浙江民泰商業(yè)銀行（下稱：民泰銀行）創(chuàng)立于2006年8月18日，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現(xiàn)有員工3800多人，下設(shè)臺州管理部，杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏、嘉興（籌）7家分行，和近50家支行（含籌），并主發(fā)起設(shè)立了9家村鎮(zhèn)銀行。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向紹興地區(qū)誠聘英才!
第一部分：招聘崗位與應(yīng)聘條件
一、分行副行長（1人）
崗位職責(zé)：協(xié)助分行行長工作，確保分行各部門高效運(yùn)作。
應(yīng)聘條件：
1、45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，其中三年以上商業(yè)銀行分支行行長或分行部門負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷；
3、有較強(qiáng)的市場開拓能力和豐富的客戶資源，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境；
4、業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件，紹興戶籍或在紹興工作三年以上者優(yōu)先考慮。
二、辦公室
（一）辦公室主任（1人）
崗位職責(zé)：主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)管理分行的日常辦公秩序和文秘、人事、科技、保衛(wèi)、后勤、接待等工作。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上商業(yè)銀行辦公室或綜合管理部工作經(jīng)歷，熟悉辦公室后勤、采購、對外聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作；熟悉并掌握銀行機(jī)構(gòu)建設(shè)工作流程；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和組織管理能力；
4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）科技硬件運(yùn)維崗（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行的科技保障工作（側(cè)重硬件維護(hù)）。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有一年以上銀行信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上其他行業(yè)信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各種硬件設(shè)備基本維護(hù)；對服務(wù)器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護(hù)；
4、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù)，如：TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務(wù)、DNS服務(wù)、DHCP服務(wù)、HTTP服務(wù)等；
5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
三、業(yè)務(wù)管理部
（一）業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理（1人）
崗位職責(zé)：根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理的總體方針政策，組織制定分行的風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l例、細(xì)則和實(shí)施方案；對分行的信用、市場、操作等各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識別、計(jì)量、監(jiān)測和控制；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的授信管理、客戶信用評級、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評級、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定等工作；對分行的信貸等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，提出合理的風(fēng)險(xiǎn)防范建議并采取相應(yīng)措施。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷、風(fēng)險(xiǎn)審查和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力；
4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1人）
崗位職責(zé)：實(shí)施分行范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)授權(quán)工作；組織轄內(nèi)的客戶信用評級工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評級工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識別、防范和化解能力；
3、具有較強(qiáng)的市場分析、財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析能力；
4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（三）放款員（2人）
職位描述：根據(jù)總行相關(guān)制度，負(fù)責(zé)核實(shí)審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務(wù)的審核發(fā)放工作；
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或授信審查崗位工作經(jīng)歷；
3、具有良好的語言表達(dá)能力和寫作水平，具有獨(dú)立分析、解決和處理問題的能力；
4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（四）貸款審查崗（2人）
崗位職責(zé)：協(xié)助業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理開展貸款合法性、要件真實(shí)性、完整性等方面的審查工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備一定的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力；
5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
四、審計(jì)部
（一）審計(jì)崗（1人）
崗位職責(zé)：監(jiān)督和審查分行各單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各個(gè)操作環(huán)節(jié)的合規(guī)性和內(nèi)控制度執(zhí)行情況，確保全行在貫徹執(zhí)行金融方針、政策和法規(guī)制度的合法合規(guī)性。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上銀行審計(jì)部門工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉金融法律法規(guī)、了解監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)管政策；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別、分析和判斷能力；
4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
五、營業(yè)部
（一）營業(yè)部總經(jīng)理（1人）
崗位職責(zé)：根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)營業(yè)部全面工作。
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
2、六年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上銀行柜面主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓(xùn)下屬能力；具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，員工溝通能力；
4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
六、業(yè)務(wù)部
（一）業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（10人）
崗位職責(zé)：根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計(jì)劃、組織實(shí)施營銷方案；在總行風(fēng)險(xiǎn)管理體系下，組織建立健全部門經(jīng)營管理的風(fēng)險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；進(jìn)行本營銷團(tuán)隊(duì)的日常管理及技能培訓(xùn)、人員發(fā)展以及績效輔導(dǎo)等工作。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、五年（含）以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上銀行市場營銷經(jīng)驗(yàn)；
3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
4、熟悉紹興經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，有豐富的客戶資源；
5、紹興戶籍或在紹興工作五年以上者優(yōu)先考慮。
（二）客戶經(jīng)理（15人）
崗位職責(zé)：在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)開展存、貸款等業(yè)務(wù)的營銷，并做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、了解國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)操作流程；
5、紹興戶籍或在紹興工作三年以上者優(yōu)先考慮。
（三）營銷經(jīng)理（20人）
崗位職責(zé)：開拓我行紹興市場；定期進(jìn)行客戶拜訪和有效聯(lián)絡(luò)，鞏固和發(fā)展與客戶的關(guān)系。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
2、具較強(qiáng)的溝通能力、調(diào)查分析能力和市場拓展能力；
3、熟悉紹興當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)市場，有一定的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
第二部分：應(yīng)聘方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
請各位應(yīng)聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，請認(rèn)真填寫個(gè)人信息后發(fā)送簡歷到郵箱hr_a@mintaibank.com
注：發(fā)送郵件時(shí)請將郵件主題編寫為“紹興+崗位+姓名”，同時(shí)將報(bào)名表格也改為同一標(biāo)題；
第三部分：填寫應(yīng)聘登記表注意事項(xiàng)
1、每人只能選擇一個(gè)崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請各位應(yīng)聘人員選擇自己最合適的職位進(jìn)行投遞。
2、經(jīng)初審合格者，浙江民泰商業(yè)銀行將電話通知筆試、面試時(shí)間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。應(yīng)聘信息我行也將會(huì)在本行主頁http://www.mintaibank.com右上角人才招聘中及時(shí)發(fā)布，請各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
3、應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表每項(xiàng)內(nèi)容，并對表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，無法填寫的項(xiàng)目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無”，不完整表格視為無效表格。
4、有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫應(yīng)注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；
5、電子簡歷和照片欄內(nèi)請粘貼上本人正面一寸照片；
第四部分：招聘流程
本次招聘分為報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)，我行招聘工作組將根據(jù)“公正公平、擇優(yōu)錄取”的原則，對投遞資料進(jìn)行篩選，符合條件者電話或短信通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，請保持電話暢通。
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《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》來源于浙江民泰商業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2012年12月26日。
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