絡配置知識，良好的溝通能力和執行力，有吃苦精神。
三、應聘方式（以下兩種報名方式任選其一即可）
（一）網絡報名：應聘者請登陸臺州銀行網站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應欄目注冊簡歷并提交申請。
（二）現場報名：應聘者本人攜帶簡歷、身份證、學歷證書、職稱證書、榮譽證書等原件、復印件、1寸近照1張到以下地點報名。
報名地址：臺州銀行南片區域人力資源部 溫嶺支行四樓（溫嶺市三星大道105號）；玉環地區人員也可到臺州銀行玉環支行二樓辦公室報名（玉環縣城中路105號）。 咨詢電話：（0576）81625071。
報名截止時間：2012年1月25日。
四、應聘流程
1、支行行長、業務團隊總經理、儲蓄營銷部總經理：報名-簡歷篩選-面試-背景調查-體檢-正式錄用；
2、信貸人員、儲蓄營銷人員、綜合柜員、電子設備崗：報名-簡歷篩選-筆試-面試-實習-背景調查-體檢-綜合評估后擇優錄用。
五、筆試、面試安排
我行將根據應聘者報名情況安排筆試和面試， 預計筆試時間安排在1月29日左右。1月29日前未接到我行筆試通知的，已在簡歷篩選環節被淘汰，我行不再另行通知。
六、申明
我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，如未錄用，應聘材料將予以銷毀，恕不退還。
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